В «Газпромнефть-Хантосе» определили победителей конкурса профессионального мастерства. Газпром нефть конкурс


Отраслевая олимпиада школьников «Газпром»

Основными целями и задачами Олимпиады является выявление одаренных школьников, ориентированных на инженерно-технические специальности, способных к техническому творчеству и инновационному мышлению и планирующих свою профессиональную деятельность в газовой отрасли. С победителями Отраслевой олимпиады школьников «Газпром» планируется заключение договоров о целевом обучении.

Дорогие друзья!

Рад, что вы решили попробовать свои силы в Отраслевой олимпиаде школьников ПАО «Газпром». Газовая промышленность — невероятно интересное направление деятельности. Здесь работают люди разных профессий, но всех их объединяет стремление к постоянному развитию, прогрессивному мышлению, творческому решению трудных, зачастую нестандартных задач.

Цитата из Приветствия А.Б. Миллера в адрес участников Олимпиады
Миллер Алексей БорисовичПредседатель Правления ПАО «Газпром»

Предметы Олимпиады

Отраслевая олимпиада школьников «Газпром» проводится по 5 предметам:

Математика
Физика
Химия
Информационные и коммуникационные технологии
Экономика

Нормативные документы

К участию в Олимпиаде приглашаются учащиеся 9-11 классов.

Вузы-организаторы Олимпиады

Каждый вуз-организатор Олимпиады является также площадкой для написания очных туров. Более подробную информацию про места и время написания очных туров смотрите здесь.

Также площадкой для проведения Олимпиады является Амурский государственный университет

olympiad.gazprom.ru

«Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» объявил о начале пятого грантового конкурса социальных инициатив программы «Родные города»

По вопросам участия в грантовом конкурсе или для получения консультации вы можете обратиться по  единому бесплатному телефону справочного центра 8 (800)700-2177. Подробная информация о конкурсе доступна  на сайте –  www.grant.rodnyegoroda.ru    

Направления конкурса:

1.    Города для людей – проекты, направленные на улучшение условий жизни в городах для граждан в целом и для отдельных групп населения (в том числе проекты в сфере экологии, организации доступной среды для людей с ограниченными возможностями здоровья, безопасной среды для детей и молодежи, развития толерантности в обществе и др.).

2.    Новые горизонты - проекты, направленные на поддержку сферы образования, реализуемые как профессиональными учреждениями, так и другими организациями (в том числе проекты, направленные на дополнительное образование,  воспитание, просвещение детей, молодежи и других возрастных групп, создание и внедрение современных образовательных технологий, создание и развитие благоприятной образовательной среды, в том числе для людей с ограниченными возможностями).

3.    Месторождения побед – проекты по поддержке непрофессионального, детского и массового спорта (в том числе дворового спорта, секций и клубов по отдельным видам спорта, спортивных занятий в школах, вовлечение в спорт отдельных групп населения, пропаганда здорового образа жизни и др.)

4.    Культурный код – социокультурные проекты и проекты по сохранению культурного наследия (в том числе поддержка национальных традиций, развитие новых направлений деятельности культурных учреждений, поддержка кружков и самодеятельных клубов, поддержка новых подходов и практик в организации музейного дела и др.) 

5.    Сохраняя традиции - проекты, направленные на сотрудничество с коренными малочисленными народами Севера (в том числе проекты по сохранению культурного наследия и уникальной этнической самобытности народов, сохранению национальной самобытности коренных малочисленных народов Севера и традиционных видов их хозяйственной деятельности).

6.    Развитие гражданских инициатив - проекты, направленные на развитие благотворительности и добровольчества, повышение общественной активности граждан, масштабирование успешных социальных технологий, информационную консультационную, образовательную, методическую и иную поддержку деятельности некоммерческих организаций.

nng.gazprom-neft.ru

Энергетика профессионального мастерства - ООО «Газпромнефть-Энергосервис»

1 Февраля 2018

21 сентября на территории учебного центра Московского НПЗ прошел корпоративный этап конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» профессионального кластера «Энергетика» блока логистики, переработки и сбыта «Газпром нефти»

​За звания «Лучший по профессии» в номинациях «Специалист по ремонту и обслуживанию устройств релейной защиты и автоматики», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (ремонтный персонал)», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (оперативный персонал)» и «Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий» состязались 22 работника – победители и призеры локальных этапов конкурса ООО «Газпромнефть-Энергосервис», профессионалы энергетики из компаний «ЯНОС-Энерго» и NIS (Сербия).

1_1.jpg

Владимир Андреев

Начальник департамента энергетики БЛПС «Газпром нефти»:

«Департамент энергетики БЛПС «Газпром нефть» уделяет пристальное внимание организации и проведению конкурса профмастерства, так как надежность электроснабжения объектов нефтепереработки, наравне с требованиями промышленной безопасности и охраны труда, является одним из приоритетных направлений по пути достижения «Цели – ноль». Конкурс является важным мероприятием, которое позволяет оценить уровень подготовки персонала, а участникам продемонстрировать свой профессионализм, обменяться опытом с коллегами. Участие в конкурсе служит мощным стимулом для дальнейшего развития, совершенствования навыков и мастерства работников. Соревновательный дух повышает мотивацию работников к достижению высоких производственных показателей».

Победителей в каждой из номинаций определяли в теоретических и практических испытаниях. По сумме набранных баллов и скорости выполнения задания были определены победители трех этапов.

На первом этапе участникам предстояло пройти тестирование как по основной специальности, так и по производственной, пожарной безопасности, охране труда, на знание корпоративных ценностей.

Во втором этапе участники демонстрировали знания и навыки по оказанию первой помощи пострадавшему при несчастном случае на производстве.

Третий этап – проверка знаний и навыков применения средств защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов.

На последнем этапе участники конкурса выполняли практические задания по организации безопасного выполнения работ. Здесь эксперты оценивали качество выполненной работы, применение рациональных и безопасных приемов труда.

1.jpg

Юрий Родионов

Начальник управления технического развития и энергоэффективности департамента энергетики БЛПС «Газпром нефти»:

«В каждой из номинаций конкурса профмастерства был установлен свой регламент проведения производственного соревнования. Но основные правила выявления сильнейших были общими для всех. Победителями конкурса признаны участники, четко справившиеся с выполнением производственных заданий и не допустившие при этом нарушений в сферах промышленной, пожарной безопасности и охраны труда. Выбрать лучшего было действительно непросто, работников нашей компании всегда отличают высокий командный дух и строгая производственная дисциплина».

Возврат к списку

energyservice.gazprom-neft.ru

В «Газпромнефть-Хантосе» определили победителей конкурса профессионального мастерства

5 Июня 2017

LS3A7011_10.jpg 

В «Газпромнефть-Хантосе» прошел ежегодный конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии», в котором приняли участие 63 сотрудника рабочих специальностей в 9 номинациях.

Впервые в этом году в конкурсную программу включили две новые профессии – «Машинист технологических компрессоров» и «Лаборант химического анализа».

По итогам двух этапов конкурса – теоретического и практического, лучшим оператором по добыче нефти и газа в 2017 году стал Артем Валенчук (ЦДНГ-2). Лучшим машинистом технологических насосов признан представитель ЦППН-1 Виктор Упоров. Победительницей среди лаборантов химического анализа стала Наталья Плехова (ХАЛ Уватского района). Среди операторов товарных в этом году лучшим стал Дмитрий Негодяев (ЦППН-1). Первое место среди машинистов насосной станции по закачке рабочего агента в пласт занял Валерий Андросенко (ЦППД-1). Победителем у слесарей-ремонтников стал Андрей Разгонин (ЦТО и РТ). Лидером среди операторов технологических установок признан Руслан Тляумбетов (ЦППН-1), у электрогазосварщиков – Анатолий Захаров (ЦР и ОНПО), среди машинистов технологических компрессоров – Василий Петров (ЦСД и ТГ-1).

Всем победителям и призерам вручены свидетельства «Лучший по профессии», ценные подарки и денежные призы. Кроме того, им предстоит отстаивать честь предприятия на общекорпоративном конкурсе Блока разведки и добычи «Газпром нефти», который пройдет в Ханты-Мансийске в августе 2017 года.

Ежегодный конкурс профессионального мастерства проходит во всех дочерних предприятиях БРД «Газпром нефти» с целью совершенствования профессионального мастерства работников, распространения передовых методов труда, повышения престижа рабочей профессии и дает возможность каждому участнику проявить свой профессионализм.

Теги: лучший по профессии, конкурс, конкурс профмастерства, Газпромнефть-Хантос

Возврат к списку

hm.gazprom-neft.ru

Завершился прием заявок на V грантовый конкурс «Газпромнефть-Муравленко»

26 Января 2018IMG_7647.jpg В «Газпромнефть-Муравленко» окончен сбор заявок на участие в V грантовом конкурсе социальных инициатив «Родные города». Предприятие традиционно организует конкурс на территории города Муравленко и поселка Ханымей Ямало-Ненецкого автономного округа.

В 2018 году поступило 53 заявки от инициативных групп горожан. Наиболее популярным оказалось направление «Новые горизонты» (16 заявок), в рамках которого поддерживаются проекты, направленные на внедрение современных образовательных технологий, создание и развитие благоприятной образовательной среды. Также заявители были активны в направлениях «Родной сквер» и «Месторождения побед» – в каждом из них представлено по 10 проектов. В направлении «Культурный код» хотели бы работать авторы 9 проектов, «Города для людей» – 8.

До 14 февраля проекты будут проходить экспертную оценку, 20 февраля по итогам заседания грантового комитета будут определены инициативы, которые поддержит «Газпромнефть-Муравленко». Торжественное награждение победителей грантового конкурса состоится до 27 февраля.

«Очень приятно, что в этом году на конкурс поступило такое количество инициатив. Высокий интерес к конкурсу говорит о том, что в Муравленко и Ханымее живут неравнодушные люди с активной жизненной позицией, которые готовы развивать родной город и посёлок», – отметил генеральный директор «Газпромнефть-Муравленко» Валерий Чикин.

Напомним, грантовый конкурс проводится в Муравленко с 2014 года в рамках программы социальных инвестиций «Газпром нефти» «Родные города». Основная идея программы - повышение качества жизни в городах присутствия компании, расширение доступа жителей к качественной городской среде, образованию и культуре, а также на развитие некоммерческих и муниципальных организаций. За время проведения конкурса воплощены в жизнь и успешно действуют 25 проектов социальной, социокультурной и спортивной направленности. В 2017 году на рассмотрение экспертов поступило 35 проектов, из них от инициативных групп, для которых впервые была предусмотрена возможность участия, – 7 заявок.

Теги: Родные города, Социальные инвестиции, Чикин, Грантовый конкурс

Возврат к списку

mn.gazprom-neft.ru

«Газпром нефть» стала победителем конкурса «Проект года» Global CIO

10 февраля 2017

«Газпром нефть» стала победителем в категории «Лучшее масштабное решение» ежегодного конкурса «Проект года», проводимого сообществом ИТ-директоров России Global CIO.

Компания представила на конкурсе проект развития корпоративной системы управления ИТ-сервисами. Проект был реализован в 2015-2016 годах специалистами департамента информационных технологий, автоматизации и телекоммуникаций «Газпром нефти», производственных блоков и ИТСК«. В ходе реализации проекта разработана организационная структура управления ИТ-активами и новый каталог услуг, создана методика построения ресурсно-сервисных моделей для расчета трудоемкости услуг на оказание ИТ-сервиса.

На сегодняшний день пользователями системы являются более 1200 ИТ-специалистов «Газпром нефти» по всей России, портал самообслуживания доступен для всех сотрудников компании — около 60 тысяч человек. Модернизированная система способна обрабатывать более 130 тысяч запросов и обращений пользователей ежемесячно, предоставлять более 1000 различных ИТ-услуг и может быть масштабирована.

Система КСУИТ уже второй раз отмечена наградой конкурса «Проект года». Первая версия системы, внедренная в 2014 году, была признана сообществом ИТ-директоров России Global CIO победителем «Проекта года-2014» в номинации «Лучшее отраслевое решение».

«ИТ-сервис является основой деятельности ИТ-служб „Газпром нефти“. От его непрерывности, оперативности и качества во многом зависит эффективность бизнеса компании. Поэтому мы прилагаем значительные усилия для развития данного направления. Система управления корпоративными ИТ-сервисами — один из ключевых элементов в оказании ИТ-услуг для пользователей компании. Мы постоянно работаем над ее усовершенствованием, и нам приятно, что эти усилия высоко оценены профессиональным сообществом», — сказал начальник Департамента информационных технологий, автоматизации и телекоммуникаций «Газпром нефти» Константин Кравченко.

«Проект года» — ежегодная премия в области ИТ-индустрии. Проводится с 2012 года. Организатором выступает сообщество ИТ-директоров России Global CIO при поддержке Союза директоров ИТ России (СоДИТ). Победителей конкурса определяют по итогам интернет-голосования ИТ-директоров.

Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса «Проект года-2016» состоялась 26 января в Москве. В этом году на участие в нем было номинировано более 200 проектов, в голосовании приняли участие около 1600 ИТ-директоров. Среди участников-победителей конкурса — «Сбербанк», «СИБУР», «Ростелеком», «Ростех», ВТБ24, Министерство образования и науки РФ.

Теги: IT, модернизация

www.gazprom-neft.ru

86 проектов победили в волонтерском конкурсе «Газпром нефти»

Большинство из них посвящены безопасности и заботе об экологии   

Стали известны победители четвертого конкурса волонтерских проектов «Газпром нефти». В этом году волонтеры подали на рассмотрение жюри 157 заявок – это на треть больше, чем в прошлом году. Рекордным стало и число победителей: к реализации приняты 86 проектов от 29 предприятий из 30 регионов деятельности компании.

Тематика проектов, представленных на конкурс, очень разнообразна. Большинство (31 проект) посвящены безопасности и заботе об экологии, 11 – на повышение уровня технологичности. Сотрудники компании также будут помогать тяжелобольным детям, детям-сиротам, ветеранам и пожилым людям.

Например, волонтеры «Газпромнефть-Оренбурга» проведут занятия по безопасности в чрезвычайных ситуациях в шести школах Оренбурга. Сотрудники «Ноябрьскэнергонефти» создадут мобильный музей «Чемодан историй». Сотрудники Омского НПЗ поддержат 20 семей с «особенными» детьми. Волонтеры «Газпромнефть-Хантоса» улучшат условия содержания животных, в том числе занесенных в Красную книгу, на станции юных натуралистов. А волонтеры «Газпромнефть-Корпоративных продаж» реконструируют фонтан в Кусинском областном реабилитационном центре для детей и подростков с ограниченными возможностями.

Впервые в конкурсе приняли участие коллеги из Ахтубинска, Барнаула, Белграда, Душанбе, Комсомольска-на-Амуре, Липецка, Мегиона, Рязани. Так, волонтеры НИС предложили проект «Русский Некрополь в Белграде». Он направлен на облагораживание захоронений, не имеющих наследников, в Русском Некрополе (восстановление надгробных надписей, посадка берез, кустарников и цветов). Проект направлен на сохранение культурно-исторического наследия России за рубежом, представляющих особое значение для культуры нашей страны. На этом кладбище покоятся более 3 тысяч русских, в тот числе 124 генерала, три адмирала, 280 полковников русской царской армии, свыше 1300 воинов Первой мировой войны, представители научной и творческой интеллигенции.

Проект «Торопыжки» (ООО «Газпромнефть-Восток», г. Северск) победил в направлении «Города для людей». Сотрудники компании, а также «серебряные волонтеры» (пенсионного возраста) свяжут теплую одежду для детишек местного перинатального центра. Обеспечат шерстяной одеждой и недоношенных детей, находящихся в реанимациях и отделениях выхаживания в Новосибирске и Барнауле. В рамках проекта-победителя «28 петель» (ООО «Газпромнефть-Центр») у малышей появятся и терапевтические игрушки «осьминожка».

Конкурс волонтерских проектов нацелен на развитие волонтерского движения в компании. Любой сотрудник может придумать идею акции, привлечь к участию в ней коллег, самостоятельно проработать план реализации, бюджет и провести благотворительное мероприятие.

В состав жюри входят члены действующей комиссии по благотворительности, активные волонтеры компании, представители некоммерческих организаций.

Конкурс волонтерских проектов «Газпром нефти»

2015 год: • 46 заявок • Поддержано 23 проекта

2016 год: • 75 заявок • Поддержано 30 проектов

2017 год: • 118 заявок • Поддержан 61 проект

2018 год: • 157 заявок • Поддержано 86 проектов

rodnyegoroda.ru