1. Краткая характеристика ПАО "Газпром". Газпром нефть ксо


Корпоративная социальная ответственность (на примере Газпрома), Экономика

Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика

Содержание

1. Анализ положение компании ПАО «Газпром» в российской экономике 3

2. Анализ понимания КСО в компании ПАО «Газпром» 8

3. Анализ стейкхолдеров компании «Газпром» 9

4. Анализ социальных программ компании ПАО «Газпром» 12

5. Анализ нефинансовой отчётности компании «Газпром» 18

6. Анализ транспарентности (открытости) компании ПАО «Газпром» 20

7. Анализ органов управления КСО компании ПАО «Газпром» 21

Список литературы 24

Выдержка из текста

…ПАО «Газпром «- одна из крупнейших интегрированных нефтегазо-вых компаний России — осуществляет добычу нефти и газа, переработку нефти, продажу нефти и нефтепродуктов, оказывает нефтесервисные услуги.

Запасы нефти компании более 4 миллиардов баррелей. И это позволяет говорить о том, что компания находится в двадцатке крупнейших нефтяных компаний мира…

Список использованной литературы

1. Гаевская М.Г. Организационно-экономические основы разработки стандартов социальной ответственности бизнеса на примере ОАО «Газпром» // В сборнике: Управление и предпринимательство в экономике и социальной сфере Сборник статей. Под общ.

ред. Берестовой Л.И. Москва, 2016. С. 31−36.

2. Годовой отчёт ПАО «Газпром» за 2015 год.

3. Мильруд Е.Ф. Новые вызовы Газпрому в условиях обостряющейся геополитической конкуренции // В сборнике: Мировая экономика в XXI веке: глобальные вызовы и перспективы развития. Материалы научной конференции бакалавров, магистров и аспирантов Института мировой экономики и бизнеса и кафедры международных экономических отношений. Российский университет дружбы народов. − 2015. С. 325−330.

4. Нефинансовый отчет о деятельности в области устойчивого развития ПАО «Газпром» в 2012—2013 гг.

5. …

referatbooks.ru

Корпоративные ценности – Журнал «Сибирская нефть» — ПАО «Газпром нефть»

«Газпром Нефть» начинает масштабную рекламную кампанию в регионах

В марте в пяти регионах присутствия «Газпром нефти» стартовала новая рекламная кампания, которая была задумана как часть большой коммуникационной программы по корпоративному ребрендингу и новому позиционированию холдинга.

Текст: Светлана Вычерова

Во время работы над образами и идеями рекламных сообщений специалисты департамента корпоративных коммуникаций «Газпром нефти» пытались осмыслить и найти оптимальные средства выражения идеалов компании.

Идеология бизнеса

В настоящее время конкуренция между компаниями, работающими в одной отрасли (в нашем случае в нефтяной), плавно перемещается в нематериальную сферу. Современный уровень развития управленческих и промышленных технологий позволяет компаниям «идти ноздря в ноздрю», качество продукции разных производителей выравнивается и становится одинаково высоким во всех группах товаров. Выбирая товар или услугу, современный потребитель ориентируется не столько на качественные характеристики приобретаемого продукта, он обращает больше внимания на идеологическую составляющую компании-производителя. Лояльность потребителей, партнеров и государства сегодня определяется близостью идеалов компании и целевой аудитории.

Инвестиции в сотрудников

Новая рекламная кампания «Газпром нефти» проходит под слоганом «Ресурсы для будущего». Традиционно слово «ресурсы» в контексте топливно-энергетического комплекса ассоциируется с углеводородами — нефтью и газом. Однако «Газпром нефть» уверена, что основополагающими бизнеса компании являются люди, знания, научные открытия, творчество и забота об окружающей среде. Именно эти понятия ассоциируются с долгосрочным устойчивым развитием, сохранением экологии родного края, заботе о своих близких. Компания уверена, что в будущем основой российской экономики станут не только и не столько природные ресурсы, сколько ресурсы интеллектуальные и технологические.

Основными героями рекламной кампании были выбраны люди — реальные сотрудники предприятий ОАО «Газпром нефть». Это бурильщики, операторы по добыче, электрогазосварщики, буровые мастера, люди разных возрастов и профессий, люди с активной жизненной позицией, осознающие свою социальную значимость.

Композиция фотографий построена таким образом, чтобы у зрителя создавалось четкое ощущение, что герой снимка — человек, способный решить стоящие перед ним задачи. Он всегда представлен на фоне своего обычного рабочего пространства. Фотоизображения созданы в жанре репортажной съемки: образы естественны, ненарочиты.

Рекламные щиты с изображениями сотрудников «Газпром нефти» будут установлены в Ханты-Мансийске, Сургуте, Нижневартовске, Нефтеюганске, Салехарде, Ноябрьске, Муравленко, Тарко-Сале, Тюмени, Томске и Омске.

По мнению специалистов «Газпром нефти», подобный подход к рекламе позволяет познакомить внешние аудитории — потребителей, партнеров, представителей государственной власти и общественных организаций — с базовыми ценностями, принятыми и разделяемыми трудовым коллективом «Газпром нефти». Таким образом общество узнает больше о базовых ценностях компании. «Ресурсы для будущего» — это люди, их знания, опыт — все то, что позволяет компании создавать завтрашний день отрасли.

Фактура на местах

Съемки героев рекламной кампании проходили в феврале в Ноябрьске, Муравленко, Ханты-Мансийске и Омске на промышленных объектах «Газпром нефти». Множество образов и слоганов рождалось прямо на местах. Съемками занимался один из самых известных современных российских фотографов — Сергей Леонтьев. Его работы хранятся в различных музеях мира, в том числе в музее Stedelijk в Амстердаме и Государственном Русском музее в Санкт-Петербурге.

Камера фотографа сама выбирала самые яркие лица и характеры. Так, прибыв на одно из месторождений «Газпромнефть-Хантоса», команда во главе с Сергеем Леонтьевым узнала о том, что операторами по добыче здесь работают два брата — Денис и Евгений Бурцевы. Вопрос о фактурных героях для фотосъемки отпал сам собой. Представляете — братья, работники одного предприятия. Это же образец взаимопонимания, надежного производственного тандема, возможно, начало истории новой производственной династии на предприятии!

Вернувшись из поездки по регионам «Газпром нефти», Сергей Леонтьев рассказал: «Это была одна из самых необычных командировок. Мы увидели нефтяные регионы и пообщались со многими удивительными людьми, которые каждый день занимаются своим трудным делом в суровых климатических условиях. При этом, несмотря на все трудности, в этих людях живет оптимизм и человеческая теплота, и их работа им действительно нравится».

Добавим, что для отбора лучших кадров съемочная группа сделала огромное количество фотографий, «фотомоделями» поработали очень многие сотрудники предприятий «Газпром нефти». Конечно, формат рекламной компании не позволит разместить на щитах абсолютно все фотографии. Но все сотрудники, участвовавшие в фотосессиях, получат в подарок собственные портреты, выполненные профессиональным фотографом.

www.gazprom-neft.ru

1. Краткая характеристика ПАО "Газпром". Корпоративная социальная ответственность ПАО "Газпром"

Похожие главы из других работ:

Анализ деятельности ООО ТД "Барс"

1. Краткая характеристика

Группа компаний «Барс» представляет собой крупную организацию с 28-летней историей, в состав которой входят шестнадцать супермаркетов "Барс", расположенных в Рязани и Рязанской области с широким ассортиментом (более 30 тыс...

Анализ особенностей кадровой политики ОАО "МТС"

2.1 Краткая характеристика ОАО «МТС»

ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ. Вместе со своими дочерними предприятиями компания обслуживает более 100 миллионов абонентов. Год основания ОАО «МТС» - 1993 год...

Анализ стратегического управления ОАО "Газпром"

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «Газпром»

Открытое акционерное общество «Газпром» - один из важнейших участников мировых энергетических рынков, способных внести значительный вклад в их стабилизацию и обеспечение глобальной энергетической безопасности...

Аттестация персонала

2. Общая характеристика деятельности ООО «Газпром трансгаз Уфа»

...

Внутренняя среда СПК "Луч", ее роль в успешном менеджменте

3.1 Краткая характеристика СПК «Луч»

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Луч» был образован решением общего собрания 15 марта 2002 года. Место нахождения кооператива: Россия, Иркутская область, Чунский район, с. Бунбуй...

Выбор модели управления оборотными активами

2. Технико-экономическая характеристика предприятия ОАО "Газпром Нефть"

...

Выбор модели управления оборотными активами

2.1 Краткая характеристика предприятия ОАО "Газпром Нефть"

Открытое акционерное общество ОАО "Газпром Нефть" -- это вертикально-интегрированная нефтяная компания (ВИНК), основными видами деятельности которой являются разведка и разработка месторождений нефти и газа, реализация добытого сырья...

Инструментарий управления качеством как фактор инвестиционной стратегии бизнеса в условиях глобальной конкуренции

2.1 Описание деятельности компании ОАО «Газпром» и ее дочернего общества ООО «Газпром добыча Краснодар»

ОАО «Газпром» -- это глобальная энергетическая компания. Главными направлениями ее деятельности являются: геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация газа и других углеводородов...

Методы и расчеты заработной платы на предприятии

1. Краткая характеристика

Иркутский центр по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды с региональными функциями (далее - Иркутский ЦГМС-Р) является организацией Федеральной службой России по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (далее -...

Проектирование подсистем оперативного управления производством

2.1 Краткая характеристика деятельности ОАО "Газпром"

Открытое акционерное общество "Газпром" - один из важнейших участников мировых энергетических рынков, способных внести значительный вклад в их стабилизацию и обеспечение глобальной энергетической безопасности...

Проектирование трудового процесса

2.1 Характеристика деятельности ОАО «Газпром»

Российское акционерное общество “Газпром” создано в 1993 году в ходе структурных преобразований в газовой отрасли...

Проектирование холдинговой организационной структуры управления

2.1 Характеристика деятельности компании ОАО «Газпром», ЭР-Телеком

ОАО «Газпром» -- глобальная энергетическая компания. Основные направления деятельности - геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация газа, газового конденсата и нефти...

Разработка инновационного проекта по организации производства нового алюминиевого композитного материала

2.1 Краткая характеристика ЗАО ""

Основным родом деятельности фирмы является производство, монтаж и продажа металлических конструкций. Общие характеристики товара. Металлические конструкции представляют собой строительные конструкции, применяемые...

Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО "Век"

2.1 Краткая характеристика ООО “Век”

Общество с ограниченной ответственностью «Век» создано в апреле 2008 года в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" для осуществления хозяйственной...

Стратегический менеджмент ОАО "Газпром"

1. Характеристика ОАО «Газпром»

...

manager.bobrodobro.ru

2. Анализ внутренней КСО ПАО "Газпром". Корпоративная социальная ответственность ПАО "Газпром"

Похожие главы из других работ:

Анализ рисков в деятельности ОАО "Газпром"

5.1 Анализ первопричин существенных рисков в ОАО «Газпром» на основе диаграммы Исикавы

Согласно предыдущим результатам расчетов в число существенных рисков в деятельности ОАО «Газпром» на рассматриваемый 2013 год вошел: 1. Ценовой риск. В отношении данных существенных для ОАО «Газпром» риска...

Анализ системы отбора персонала на примере ОАО "Газпром"

Глава 2. Анализ системы отбора персонала на примере ОАО "Газпром"

...

Анализ системы отбора персонала на примере ОАО "Газпром"

2.2 Анализ системы управления персоналом в ОАО "Газпром"

"Газпром" предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих сотрудников. На сегодняшний день в "Газпроме" работает 376,3 тысячи человек...

Анализ стратегического управления ОАО "Газпром"

Глава 2. Анализ стратегического управления ОАО «Газпром»

...

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Газпром"

Глава 3.Анализ трудовых ресурсов на ОАО "Газпром".

...

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Газпром"

3.1 Анализ обеспеченности ОАО "Газпром" трудовыми ресурсами

Прием на работу наемного персонала осуществляется в соответствии с действующим законодательством по трудовому договору. Прием на работу лиц, не являющихся совместителям, а также временных сезонных работников...

Инструментарий управления качеством как фактор инвестиционной стратегии бизнеса в условиях глобальной конкуренции

2.1 Описание деятельности компании ОАО «Газпром» и ее дочернего общества ООО «Газпром добыча Краснодар»

ОАО «Газпром» -- это глобальная энергетическая компания. Главными направлениями ее деятельности являются: геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация газа и других углеводородов...

Корпоративная социальная ответственность ПАО "Газпром"

3. Анализ внешней КСО ПАО "Газпром"

Заинтересованными, или стейкхолдерами (англ. stakeholders), Компании являются организации или частные лица...

Методы отбора персонала ОАО "Газпром"

Глава 2. Анализ системы отбора персонала на примере ОАО «Газпром»

...

Методы отбора персонала ОАО "Газпром"

2.2 Анализ системы управления персоналом в ОАО «Газпром»

«Газпром» предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих сотрудников. На сегодняшний день в «Газпроме» работает 376,3 тысячи человек...

Практика применения перспективных организационных форм упавления

2.2 Анализ инноваций в организации управления в ОАО «Газпром»

ОАО «Газпром» относится к вертикально интегрированной компании, которая предполагает объединение в рамках одной компании производства исходных компонентов производственного цикла, их переработку, распределение...

Проектирование холдинговой организационной структуры управления

2.2 Анализ системы управления компании ОАО «Газпром», ЭР-Телеком

Рисунок 2. Организационная структура ОАО «Газпром» Данная компания умеет совет директоров, который состоит из 11 человек и возглавляется совет председатель Зубковым Виктором Алексеевичем...

Стратегический анализ монопрофильной и диверсифицированной организации

Глава 2. Стратегический анализ монопрофильной организации на примере ОАО "Газпром"

...

Стратегическое управление в условиях рынка

Анализ системы стратегического управления на предприятии «ОАО Газпром»

...

Сущность и содержание бренд менеджмента (на примере ООО "Газпром трансгаз Чайковский")

Глава 3. Анализ предприятия ООО «Газпром трансгаз Чайковский»

3.1. Общие характеристики предприятия ООО «Газпром трансгаз Чайковский» (до 29.01.2008 - ООО «Пермтрансгаз») - одно из крупнейших газотранспортных предприятий ОАО «Газпром»...

manager.bobrodobro.ru

Ксо газпром

Корпоративная социальная ответственность: специфика, опыт и перспективы

Корпоративная социальная ответственность: специфика, опыт и перспективы

Для выполнения Парижского соглашения выбросы цементного производства нужно снизить вдвое

В центре Минска откроется выставка белорусского Дали – Георгия Скрипниченко

В Москве прошла III Fresh Russian Communications Conference 2018

30 ноября в 18.00 в галерее «Новое пространство» (пр. Ленина,14 а, 1 этаж, ГУК «Самарская областная универсальная научная библиотека») открытая коммуникативная площадка «Социохаус» празднует свой день рождения – 1 год и проводит 12 встречу. Тема: «Корпоративная социальная ответственность: специфика, опыт и перспективы»

На встрече выступят руководитель проектно-исследовательской группы «Социохаус», заместитель председателя по социальным вопросам РМОО «Студенческий Совет Самарской области»Олеся Глушко, руководитель группы по работе с персоналом филиала ОАО Банк ВТБ в городе Самаре Елена Теленкова, менеджер по связям с общественностью в Поволжском регионе ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» Екатерина Селезнева, менеджер по связям с общественностью и СМИ КЦ «Арт-Пропаганда» (генеральный партнер ООО «Газпром трансгаз Самара») Матвей Горячев, руководитель корпоративного департамента ООО «Самараинтур» Сергей Рыжов.

На сегодняшний день вопросы корпоративной социальной ответственности являются актуальными для российской действительности. В свою юбилейную

встречу проектно – исследовательская группа «Социохаус» предлагает поговорить о социальной ответственности бизнеса. Рассмотрение КСО как составляющей процесса развития гражданского общества предполагает внесение со стороны бизнеса своего вклада в улучшение качества жизни. Настоящий принцип в рамках своей деятельности реализуют многие российские и международные компании. На встрече планируется обсудить теоретический и практический аспекты завяленной темы, обменяться опытом.

Цель встречи – показать значимость корпоративной социальной ответственности как для сферы бизнеса, так и для государства, потребителей компании, некоммерческих организаций, гражданского сообщества и территории в целом, вдохновить примером и поделиться опытом.

Корпоративно-социальная ответственность как инструмент формирования имиджа Газпром в России и за рубежом

Корпоративно-социальная ответственность как инструмент формирования имиджа Газпром в России и за рубежом

1. Корпоративная социальная ответственность в России: сущность и значение 7

1.1 Понятие и виды корпоративной социальной ответственности 7

1.2 Принципы формирования корпоративной социальной ответственности 18

2. Анализ КСО, как инструмента формирования имиджа и управления репутацией ОАО «Газпром» в России и за рубежом 22

2.1 Общая характеристика деятельности ОАО «Газпром» 22

2.2 Анализ нефтегазового рынка 25

2.3 Анализ бренда компании ОАО «Газпром» 32

2.4 Анализ стратегии позиционирования и коммуникации компании ОАО «Газмпром» 40

2.5 Рекомендации по совершенствованию системы корпоративной социальной ответственности ОАО «Газпром» при формировании имиджа в России и за рубежом 54

Список использованной литературы 63

Опыт двух десятилетий перехода российской экономики к функционированию в условиях рынка сопровождается снижением уровня, и качества жизни большей части населения страны, потерей стабильности и уверенности в завтрашнем дне для многих семей, ростом числа безработных, сужением доступности качественного образования, получения медицинской помощи, рекреационных возможностей.

Во всем мире корпоративная социальная ответственность является одним из значимых инструментов управления репутацией, повышения капитализации компании, инструментом предотвращения некоммерческих рисков, открывает доступ к широкому кругу инвестиционных ресурсов и помогает добиться устойчивого развития по трем основным направлениям – экологическому, экономическому и социальному. Из числа приверженцев КСО в России многие (особенно это касается представителей власти) трактуют эту деятельность в рамках собственного опыта и уровня понимания, которые не всегда адекватны действительности, в связи с чем возникают многочисленные перекосы, искажается восприятие процесса не вовлеченными в него сторонами. Все это приводит, во-первых, к отказу бизнеса использовать передовые управленческие практики и, во-вторых, дискредитации концепции КСО в глазах общества.

В связи с этим в работе были рассмотрены основные идеи, представления и концепции корпоративно-социальной ответственности, разработанные зарубежными и отечественными теоретиками и практиками.

Особое внимание в дипломной работе уделялось изучению сущности КСО, принципов формирования и основных управленческих технологий её реализации.

Общие выводы исследования:

Проведенный в работе анализ показал, что корпоративная социальная ответственность представляет собой сложное системное явление, требующее постоянного глубокого изучения её исторических, теоретических и практических аспектов на основе междисциплинарного подхода.

Список использованной литературы

2. Благов Ю.Е. «Генезис концепции корпоративной социальной ответственности» — Вестник Санкт-Петербургского университета, серия 8, выпуск 2. 2006.

3. Ботагоз Буралкиева: «Быть соцответственным с экономической точки зрения»// http://www.kapital.kz/biznes/rinki/botagoz-buralkieva-bit-socotvetstvennim-s-ekonomicheskoie-tochki-zreniya.html

4. Брагинский О.Б. Нефтегазовый комплекс мира.- М: Нефть и газ РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, 2006.

5. Быстрицкий Г.Ф. Общая энергетика.- М: Академия, 2005.

6. Васильев В.Г. Энергетика планеты Земля. Анализ и прогноз.-М: Белые альвы, 2006.

7. Вебер М. Избранные произведения / Пер. с нем.- М.: Прогресс, 1990.; Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Метод социологии / Пер. с фр. – М.: Наука, 1990.; Парсонс Т. Понятие общества: компоненты и их взаимоотношения / Американская социологическая мысль. М., 1996.

8. Возобновляемые источники энергии.-Новосибирск: НГТУ, 2009.

9. Вязовой В. Б. Социальная ответственность бизнеса и развитие человеческих ресурсов промышленного предприятия: дис. Канд. Эк. Наук: 08.00.05 защищена: 12.06.05 утв. 05.11.05./ В.Б. Вязовой — Москва, 2005..

10. Глухова М. В., Кудинов Ю. С. Топливно-энергетический комплекс Российской Федерации и экологическая безопасность.-М: Новый век, 2008.

11. Голубков Е. П. Маркетинговые исследования: теория, методология и практика. — М.: Финпресс, 2004.

12. Григорьев Ю.А. Экспортные операции. Сырьевые ресурсы. Промышленное оборудование. Продовольственные товары. Работы и услуги.- М: Книжный мир, 2003.

13. Гринберг Р. Экономическая эффективность предпринимательства и социальная ответственность фирмы. Общество и экономика. 2006. №9 ,9-18.

14. Гусев Ю.Н. Корпоративная этика и социальная ответственность для российских компаний: бремя или выгода?/ Акционерное общество №5, 2004.; Братющенко С.В. Корпоративная ответственность бизнеса как институт государственно-частного партнерства и эффективной региональной политики.\ Регион: Экономика и социология.2007 №4. С.188- 206.

Отчет по ксо газпром

Информатика – это научная дисциплина, связанная с поиском, хранением, преобразованием и использованием информации.

23 3 Скачано: 314

Трудовая миграция последних десятилетий стала неотъемлемой частью международных экономических отношений.

26 1 Скачано: 348

Финансовый менеджмент направлен на управление движением финансовых ресурсов и финансовых отношений.

281 9 Скачано: 291

Повествование в рассказе Ерофеева "Галоша" идет отрывочно, даже точнее сказать, фрагментарно, что очень необычно и непривычно.

187 5 Скачано: 518

Данный доклад посвящен обзору и анализу «столыпинских реформ», которые проводились в России в начале ХХ века.

155 3 Скачано: 599

Трагедия Шекспира "Ромео и Джульетта" — самая грустная и прекрасная история любви в мировой литературе.

271 2 Скачано: 331

Сеть Internet появилась в Соединенных Штатах Америки, как результат развития их военных технологий.

111 3 Скачано: 516

Яйцо по химическому составу и усвояемости относится к высокоценным пищевым продуктам и богато витаминами A, D и B.

145 3 Скачано: 245

С Индией (Бхаратом), с ее богатейшей культурой и обычаями, пожалуй, не сравнится никакая другая страна.

172 6 Скачано: 55

Состав программ системы "1С: Предприятие" ориентирован на актуальные потребности различных отечественных предприятий.

186 6 Скачано: 169

Праздник Пасхи или Праздник Воскресения Христова — первый и самый великий праздник в новозаветной Церкви.

130 10 Скачано: 75

Эффективное управление затратами предприятия призвано повысить конкурентоспособность его продукции.

185 9 Скачано: 416

Предложения работы не по профилю. мошенники или честные работодатели? (вопрос внутри)

Это сетевой маркетинг, пирамида — что угодно, только не работа. Я однажды повелась и пошла на собеседование. Нас собрали в большом помещении и начали рассказывать про то, как стать успешным в продажах, а в конце предложили подписать.

Этот бизнес-план является необходимым инструментом проектно-инвестиционных решений в соответствии с потребностями рынка.

59 7 Скачано: 130

Отечественная война 1812 года — одна из самых значительных вех в истории, как России, так и Европы.

286 0 Скачано: 530

Вторая мировая война является одним из самых кровавых и драматических событий за всю историю человечества.

242 1 Скачано: 404

SolidWorks — система автоматизированного твердотельного и поверхностного параметрического пректирования.

10 3 Скачано: 125

Применение современных форм управления персоналом позволяют повысить социально-экономическую эффективность предприятия.

265 3 Скачано: 88

Важным событием в истории России была смена царских династий в 17 веке, когда на смену Рюриковичам пришли Романовы.

52 5 Скачано: 222

Цель работы — разработка комплекса мероприятий по увеличению объема реализации услуг автотранспортного предприятия.

130 4 Скачано: 26

Сельскохозяйственные комплексы (с/х предприятия, фермерские хоз-ва, агрофирмы и агрохолдинги) имеют стратегическое значение для экономики России.

53 5 Скачано: 330

© 2006-2016 Изготовление всех видов научных работ.

Оценка корпоративной социальной ответственности бизнеса

Оценка корпоративной социальной ответственности бизнеса

Методика оценки корпоративной социальной ответственности российских предприятий. Общественное обязательство коммерции и развитие внешней и внутренней среды предприятия. Восприятие корпоративной ответственности, ряд индексов по социальным инвестициям.

Анализ влияния отдельного отдела организации, по мнению менеджеров греческих предприятий, на практику и осуществление корпоративной социальной ответственности. Характеристика степени институционализации предприятий, где такие отделы функционируют.

Теоретические основы корпоративной социальной ответственности. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Состояние корпоративной социальной ответственности на ОАО «Элеконд». Практическое применение корпоративной социальной ответственности.

Понятие корпоративной социальной ответственности, сущность ее концепции. Основные принципы корпоративной социальной ответственности. Механизм обеспечения качественного управления. Формирование комплексной модели корпоративной социальной ответственности.

Определение уровней и принципов построения корпоративной социальной ответственности. Оценка современных методик оценки эффективности деятельности компаний в области КСО. Меры налоговой поддержки развития корпоративной социальной ответственности.

Понятие и сущность корпоративной социальной ответственности, история её развития. Зависимость конкурентоспособности от внедрения социальной ответственности. Специфика социального партнерства, анализ кодекса корпоративной социальной ответственности.

Определение, сущность, основные функции и роль социальной ответственности бизнеса. Управление корпоративной социальной ответственностью компании на примере ОАО «Северсталь». Особенности внутренней и внешней корпоративной социальной ответственности.

Рассмотрение понятия корпоративной социальной ответственности. Описание уровней применения, приоритетных направлений и механизмов реализации социальной политики бизнеса. Анализ и сравнение европейской и российской моделей социальной ответственности.

Формирование современной российской концепции корпоративной социальной ответственности. Межстрановые различия в моделях КСО. Структура представлений населения о социальной ответственности бизнеса. Эффективное взаимодействие бизнеса и государства.

Должностные обязанности менеджера по корпоративной социальной ответственности. Описание квалификационных требований к менеджеру по корпоративной социальной ответственности. Введение постоянных процессов для определения и внедрения программы КСО.

Сущность и модели корпоративной социальной ответственности. Отечественный и зарубежный опыт развития документирования корпоративной социальной ответственности. Анализ публичной отчетности компании в области корпоративной социальной ответственности.

Источники: Корпоративная социальная ответственность: специфика, опыт и перспективы   30 ноября в 18.00 в галерее «Новое пространство» (пр. Ленина,14 а, 1 этаж, ГУК «Самарская областная универсальная научная библиотека»)http://csrjournal.com/3846-korporativnaya-socialnaya-otvetstvennost-specifika-opyt-i-perspektivy.htmlКорпоративно-социальная ответственность как инструмент формирования имиджа Газпром в России и за рубежомДипломная работа по теме — Корпоративно-социальная ответственность как инструмент формирования имиджа Газпром в России и за рубежом. Готовые дипломные работы. Готовые курсовые работы. Курсовые и дипломы на заказhttp://demo.rosdiplom.ru/readyi2a1a2new.asp?id=211193Отчет по ксо газпромИнформатика – это научная дисциплина, связанная с поиском, хранением, преобразованием и использованием информации. 23 3 Скачано: 314 Трудовая миграция последних десятилетий стала неотъемлемойhttp://zapt170.ru/works/otchety/otchet-po-kso-gazpromОценка корпоративной социальной ответственности бизнесаМетодика оценки корпоративной социальной ответственности российских предприятий. Общественное обязательство коммерции и развитие внешней и внутренней среды предприятия. Восприятие корпоративной ответственности, ряд индексов по социальным инвестициям. Менеджмент и трудовые отношения, русский языкhttp://allbest.ru/o-3c0b65635a2bd68a4d53b88421216c26.html

s-manager.ru

3. Анализ внешней КСО ПАО "Газпром". Корпоративная социальная ответственность ПАО "Газпром"

Похожие главы из других работ:

Анализ системы отбора персонала на примере ОАО "Газпром"

Глава 2. Анализ системы отбора персонала на примере ОАО "Газпром"

...

Анализ системы отбора персонала на примере ОАО "Газпром"

2.2 Анализ системы управления персоналом в ОАО "Газпром"

"Газпром" предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих сотрудников. На сегодняшний день в "Газпроме" работает 376,3 тысячи человек...

Анализ стратегического управления ОАО "Газпром"

Глава 2. Анализ стратегического управления ОАО «Газпром»

...

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Газпром"

Глава 3.Анализ трудовых ресурсов на ОАО "Газпром".

...

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Газпром"

3.1 Анализ обеспеченности ОАО "Газпром" трудовыми ресурсами

Прием на работу наемного персонала осуществляется в соответствии с действующим законодательством по трудовому договору. Прием на работу лиц, не являющихся совместителям, а также временных сезонных работников...

Инструментарий управления качеством как фактор инвестиционной стратегии бизнеса в условиях глобальной конкуренции

2.1 Описание деятельности компании ОАО «Газпром» и ее дочернего общества ООО «Газпром добыча Краснодар»

ОАО «Газпром» -- это глобальная энергетическая компания. Главными направлениями ее деятельности являются: геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация газа и других углеводородов...

Корпоративная социальная ответственность ПАО "Газпром"

2. Анализ внутренней КСО ПАО "Газпром"

На протяжении многих лет "Газпром" осуществляет свою деятельность с учетом интересов работников, местного сообщества, общественных организаций...

Методы отбора персонала ОАО "Газпром"

Глава 2. Анализ системы отбора персонала на примере ОАО «Газпром»

...

Методы отбора персонала ОАО "Газпром"

2.2 Анализ системы управления персоналом в ОАО «Газпром»

«Газпром» предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих сотрудников. На сегодняшний день в «Газпроме» работает 376,3 тысячи человек...

Практика применения перспективных организационных форм упавления

2.2 Анализ инноваций в организации управления в ОАО «Газпром»

ОАО «Газпром» относится к вертикально интегрированной компании, которая предполагает объединение в рамках одной компании производства исходных компонентов производственного цикла, их переработку, распределение...

Проектирование холдинговой организационной структуры управления

Глава 2. Анализ системы управления на примере компании ОАО «Газпром», ЭР-Телеком

...

Проектирование холдинговой организационной структуры управления

2.2 Анализ системы управления компании ОАО «Газпром», ЭР-Телеком

Рисунок 2. Организационная структура ОАО «Газпром» Данная компания умеет совет директоров, который состоит из 11 человек и возглавляется совет председатель Зубковым Виктором Алексеевичем...

Стратегический анализ монопрофильной и диверсифицированной организации

Глава 2. Стратегический анализ монопрофильной организации на примере ОАО "Газпром"

...

Стратегическое управление в условиях рынка

Анализ системы стратегического управления на предприятии «ОАО Газпром»

...

Сущность и содержание бренд менеджмента (на примере ООО "Газпром трансгаз Чайковский")

Глава 3. Анализ предприятия ООО «Газпром трансгаз Чайковский»

3.1. Общие характеристики предприятия ООО «Газпром трансгаз Чайковский» (до 29.01.2008 - ООО «Пермтрансгаз») - одно из крупнейших газотранспортных предприятий ОАО «Газпром»...

manager.bobrodobro.ru

Заключение. Корпоративная социальная ответственность ПАО "Газпром"

Корпоративная социальная ответственность ПАО "Газпром"

курсовая работа

ПАО "Газпром" - глобальная энергетическая компания. Основные направления деятельности - геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация газа, газового конденсата и нефти, реализация газа в качестве моторного топлива, а также производство и сбыт тепло - и электроэнергии.

Перспективы развития компании определяются Энергетической стратегией России и планами акционерного общества "Газпром". При участии ведущих отраслевых институтов разработана и поддерживается в актуальном состоянии Генеральная схема развития предприятия до 2030 года.

На протяжении многих лет "Газпром" осуществляет свою деятельность с учетом интересов работников, местного сообщества, общественных организаций. Стратегия предприятия учитывает принципы социальной ответственности и ориентирована на такое развитие, которое помимо улучшения производственных результатов способствует позитивным социально-экономическим изменениям. За годы успешного развития "Газпром нефть" зарекомендовала себя как ответственный работодатель и заслужила репутацию одного из лучших мест работы в нефтегазовой отрасли.

В Компании проводятся мероприятия, ориентированные на вовлечение стейкхолдеров в реализацию проектов Компании, что позволяет корректировать развитие проектов в соответствии с ожиданиями заинтересованных сторон, а также вовремя выявлять и устранять существующие риски.

В соответствии с рекомендациями стандарта ISO 26000: 2010 "Руководство по социальной ответственности" Компания стремится уделять особое внимание тем интересам стейкхолдеров, которые могут быть соотнесены не только с ее собственными целями и обязательствами, но и с интересами общества в целом.

Отношения Компании с ее акционерами и инвесторами основываются на принципах ответственного выполнения обязательств; соблюдения деловой этики; обеспечения прозрачности и доступности информации, необходимой для принятия инвестиционных решений. Компания уделяет большое внимание взаимодействию с текущими и потенциальными акционерами, стремясь к постоянному повышению уровня раскрытия информации.

Так же сотрудники Компании участвуют в организации и проведении спортивных, обучающих и развлекательных мероприятий для воспитанников детских учреждений, а также оказывают адресную помощь. Ключевыми направлениями программы корпоративного волонтерства являются донорство и поддержка детских домов и школ-интернатов. В Компании традиционно проводятся Дни донора, а также организуются акции для детских домов и школ-интернатов.

Сохранение благоприятной окружающей среды и природных ресурсов является одним из главных принципов ведения бизнеса для "Газпром нефти" и всех ее дочерних обществ. Компания стремится максимально сократить негативное воздействие производственной деятельности на окружающую среду. "Газпром нефть" проводит тщательную оценку воздействия планируемой и текущей производственной деятельности на окружающую среду с учетом всех факторов ее влияния на экосистемы, а также с учетом особенностей этих систем.

корпоративная социальная ответственность

Список литературы

1. Официальный сайт. "О "Газпроме". [Электронный ресурс] - URL: http://www.gazprom.ru/about/

2. Официальный сайт. "Коллектив компании "Газпром" - ее основная ценность". [Электронный ресур] - URL: http://www.gazprom.ru/careers/

3. Официальный сайт предприятия. "Оплата труда и социальная поддержка персонала". [Электронный ресурс] - URL: http://csr2013. gazprom-neft.ru/hr_development/payment_of_labor_and_social_support_staff/

4. Официальный сайт. "Характеристики персонала". [Электронный ресурс] - URL: http://csr2013. gazprom-neft.ru/hr_development/personnel_characteristics/

5. Официальный сайт. "Обучение и развитие персонала". [Электронный ресурс] - URL: http://csr2013. gazprom-neft.ru/hr_development/training_and_development/

6. Официальный сайт. "Взаимодействие с заинтересованными сторонами". [Электронный ресурс] - URL: http://csr2013. gazprom-neft.ru/sustainable_development/interaction_with_interested_parties/

7. Официальный сайт. "Благотворительность и волонтерство". [Электронный ресурс] - URL: http://csr2013. gazprom-neft.ru/regional_policy/charity_and_volunteering/

8. Официальный сайт. "Окружающая среда и ресурсы". [Электронный ресурс] - URL: http://csr2013. gazprom-neft.ru/safe_development/environment_and_resources/

9. Официальный сайт. "Цели и направления деятельности". [Электронный ресурс] - URL: http://csr2013. gazprom-neft.ru/regional_policy/objectives_and_directions_of_activity/

Приложение

Программа взаимодействия с заинтересованными сторонами

Заинтересованные стороны

Области взаимодействия

Направления взаимодействия

АКЦИОНЕРЫ И ИНВЕСТОРЫ

Повышение стоимости, инвестиционной привлекательности Компании

Повышение качества корпоративного управления

Укрепление бренда и репутации Компании

РАБОТНИКИ КОМПАНИИ

Производительность труда, качество продукции, охрана труда, охрана окружающей среды, соблюдение прав человека, формирование и реализация социальных программ, адресованных персоналу и местным сообществам

Работа, направленная на повышение безопасности труда

Создание необходимых условий для профессионального роста, социального благополучия сотрудников

Совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации

Социальная поддержка работающих и ветеранов

Кадровое обеспечение крупных проектов и связанные с ними возможности профессионального роста

Развитие диалога с профсоюзами

Формирование эффективной корпоративной культуры

Внедрение новой редакции Корпоративного кодекса

ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РФ

Решение задач устойчивого развития отрасли и регионов присутствия Компании

Участие в разработке законодательства

Ответственное и эффективное использование трудовых и природных ресурсов

Содействие социально-экономическому развитию регионов

Внедрение инноваций

РЕГИОНАЛЬНЫЕ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ВЛАСТИ

Региональная политика Компании, решение задач регионального социально-экономического развития

Поддержка проектов регионального развития в рамках программы социальных инвестиций "Родные города"

ДЕЛОВЫЕ ПАРТНЕРЫ, ПОСТАВЩИКИ И ПОТРЕБИТЕЛИ

Соблюдение контрактных обязательств, обеспечение бесперебойных поставок, повышение качества продукции, повышение производственной и экологической безопасности

Реализация программ, направленных на повышение качества продукции и услуг

Развитие долгосрочных взаимовыгодных отношений

Включение подрядчиков в периметр корпоративных стандартов промышленной и экологической безопасности

Внедрение антикоррупционных процедур

МЕСТНЫЕ СООБЩЕСТВА В РЕГИОНАХ ПРИСУТСТВИЯ

Региональная политика Компании, программы поддержки местных сообществ

Повышение эффективности социальных программ Компании

Реализация программы социальных инвестиций "Родные города"

Реализация природоохранных мероприятий

Проведение общественных слушаний и консультаций, благотворительная и волонтерская деятельность

ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

Региональная политика Компании, охрана окружающей среды

Взаимодействие в рамках программы социальных инвестиций "Родные города", в т. ч. путем проведения грантовых конкурсов социальных инициатив

Взаимодействие в решении задач в сфере охраны окружающей среды

manager.bobrodobro.ru