1.2 Анализ действующей системы управления охраной труда в организации. Газпром нефть охрана труда


Охрана труда

Для достижения заявленных в политике целей компания принимает на себя следующие обязательства:

— постоянно снижать показатели аварийности, производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

— обеспечивать соблюдение требований федерального и регионального законодательств, внутренних документов ПАО «Газпром» в области охраны труда и промышленной безопасности, включая международные стандарты и стандарты, принимаемые ПАО «Газпром»;

— обеспечивать эффективное функционирование и непрерывное совершенствование системы управления охраной труда и промышленной безопасностью;

— обеспечивать соблюдение приоритетности планируемых и реализуемых действий и мер, направленных на предотвращение негативного воздействия факторов производства на персонал и население, перед мерами по ликвидации последствий такого воздействия;

— осуществлять выявление, оценку, снижение рисков в области охраны труда и промышленной безопасности;

— обеспечивать внедрение научных разработок, технологий и методов управления охраной труда и промышленной безопасностью;

— привлекать персонал к активному участию в деятельности по охране труда и промышленной безопасности, создавать условия, включая разработку методов мотивации, при которых каждый работник Компании осознает ответственность за собственную безопасность и безопасность окружающих его людей;

— предусматривать необходимые финансовые и материально-технические ресурсы для реализации настоящей Политики;

— постоянно повышать уровень знаний и компетентности в области охраны труда и промышленной безопасности;

— осуществлять контроль за соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности на производстве;

— требовать от поставщиков и подрядчиков, осуществляющих деятельность на объектах Компании, соблюдения стандартов и норм в области охраны труда и промышленной безопасности, принятых ПАО «Газпром»;

— периодически анализировать, корректировать и совершенствовать, а также своевременно доводить до работников Компании и других заинтересованных организаций Политику Компании в области охраны труда и промышленной безопасности.

Политика в области охраны труда и промышленной безопасности распространяется на ПАО «Газпром» и все дочерние общества и организации.

n-novgorod-tr.gazprom.ru

Охрана труда и промышленная безопасность

Политика ПАО «Газпром» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности (PDF, 40 КБ)

Типовые требования по ОТ и ПБ в договоры на выполнение работ (оказание услуг) на объектах ООО «Газпром добыча Надым», заключаемые со сторонними организациями (PDF, 377 КБ)

Деятельность Общества с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Надым» имеет стратегическое значение для экономики России. Являясь одним из дочерних обществ ПАО «Газпром» в области добычи и подготовки к транспорту газа, газового конденсата, Общество в полной мере осознает свою ответственность перед работниками и другими заинтересованными сторонами за создание безопасных условий труда и обеспечение промышленной безопасности.

Общество при осуществлении своей деятельности признает приоритет жизни и здоровья работников и всех заинтересованных сторон по отношению к результатам производственной деятельности.

Руководство ООО «Газпром добыча Надым» рассматривает единую систему управления охраной труда и промышленной безопасностью (ЕСУОТиПБ) в качестве необходимого элемента эффективного управления производством Общества, и принимает обязательства по управлению производственными рисками, воздействующими на жизнь и здоровье работников, оборудование и имущество.

Буклет «Специальная оценка условий труда» (PDF, 21 МБ)

Буклет «Идентификация опасностей и управление рисками» (PDF, 17 МБ)

Основные цели в области охраны труда и промышленной безопасности

  1. Создание безопасных условий труда и сохранение жизни и здоровья работников Общества;
  2. Обеспечение надежной работы опасных производственных объектов;
  3. Устранение и минимизация опасностей и рисков.
  4. Снижение риска аварий на опасных производственных объектах.

Цели достигаются путем предупреждения несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, инцидентов и пожаров на основе:

  • Идентификации опасностей, оценки и управления производственными рисками.
  • Идентификации и актуализации законодательных и других нормативных документов.
  • Улучшения условий труда на рабочих местах.
  • Проведения консультаций с работниками, их представителями и вовлечения их в ЕСУОТ и ПБ.
  • Повышения уровня знаний и компетентности работников Общества в области охраны труда и промышленной безопасности.
  • Подготовки персонала Общества к аварийным ситуациям и реагирование на них.
  • Проведения и результатов мониторинга и внутреннего аудита в области ЕСУОТ и ПБ.

Обязательства в области охраны труда и промышленной безопасности

  • Обеспечивать снижение показателей аварийности, производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
  • Обеспечивать соблюдение требований федерального и регионального законодательств, отраслевых, ведомственных и локальных документов ПАО «Газпром» и ООО «Газпром добыча Надым» в области ЕСУОТ и ПБ, включая международные стандарты и стандарты, принимаемые ПАО «Газпром».
  • Обеспечивать эффективное функционирование и непрерывное улучшение ЕСУОТ и ПБ.
  • Обеспечивать соблюдение планируемых и реализуемых действий и мероприятий, направленных на предотвращение негативного воздействия вредных производственных факторов на персонал и всех заинтересованных сторон.
  • Осуществлять выявление, оценку, снижение рисков в области ЕСУОТ и ПБ.
  • Обеспечивать внедрение научных разработок, технологий и методов управления ЕСУОТ и ПБ.
  • Привлекать персонал к активному участию в деятельности ЕСУОТ и ПБ, создавать условия, при которых каждый работник Общества осознает ответственность за собственную безопасность и безопасность окружающих его людей.
  • Предусматривать необходимые финансовые и материально — технические ресурсы для реализации настоящей Политики.
  • Постоянно повышать уровень знаний и компетентности персонала в области охраны труда и промышленной безопасности.
  • Осуществлять контроль за соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности на производстве.
  • Требовать от поставщиков и подрядчиков, осуществляющих деятельность на объектах Общества, соблюдения требований ЕСУОТ и ПБ, принятых ООО «Газпром добыча Надым».
  • Периодически анализировать, корректировать и совершенствовать, а также своевременно доводить до работников Общества и других заинтересованных сторон Политику ПАО «Газпром» и ООО «Газпром добыча Надым» в области охраны труда и промышленной безопасности.
  • Обеспечивать результативность в реализации настоящей Политики.

Политика в области охраны труда и промышленной безопасности распространяется на все структурные подразделения, службы при Администрации, отделы Администрации Общества и руководство Общества.

nadymdobycha.gazprom.ru

1.2 Анализ действующей системы управления охраной труда в организации. Основные направления улучшения условий труда на примере организации ОАО "Газпромнефть-Новосибирск"

Похожие главы из других работ:

Аттестация рабочих мест

1.2 Организация системы управления охраной труда

Новый подход к управлению охраной труда строится на концепции объединения всех подсистем управления предприятием (кадровый, административный, финансовый менеджмент, менеджмент качества) в единую систему управления...

Внедрение стандарта OHSAS 18001:2007 в систему управления охраной труда на примере ЦБПО ЭПУ ОАО "Сургутнефтегаз"

2.3 Доработка действующей системы управления в области ОТиПБ, ООС

На этапе доработки действующей системы на соответствие требованиям ИСМ проведены следующие работы: 1) Организован и проведен внутренний аудит на соответствие OHSAS 18001...

Исследование организации охраны труда на предприятии ЗАО "Мир"

1.2 Структура системы управления охраной труда

Объектами управления являются рабочие места работников, а все службы, обеспечивающие охрану труда на рабочих местах, выполняют роль субъектов управления...

Комплекс документов, отражающих условия охраны труда в организации

1) Внедрение системы управления охраной труда;

2) Анализ перечня документов по охране труда; 3) Обучение и инструктирование работников в целом. Теоретической и методологической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные документы по теме работы...

Комплекс документов, отражающих условия охраны труда в организации

1. ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

...

Организация охраны труда на предприятии

1.2 Организация системы управления охраной труда

Новый подход к управлению охраной труда строится на концепции объединения всех подсистем управления предприятием (кадровый, административный, финансовый менеджмент, менеджмент качества) в единую систему управления...

Органы управления охраной труда

2. История формирования системы управления охраной труда

...

Органы управления охраной труда

5. Особенности современной системы управления охраной труда в РФ

До 2004 года...

Охрана труда по Российскому трудовому праву

2 Основы управления охраной труда в организации.

2.1 Основные обязанности работодателя в сфере охраны труда Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников в организации возлагаются на работодателя (ст. 212 Трудового кодекса РФ)...

Проект применения системы охраны труда и промышленной безопасности

Система управления охраной труда в организации

На совместном совещании ИСО и Международной организации труда (МОТ/ILO) было решено, что наиболее подходящей организацией для разработки международных документов по управлению охраной труда является МОТ...

Разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда в ОАО "СибирьЭнерго"

1.2 Анализ действующей системы управления охраной труда в ОАО «СибирьЭнерго»

В состав ОАО «СибирьЭнерго» входят отделения, действующие на основании Положения об отделениях, утвержденного директором предприятия (рисунок 1). Отделения расположены вне места нахождения центрального здания: Барабинское, Искитимское...

Результаты государственной экспертизы условий труда

2.2.2 Функции субъектов и объектов государственной системы управления охраной труда

Функциями государственной системы управления охраной труда являются: · принятие и реализация нормативных правовых актов об охране труда; · планирование охраны труда и координация деятельности в данной области субъектов социально-трудовых...

Результаты государственной экспертизы условий труда

2.2.2 Функции субъектов и объектов государственной системы управления охраной труда

Функциями государственной системы управления охраной труда являются: · принятие и реализация нормативных правовых актов об охране труда; · планирование охраны труда и координация деятельности в данной области субъектов социально-трудовых...

Система управления охраной труда в Республике Беларусь

2. СОЗДАНИЕ И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

Создание и внедрение СУОТ на предприятии проходит ряд стадий: 1) Анализ действующей на предприятии СУОТ; 2) Разработка (корректировка существующей) СУОТ; 3) Внедрение разработанной СУОТ; 4) Проведение самооценки и самодекларирования СУОТ либо...

Совершенствование системы управления охраной труда в Курском ОАО "Прибор"

2. Методика совершенствования системы управления охраной труда

...

trud.bobrodobro.ru

В «Газпромнефть-Хантосе» создан Центр управления добычей, использующий технологию «Цифровых двойников»

16 ноября 2017, пресс-релиз

«Газпромнефть-Хантос», дочерняя компания «Газпром нефти», приступила к промышленной эксплуатации Центра управления добычей (ЦУД), созданного в рамках программы «Цифровое месторождение». Центр объединил ранее разработанные в компании решения по повышению эффективности отдельных производственных процессов добычи в единую интегрированную среду. Созданный в «Газпромнефть-Хантосе» ЦУД позволяет комплексно управлять эффективностью всего предприятия.

Информация аккумулируется в Центре управления добычей и может быть визуализирована как на рабочих местах специалистов, так и на видеостене

Одной из ключевых систем Центра управления добычей является «Цифровой двойник» процесса механизированного подъема жидкости. Это набор гибридных цифровых моделей: от погружных насосов на скважинах до пункта коммерческой сдачи нефти. Особенность этих моделей заключается в функции самообучения: они способны самостоятельно калиброваться на основе динамично меняющейся информации, поступающей от средств автоматизации. «Цифровой двойник» позволяет осуществлять автоматизированный подбор наиболее оптимальных режимов работы элементов всего комплекса; заранее идентифицировать нештатные ситуации; вести превентивную оценку работы системы в случае изменения ее конфигурации (например, добавление в систему нового куста скважин или выключение одного из дожимных насосов).

Задания на проведение геолого-технологических мероприятий на скважинах, полученные из «Цифрового двойника», поступают в другую ключевую систему — «ЭРА.Ремонты», автоматизирующую процесс управления текущими и капитальными ремонтами скважин. Кроме построения планов движения бригад, детального планирования технологических операций и их контроля в режиме он-лайн «ЭРА.Ремонты» позволяет автоматически оптимизировать приоритетность задач с учетом меняющегося состояния фонда скважин и текущих целевых параметров, например, максимизации добычи нефти или минимизации перемещения оборудования — в зависимости от того, что более приоритетно для предприятия.

Информация, которую собирают «Цифровой двойник», «ЭРА.Ремонты» и другие системы «Газпромнефть-Хантоса», аккумулируется в Центре управления добычей и может быть визуализирована как на рабочих местах специалистов, так и на видеостене. Это позволяет мультифункциональной команде принимать своевременные обоснованные решения, учитывающие все возможности и ограничения, отслеживать их качественное исполнение.

В ближайшем будущем функционал ЦУД «Газпромнефть-Хантоса» будет существенно расширен: компания завершает тестирование «Цифровых двойников» систем подержания пластового давления, энергообеспечения, подготовки и утилизации попутного газа. «Газпром нефть» планирует открыть аналогичные центры в других дочерних обществах.

«Информационные технологии существенно меняют современное производство, и цифровая трансформация уже сегодня дает „Газпром нефти“ объективные конкурентные преимущества. Для нас цифровизация является инструментом повышения производственных и финансовых показателей. Инвестируя в высокотехнологичные решения управления производством, наша компания создает новые стандарты промышленной и экологической безопасности, которые определят развитие российской нефтяной отрасли», — сказал председатель Правления «Газпром нефти» Александр Дюков.

«Электронная разработка активов (ЭРА)» — это стратегия развития IT-проектов «Газпром нефти» в сфере разведки и добычи, которая охватывает все основные направления деятельности: геологоразведка, геология, бурение, разработка, добыча, обустройство месторождений. Ее реализация началась в 2012 году, а в 2014 году она была включена в Технологическую стратегию «Газпром нефти» и является одним из ключевых ее направлений.

Теги: технологии, инновации, технологии добычи, цифровизация

www.gazprom-neft.ru