Обладатели инновационных идей. Молодые специалисты северная нефть


Обладатели инновационных идей

Молодые специалисты «РН – Северная нефть» приняли участие во Всероссийском конкурсе «Новая идея-2016»

В Москве состоялся Всероссийский конкурс «Новая идея», организованный институтом повышения квалификации руководящих работников и специалистов топливно-энергетического комплекса Минэнерго Российской Федерации.

Ежегодно научный форум собирает сотни молодых исследователей, которые представляют на суд жюри разработки по совершенствованию производства и технологий в области ТЭК. «РН – Северная нефть», дочернее общество НК «Роснефть», на конкурсе «Новая идея-2016» представляли молодые специалисты предприятия – оператор технологических установок ЦППиСН Андрей Степанцов и технолог УЭТ Сахраддин Гасанлы.

Для представителей усинской «дочки» «Роснефти» это уже второе участие в «Новой идее» – в 2015 году слесарь РТУ цеха эксплуатации трубопроводов Владимир Канев представил на конкурс проект по отслеживанию очистных устройств на трубопроводах радиоэлектронными средствами общего применения, который был признан экспертной комиссией «Лучшим инновационным продуктом».

В этом году конкурс проводился в 17 секциях, лучших выявляли в трех номинациях. На звание «Лучшего инновационного продукта» претендовали проекты, которые получили воплощение на практике и предложили к массовому внедрению по-настоящему инновационный продукт. «Лучшим инновационным проектом» могли стать разработки, имеющие высокую степень изученности и технологической новизны, а также подтвержденные опытными образцами. «Лучшей инновационной идеей» были названы проекты, находящиеся на ранних стадиях развития, но представляющие по-настоящему впечатляющие результаты проведения авторами научно-исследовательских работ.

Молодые специалисты «РН – Северная нефть» Андрей Степанцов и Сахраддин Гасанлы представили на суд конкурсного жюри проекты «Строительство установки предварительного сброса воды на ДНС «Среднемакарихинская» и «Выбор комплексной системы подготовки тяжелой нефти», которые получили достойную оценку экспертов.

Ранее с этими работами нефтяники выступали на научно-технической конференции молодых специалистов «РН – Северная нефть», где стали серебряными призерами и получили право представлять предприятие на кустовой НТК молодых специалистов дочерних обществ «Роснефти» в Красноярске. На КНТК войти в число призеров и выйти в финал им не удалось – слишком высокой оказалась конкуренция. Но благодаря конференции молодые специалисты получили ценный опыт, расширили круг делового общения и увидели точки собственного роста.

По рекомендации наставников и научных руководителей Сахраддин и Андрей решили принять участие во Всероссийском конкурсе «Новая идея» на лучшую научно-техническую разработку среди молодежи организаций и предприятий топливно-энергетического комплекса.

– Участие в НТК и в конкурсе «Новая идея» стало продолжением научной деятельности, начатой еще в вузе, – пояснил Сахраддин Гасанлы. – В основе проекта «Выбор комплексной системы подготовки тяжелой нефти» проблема, актуальная для нефтегазовой отрасли и «РН – Северная нефть» в частности. Проект предлагает перейти от стандартного емкостного оборудования к установкам комплексной подготовки высоковязкой нефти и использовать новые центробежные сепараторы. Подобный вариант будет интересен не только нашему предприятию, но и другим дочерним обществам НК «Роснефть», занимающимся добычей и подготовкой углеводородов в схожих климатических и географических условиях – в северных широтах, на месторождениях небольшой площади, с высокопарафинистым сырьем.

В течение конкурсных дней нефтяники смогли не только представить свои разработки, но также принять участие в мастер-классах, в работе круглого стола по организации и совершенствованию деятельности отраслевого молодежного клуба, побывали в учебно-методическом центре Минобрнауки России при НИУ «МГТУ имени Баумана».

– Участие в конференциях и конкурсах – полезный опыт и хороший задел для профессионального и карьерного роста, – считает Сахраддин Гасанлы. – Вне зависимости от результата, получения номинации или призового места, ты выигрываешь, потому что добавляешь в профессиональный багаж новые знания, получаешь ориентир для дальнейшего движения и новые идеи.

Пресс-служба «РН – Северная нефть»

С.Гасанлы на НТК молодых специалистов«РН – Северная нефть».

А.Степанцов на НТК молодых специалистов«РН – Северная нефть».

На правах рекламы

respublika11.ru

В «РН – Северная нефть» назвали лучшего молодого специалиста года — КомиОнлайн

Четверг, 14 Декабрь 2017, 17:43 1938 7

Корпоративный конкурс среди молодежи провели впервые.

За звание лучшего боролись шестеро молодых специалистов «РН – Северная нефть» второго и третьего годов работы - технолог сектора повышения производительности резервуаров и геолого-технических мероприятий управления по разработке месторождений Сергей Пеньков, ведущий экономист отдела экономической оценки и мониторинга инвестиционных проектов управления экономики и планирования нефтегазодобычи Тигран Хачатрян, начальник смены центральной инженерно-технологической службы Александр Поляков, специалист транспортного управления Дарья Шайхутдинова, технолог цеха эксплуатации трубопроводов Сахраддин Гасанлы и оператор технологических установок цеха подготовки, перекачки нефти №2 Игорь Черников.

Участникам предлагалось три задания – «Видеовизитка», «Интервью» и «Творческий экспромт», все они оценивались по пятибалльной системе. Молодым нефтяникам нужно было нетривиально рассказать о себе и своих профессиональных обязанностях, проявить находчивость и креативность, продемонстрировать кругозор и артистичность, а еще – готовность экспериментировать и импровизировать. Здесь некоторым конкурсантам пригодился опыт игр КВН.

Ключом к успеху стало блестящее чувство юмора, умение шутить не только на злобу дня, но и над собой. Особенно в этом отличился Т.Хачатрян. Но и остальные участники не подкачали – «Видеовизитка» получилась очень яркой.

В ходе «Интервью» конкурсантам пришлось ответить на два вопроса, демонстрирующих профессиональный кругозор и способность находить нестандартные решения.

А самым зрелищным получился третий этап, творческий. Происходящее на сцене было тем более захватывающим, что некоторым участникам довелось впервые попробовать себя в новой ипостаси. Лезгинка, показательный спарринг самбистов, вокальный номер, бардовская песня, художественное чтение – чего только ни продемонстрировали талантливые нефтяники.

Подводя итоги, члены жюри поблагодарили организаторов и конкурсантов за зрелищное мероприятие, зажигательные, артистичные выступления и искрометный юмор, а болельщиков – за активную поддержку.

«Конкурс «Молодой специалист года» прошел на очень высоком уровне, - подчеркнул председатель жюри Владимир Шульга, - участники отлично себя проявили и следующим претендентам на звание лучшего молодого специалиста придется изрядно постараться, чтобы соответствовать», - цитирует его пресс-служба «РН – Северная нефть».

По итогам конкурсных испытаний главный приз и почетное звание «Молодой специалист года» получил Т.Хачатрян. На втором месте оказался С.Пеньков, на третьем – А.Поляков. Приятным бонусом призерам к званиям и дипломам стали ценные призы.

Сертификаты на обучение в Москве по программам развития деловых навыков и дипломы участников получили Д.Шайхутдинова, И.Черников и С.Гасанлы.

«Впечатления протрясающие, - поделился после конкурса Т.Хачатрян, - откровенно говоря, на победу не рассчитывал, но очень старался сделать все, на что способен. Проводить такие конкурсы нужно – они сплачивают молодежь, помогают раскрыться с другой стороны и привносят в рабочие будни нечто яркое и неординарное».

Фото предоставлено пресс-службой «РН – Северная нефть» 

komionline.ru

Молодые специалисты «РН – Северная нефть» отвезли в Москву две новые идеи — КомиОнлайн

Четверг, 8 Декабрь 2016, 11:07 1192 2

В столице состоялся конкурс разработок по совершенствованию производства и технологий в области ТЭК.

Ежегодно всероссийский конкурс «Новая идея», организованный институтом повышения квалификации руководящих работников и специалистов топливно-энергетического комплекса Минэнерго России собирает сотни молодых исследователей. «РН – Северная нефть» на научном форуме представляли оператор технологических установок ЦППиСН Андрей Степанцов и технолог УЭТ Сахраддин Гасанлы.

Для представителей усинской «дочки» «Роснефти» это уже второе участие в «Новой идее» – в 2015 году слесарь РТУ цеха эксплуатации трубопроводов Владимир Канев представил на конкурс проект по отслеживанию очистных устройств на трубопроводах радиоэлектронными средствами общего применения, который был признан экспертной комиссией «Лучшим инновационным продуктом».

 Молодые специалисты «РН – Северная нефть» А.Степанцов и С.Гасанлы представили на суд конкурсного жюри проекты «Строительство установки предварительного сброса воды на ДНС «Среднемакарихинская» и «Выбор комплексной системы подготовки тяжелой нефти», которые получили достойную оценку экспертов. Ранее с этими работами они выступали на научно-технической конференции молодых специалистов «РН – Северная нефть», где стали серебряными призерами.

Во время проведения форума прошли также мастер-классы, состоялся «круглый стол» по организации и совершенствованию деятельности отраслевого молодежного клуба, конкурсанты побывали в учебно-методическом центре Минобрнауки при НИУ «МГТУ им. Н.Э.Баумана».

«Участие в конференциях и конкурсах - полезный опыт и хороший задел для профессионального и карьерного роста, – считает С.Гасанлы. – Вне зависимости от результата, получения номинации или призового места, ты выигрываешь, потому что добавляешь в профессиональный багаж новые знания, получаешь ориентир для дальнейшего движения и новые идеи».

Текст и фото пресс-службы «РН – Северная нефть»

komionline.ru

Молодые специалисты "РН – Северная нефть" представили свои проекты

В "РН – Северная нефть", дочернем обществе НК "Роснефть", состоялась ежегодная, XI научно-техническая конференция молодых специалистов, посвященная 22-й годовщине образования предприятия.

Участие в ней приняли не только нефтяники, но и студенты УГТУ. На суд жюри были вынесены одиннадцать проектов, в том числе – два студенческих.

Тематика затрагивала различные области производства – добычу и подготовку нефти, транспортировку сырья и энергоснабжение, энергосбережение и обеспечение безопасности, рациональное использование попутного нефтяного газа. При этом каждая разработка носила практический характер и ставила своей целью усовершенствовать производственный процесс за счёт внедрения инновационных технологий, способных, к тому же, снизить затраты.

"Внедрение инноваций – один из важнейших аспектов, обеспечивающих развитие нефтяного производства в самых разных направлениях – от геологии и добычи до экологии, промышленной безопасности и охраны труда, - открывая конференцию, сказал генеральный директор "РН – Северная нефть" Геннадий Амосов. – Поэтому для внедрения этих идей "Роснефти" и ее дочерним обществам необходимы инициативные молодые кадры, способные предложить новый подход к решению задач".

Важнейшими критериями оценки проектов были экономическая целесообразность, актуальность и новизна, практическая значимость, степень личного участия. Первый же доклад продемонстрировал стремление молодых специалистов совершенствовать не только собственный профессиональный уровень, но и идеи, озвученные на десятой научно-технической конференции в прошлом году.

Слесарь РТУ участка эксплуатации трубопроводов цеха эксплуатации трубопроводов (ЦЭТ) Владимир Канев представил сразу две разработки – дополненный проект, касающийся отслеживания очистных устройств, использующихся на трубопроводах, а также новый, предлагающий нестандартный подход к системе обнаружения порывов на нефтепроводах.

Молодой специалист рассказал, что сконструированное и изготовленное очистное устройство, о котором он рассказывал на десятой НТК, частично уже прошло проверку и доказало свою работоспособность, основной этап испытания скребка, снабженного специальным маячком, состоится совсем скоро. Интерес комиссии вызвали и другие работы – касающиеся строительства установки предварительного сброса воды на Среднемакарихинском месторождении, рационального использования попутного нефтяного газа, комплексной системы подготовки тяжелой нефти, использования на высоковольтных линиях специальных устройств для защиты ВЛ от перенапряжения во время гроз, а также проекты, предлагающие использовать в системе теплоснабжения новое энергоэффективное оборудование.

После обсуждения жюри объявило итоги.

За проект по отслеживанию очистных устройств победителем НТК молодых специалистов "РН – Северная нефть" стал слесарь РТУ ЦЭТ Владимир Канев.

Второе место заняли работы "Выбор комплексной системы подготовки тяжелой нефти" и "Строительство установки предварительного сброса воды на ДНС "Среднемакарихинская" операторов технологических установок Сахраддина Гасанлы (цех подготовки, перекачки нефти №2) и Андрея Степанцова (цех подготовки, переработки и сдачи нефти – ЦППиСН) соответственно.

На третьем месте разработка слесаря по ремонту технологических установок ЦЭТ Алексея Вячеславова "Центратор наружный гидравлический ЦНГ с улучшенными техническими характеристиками" и проект оператора технологических установок ЦППиСН Александра Ильина "Газотурбинный привод насосного оборудования".

Вручая призерам и участникам дипломы и заслуженные награды, Геннадий Амосов отметил: "Представленные сегодня проекты и доклады произвели благоприятное впечатление. Но больше всего импонирует то, что вы, придя на предприятие, стали не безынициативными исполнителями, а деятельными участниками, заинтересованными в более глубоком изучении производственных процессов и их совершенствовании. Приятно, что у нас трудится столько перспективной молодёжи, обладающей научным потенциалом и инновационным взглядом на производство".

Впереди у призеров конференции ответственная задача – выступление на кустовой НТК молодых специалистов дочерних обществ "Роснефти" в Красноярске.

komiinform.ru

Сотрудница «РН – Северная нефть» получила правительственную премию — КомиОнлайн

Понедельник, 9 Январь 2017, 18:03 2531 3

Она входит в совет молодых специалистов предприятия.

Накануне Нового года молодой специалист «РН – Северная нефть» Екатерина Филипеня была удостоена премии правительства Коми. Всего награды получили 20 спортсменов, художников, победителей интеллектуальных состязаний, призеров регионального молодежного конкурса «Лидер XXI века», а также 12 молодых ученых, ставших победителями программы «Умник» Фонда содействия инновациям.

Выпускница «Роснефть-класса» усинской школы №3 К.Филипеня с красным дипломом окончила Усинский филиал УГТУ и стала молодым специалистом «РН – Северная нефть». Она входит в совет молодых специалистов предприятия, а в свободное от работы время занимается общественной и волонтерской деятельностью.

«До поступления в «Роснефть-класс» особых лидерских способностей у себя не замечала, – отмечает она. – В десятом классе все кардинально изменилось. Мы стали участвовать в корпоративных мероприятиях, организованных сотрудниками «РН – Северная нефть», в командообразующих и тренингах личностного роста, знакомиться с производством, с деятельностью «Роснефти». Можно сказать, компания открыла для нас окно в мир новых возможностей, где особое значение приобрели личные качества и отношение к своему будущему. Среди одноклассников оказалось немало единомышленников, считающих, что только от нас зависит, насколько насыщенной, яркой и интересной будет наша жизнь.

Этого же принципа придерживаемся и сегодня. По выходным проводим для ребят из Усинского детского дома различные мероприятия, стараемся, чтобы жизнь мальчишек и девчонок, лишенных родительской любви и заботы, стала хоть чуточку ярче и интереснее. Общаясь с нами, ребята учатся дружить, лучше понимают, что такое взаимопомощь, ответственность, приобретают важные качества, которые им пригодятся во взрослой жизни».

Молодые специалисты «РН – Северная нефть» вовлечены в корпоративные и общегородские мероприятия. Минувший год выдался насыщенным для них: молодежные ток-шоу, месячник профориентации, совместная с центром «Берегиня» акция «Тепло ваших сердец», фотоконкурс к Дню святого Валентина, День птиц для посетителей отделения реабилитации, мероприятия к 9 Мая, Дню города и Дню нефтяника, турнир по пейнтболу и церемония посвящения в нефтяники, научно-технические конференции, «Неделя «Роснефть-классов» в Усинске». Это лишь часть мероприятий, в которых они были задействованы.

Состоялось отчетное собрание и выборы нового состава Совета молодых специалистов «РН – Северная нефть», на котором нефтяники подвели итоги работы, наметили планы на будущее, обсудили, что необходимо предпринять, чтобы вывести работу молодежного актива «РН – Северная нефть» на еще более качественный уровень.

Текст и фото пресс-службы «РН – Северная нефть»

komionline.ru

Газета "Северные ведомости" - ВРЕМЯ МОЛОДЫХ

В Усинске завершился первый республиканский молодежный форум «Время молодых», который проводился в рамках празднования Дня молодежи.

В работе форума приняли участие представители рабочей и студенческой молодежи из Сыктывкара, Ухты, Воркуты, Сосногорска, Печоры, Сыктывдинского, Усть-Вымского, Корткеросского, Прилузского районов. Также в работе форума участвовали и представители молодежных объединений Нарьян-Мара. Усинск представляли молодые специалисты ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», ООО «РН-Северная нефть», администрации МО ГО «Усинск», местного отделения общественного движения «Молодая гвардия» «Единой России», а также студенты Усинского филиала УГТУ. Всего в работе форума приняло участие 150 человек.

Организаторами форума «Время молодых» выступили министерство образования РК, администрация городского округа «Усинск», молодежный парламент Усинска при поддержке ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» и ООО «РН-Северная нефть».

 

ЗА ВАМИ БУДУЩЕЕ!

Открывая форум, глава МО ГО «Усинск» Александр Тян отметил, что Усинск неслучайно выступил организатором проведения этого мероприятия, ведь город нефтяников – один из самых молодых в республике.

– Средний возраст жителя нашего муниципального образования – 35-37 лет, причем, из пятидесяти тысяч горожан четырнадцать тысяч составляет именно молодежь – это огромная сила! – подчеркнул Александр Романович. – Мы очень рассчитываем на вас, так как от вашей активности и гражданской позиции зависит многое в будущем развитии Усинского района.

Во время церемонии торжественного открытия форума участников также приветствовали заместитель министра образования Коми Нина Нестерова, председатель Союза малых городов России Евгений Марков, председатель Совета города Сергей Кажаев, представители градообразующих предприятий, заместитель генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» по управлению персоналом Валерий Фучижи и главный инженер ООО «РН – Северная нефть» Сергей Дряблов.

– Мы стремимся к тому, чтобы к нам приходили энергичные, инициативные молодые люди, способные двигать нашу Компанию вперед, – заметил, обращаясь к участникам форума, Валерий Фучижи.

В рамках форума состоялась видеоконференция между Сыктывкаром, Усинском и Ухтой. В своем видеообращении участников приветствовал глава РК Вячеслав Гайзер, который посоветовал молодым людям ничего не бояться и смело брать инициативу в свои руки. Именно эти качества, по словам Вячеслава Михайловича, во многом помогли ему занять место руководителя правительства республики Коми.

Также молодежи представилась возможность напрямую задать вопросы министру образования РК Нелли Струтинской и заместителю председателя Госсовета РК Евгению Шумейко. Последнему, кстати, усинская молодежь адресовала проблему железнодорожного сообщения города с «большой землей». Ведь тем, кому часто приходится выезжать за пределы Усинска по работе или на учебу, порой бывает сложно приобрести билеты в плацкартные вагоны, поэтому приходится довольствоваться общими вагонами, что не совсем удобно.

 

ОБМЕНЯЛИСЬ ОПЫТОМ

В рамках форума прошел первый республиканский конкурс на лучшую организацию работы с молодежью на предприятиях и в организациях на территории республики Коми.

Свои презентации представили ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», ООО «РН – Северная нефть», ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка», УГТУ, ООО «ПечорНИПИнефть», Вуктыльского отделения линейно-производственного управления магистральных газопроводов (ЛПУМГ) «Трансгаза», а также ухтинского филиала ООО «Газпром ВНИИГАЗ».

Представляя проект, заместитель генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» по управлению персоналом Валерий Фучижи отметил, что на сегодня 24 процента работников Общества – это молодежь в возрасте до 30 лет. Валерий Петрович подробно рассказал о различных направлениях деятельности Общества по привлечению молодежи на лукойловские предприятия: это и профориентационная работа, и дни открытых дверей, и организация производственной практики для студентов. Кроме того, молодые специалисты Общества проходят обязательную стажировку по рабочим и инженерным специальностям, знакомясь в течение года со спецификой производственной деятельности, экономикой и технологией производства.

Ежегодно, в рамках работы с действующим Советом молодых специалистов, в Обществе проводятся конференции молодых ученых и специалистов на лучшую научно-техническую разработку. Например, в этом году в ней приняли участие 130 человек, 25 лучших стали победителями и дипломантами.

По словам Валерия Фучижи, всего с 2001 по 2009 годы было принято на работу 414 молодых специалистов, которые показали себя креативными, грамотными и целеустремленными людьми.

В рамках форума также работало несколько переговорных площадок, одна из которых была посвящена опыту работы Совета молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». На этой встрече с докладом выступил председатель регионального совета молодых специалистов-лукойловцев Александр Бакулин. Он подробно познакомил участников форума с мероприятиями, проводимыми молодежью Общества, в спортивной и культурно-развлекательной сферах. Также был показан видеофильм.

Организаторы хорошо продумали и развлекательную часть форума. В частности, молодым людям была предложена игра-викторина «Что? Где? Когда?», а вечером всех участников пригласили отдохнуть на лесной поляне. Здесь, с походной сцены, звучала музыка, проводились спортивные состязания, а также работала полевая кухня, благодаря которой все были накормлены вкусной ухой и макаронами по-флотски! Завершился вечер песнями у костра.

 

ДОСТОЙНАЯ ОЦЕНКА

На церемонии закрытия форума прошло награждение активистов молодежного движения республики. Среди других благодарственного письма Министерства образования РК был удостоен председатель регионального совета молодых специалистов-лукойловцев Александр Бакулин.

Также были подведены итоги первого республиканского конкурса на лучшую организацию работы с молодежью на предприятиях и в организациях на территории Республики Коми. Итоги подводились по двум номинациям: «Лучшая молодежная организация на предприятии» и «Лучшая организация работы с молодежью».

По словам замминистра образования Коми Нины Нестеровой, при подведении итогов конкурсной комиссии пришлось нелегко. Тем не менее в первой номинации лучшим был признан Совет молодых специалистов Вуктыльского ЛПУМГ, а в другой победу праздновали сразу три конкурсанта: ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка» и ООО «РН – Северная нефть».

– Это достойная оценка нашей работы, – прокомментировала итоги молодежного форума начальник отдела кадров ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Ирина Мосина. – Я разговаривала со многими участниками и услышала много интересного для себя. Поэтому мы не остановимся на достигнутом, а будем совершенствовать уже имеющийся капитал, искать новые пути реализации молодежной инициативы.

Как заметила одна из организаторов, руководитель отдела по работе с молодежью УКСМ МО ГО «Усинск» Юлия Манаенкова, проведение молодежного форума такого уровня должно повысить эффективность работы с трудящейся и студенческой молодежью, активизировать молодых людей на еще более активное участие в жизни республики. А самой молодежи поможет объединиться.

Анна ТКАЧЕНКО

На снимках Вадима ЯКУНИНА и Василия ОСТАФИЧУКА: А. Тян (в центре) и участники форума; И. Мосина с кубком для ООО «ЛУКОЙЛ-Коми»; В. Фучижи делает презентацию; Н. Нестерова вручает награду А. Бакулину; песни у костра на вечере отдыха; работа переговорной площадки в ООО «ЛУКОЙЛ-Коми»

www.gazetasv.ru

Молодых специалистов «РН – Северная нефть» посвятили в добытчиков черного золота — КомиОнлайн

Вторник, 15 Сентябрь 2015, 12:42 1506 4

В торжественной церемонии посвящения также участвовали школьники и студенты.

Церемония торжественного принятия в свои ряды молодого пополнения уходит корнями вглубь веков, когда только зарождались наука, искусство и ремесла, когда технический прогресс дарил людям изобретения, помогавшие покорять пространства и недра. Обычай в торжественной обстановке принимать в нефтяники молодое пополнение добытчиков черного золота становится традицией и в «РН – Северная нефть». Выпускники вузов, устроившись на предприятие, проходят своеобразный ритуал помазания нефтью, который проводят руководители «РН – Северная нефть» - высококлассные специалисты, знающие свое дело, ставшие не только наставниками для молодежи, но и примером того, каких высот можно достичь, последовательно двигаясь к цели.

Традиции хороши своей универсальностью. В этом году ритуал помазания нефтью прошли также школьники «Роснефть-классов» усинской школы №3 и студенты Усинского филиала УГТУ. Социальное партнерство, объединяющее нефтяное предприятие и образовательные учреждения, является гарантом стабильного развития школы и вуза, а для предприятия стало механизмом формирования кадрового резерва, так необходимого современному производству, имеющему большие планы и перспективы.

Со знаменательным событием молодых специалистов и сотрудников предприятия, учеников школы и студентов поздравили генеральный директор «РН – Северная нефть» Геннадий Амосов, исполняющий обязанности первого заместителя генерального директора по производству – главного инженера Максим Антоненко, почетный работник «РН – Северная нефть», начальник ЦДНГ-1 Михаил Савченко и заместитель начальника управления подготовки нефти и газа Сергей Белов, признанный «Лучшим наставником 2015 года».

Они пожелали молодежи успехов и отметили, что нефтяной бизнес открывает большие возможности для реализации способностей. И только от инициативности, целеустремленности и энергичности каждого зависит, будут ли эти способности реализованы. В «РН – Северная нефть» действуют новейшие разработки, оборудование и техника. Это предъявляет определенные требования к персоналу – современный бизнес нуждается в специалистах нового поколения, интегрированных в мировое профессиональное и интеллектуальное пространство.

Перед коллективом «РН – Северная нефть» стоят серьезные задачи. Ежегодно вводятся новые объекты, расширяется ресурсная база, наращиваются объемы добычи. И от каждого, кто трудится на предприятии, зависит успех работы, выполнение планов.

 После церемонии помазания «черным золотом», представители молодых специалистов, школьников и студентов в ответном слове пообещали сделать все, чтобы «РН – Северная нефть» гордилась пополнением и успехами, которых добьются молодые нефтяники на производстве и в научно-исследовательской деятельности, а школьники и студенты – в учебе, которая является важной ступенькой на пути к профессии.

Финальным аккордом праздника стал запуск в небо воздушных шаров как символа безграничных возможностей и исполнения желаний, задуманных в добрый час.

Текст и фото пресс-службы ООО «РН – Северная нефть»

komionline.ru