"Газпром" разрушил мечты риэлторов. Переезд газпром нефть


Переезд – это новые возможности — ПАО «Газпром нефть»

Интервью заместителя генерального директора «Газпром нефти» по организационным вопросам Виталия Баранова.

Журнал «Сибирская нефть»

До конца текущего года «Газпром нефть» поменяет место дислокации корпоративного центра: осенью штаб-квартира компании переносится из Москвы в Санкт-Петербург. О причинах переезда, связанных с ним планах и перспективах корреспонденту «Сибирской нефти» рассказал заместитель генерального директора «Газпром нефти» по организационным вопросам ВИТАЛИЙ БАРАНОВ.

— С чем связан перевод корпоративного центра «Газпром нефти» в Санкт-Петербург?

— Это логичное завершение процесса перевода компании в Северную столицу, решение о котором было принято акционерами еще в 2006 году. Тогда «Газпром нефть» была перерегистрирована в Петербурге и были озвучены планы по строительству общественно-делового комплекса, в котором должна была разместиться в том числе и штаб-квартира компании. В конце прошлого года было решено перенести этот проект в другой район, соответственно, изменились и сроки возведения комплекса, тем не менее, мы переезжаем вовремя.

— Анализировался ли при разработке плана переезда аналогичный опыт других компаний? 

— Опыта, который мы можем примерить на себя, практически нет. Перемещения штаб-квартириностранных компаний для нас вряд ли безусловный ориентир. На западе люди живут там, где работают, к тому же условия жизни в разных городах мало чем отличаются друг от друга. У нас же все по-другому, и для россиян переезд — это определенный стресс, риск. Я воздержусь от оценки, хорош или плох этот переезд, но это, безусловно, вызов для всех нас.

— А как сами сотрудники компании оценивают перспективы переезда?

— Во-первых, это новые возможности. Компания будет неизбежно трансформироваться, кто-то из сотрудников останется в Москве, соответственно, появятся вакантные позиции и более активные смогут себя проявить. Во-вторых, переезд — это определенный индикатор лояльности к компании, и для меня важно, чтобы люди воспринимали работу и компанию как свою, связывали свою жизнь и будущую карьеру с «Газпром нефтью». В наших интересах сохранить выскококвалифицированных специалистов, тех, кто дейтвительно хочет работать в компании.

— Будет ли оказано содействие в решении социальных и бытовых вопросов, непременно сопровождающих любой переезд? 

— В компании разработана программа компенсации затрат, связанных с переездом сотрудников и членов их семей. По моему личному мнению, условия предлагаются хорошие: сохраняются московские зарплаты, выплачиваются «подъемные», компенсируется аренда квартиры и т.д. Мы готовы помогать нашим сотрудникам при переезде решать вопросы с обустройством, например, устраивать детей в детские сады, школы. От генерального директора в адрес губернатора Санкт-Петербурга направлено письмо с просьбой назначить ответственного вице-губернатора по содействию «Газпром нефти» при переезде. Таким ответственным назначен Михаил Осеевский, с которым я напрямую взаимодействую.

— Почему выбрали такое расположение офиса? Рассматривались ли другие варианты? 

— Изначально была идея разместиться в офисе около аэропорта Пулково. Это удобно, так как сотрудники «Газпром нефти» часто выезжают в командировки, а ситуация с пробками в Санкт-Петербурге сопоставима с московской. Однако, получив обратную связь от коллег, решили от этой идеи отказаться, — люди хотят работать в центре, а не на окраине. В итоге мы остановили свой выбор на комплексе зданий «Кватро корти» — неподалеку от Исаакиевского собора и Медного всадника. У нас нет сомнений, что именно в этот офис мы хотим переехать! «Газпром нефть» — крупная компания, и мы считаем, что заслуживаем право работать в самом лучшем офисе в городе.

— Что для вас лично означает этот переезд, а если точнее, возвращение в родной город? 

— Тем не менее, и для меня это тоже новые возможности. С профессиональной точки зрения — может быть, у меня расширится функционал, появятся какие-то обязанности по взаимодействию с городом, ведь мы — крупнейший налогоплательщик в городе. Мне это интересно. В личном плане, я буду сталкиваться с теми же вопросами, что и другие сотрудники: необходимо искать новую квартиру, детский сад для младшего пятилетнего ребенка. Но при этом, квартиру, возможно, я смогу снять с видом на Искаевский собор или на Неву — у меня такого никогда не было. Новые возможности точно будут, и это основной мотив для меня позитивно смотреть на этот переезд.

www.gazprom-neft.ru

Эффект переезда – Журнал «Сибирская нефть» — ПАО «Газпром нефть»

Новая штабквартира «Газпром нефти» будет находиться в историческом центре Санкт-Петербурга, недалеко от Исаакиевского собора и Медного всадника

Организация офисного пространства решена в идеологии open space — просторных помещений, в которых будут расположены рабочие места сотрудников одного или нескольких подразделений

Пространства нового офиса, в которых много воздуха благодаря большим окнам, связаны между собой в единый офис удобными переходами

Фото: rzd.ru, Andrea Martiradonna

«Газпром нефть» построила оптимальную схему перемещения штаб-квартиры из Москвы в Санкт-Петербург

«Один переезд равен двум пожарам» — эта народная мудрость, конечно, во многом справедлива. Но если тщательно и продуманно подойти к выбору нового места, заранее грамотно его обустроить и постараться учесть при подготовке к переезду все сложности, которые могут возникнуть в процессе, угроза пожаров будет ликвидирована в зародыше. А если речь идет о корпоративном переезде — есть возможность еще и получить от такого перемещения определенные дивиденды, связанные в первую очередь с эффективностью схем управления бизнесом. «Газпром нефть» намерена в полной мере использовать эту уникальную возможность, внедряя в новом офисе инновационные решения, отражающие ценности корпоративной культуры и позволяющие повысить эффективность работы.

ОТ ШУВАЛОВЫХ ДО QUATTRO CORTI

Санкт-Петербург — город, в котором удивительным образом сочетаются классические традиции и современные тренды. Город, который сохранил внешний облик XIX века, но живет в ритме XXI столетия. Яркой иллюстрацией сочетания петербургских традиций и динамики современной деловой жизни является новый петербургский офис «Газпром нефти».

Новая штаб-квартира компании будет находиться в историческом центре Санкт-Петербурга, в деловом центре Quattro Corti на Почтамтской улице, недалеко от Исаакиевского собора и Медного всадника. Архитектурный проект этого офисного комплекса разработан итальянскими мастерами из студии Piuarch и сочетает в себе классическую архитектуру, неординарные дизайнерские решения и новейшие инженерные технологии. Сохранив исторические фасады зданий, принадлежавших графу Шувалову, архитекторы Piuarch разместили за ними ультрасовременное дизайнерское пространство. Такое сочетание расположения штаб-квартиры в одном из красивейших мест Северной столицы, достоинства классических традиций с интерьерами в стиле хай-тек — яркое отражение имиджа «Газпромнефти» как одной из самых динамично развивающихся российских компаний, в то же время опирающейся на традиции материнской компании, входящей в число крупнейших энергетических концернов мира.

ОТКРЫТОЕ ПРОСТРАНСТВО ДЛЯ ОТКРЫТЫХ ОТНОШЕНИЙ

Подразделения «Газпром нефти» разместятся на шести этажах делового центра, объединенных вокруг нескольких внутренних дворов. Пространства, в которых много воздуха благодаря большим окнам, связаны между собой в единый офис удобными переходами. Для повышения эффективности совместной работы сотрудников организация офисного пространства решена в идеологии open space — просторных помещений, в которых будут расположены рабочие места сотрудников одного или нескольких подразделений компании с учетом особенностей их взаимодействия и специфики бизнес-процессов. С точки зрения менеджмента, организованное таким образом рабочее пространство больше соответствует современным формам управления и позволяет использовать новые возможности внутренних коммуникаций.

В проекте нового офиса на практике воплощены принципы командной работы, основанной на свободном обмене идеями и знаниями между сотрудниками. Помимо стремления к синергии концепция open space демонстрирует идею прозрачного и демократичного офиса, что полностью вписывается в систему корпоративных ценностей «Газпром нефти», в основу которой заложены идеи взаимоуважения и доверия.

ТЕХНОЛОГИИ МОБИЛЬНОСТИ

Еще одна составляющая эффективности рабочего процесса — мобильность и оперативность сотрудников. В новом петербургском офисе «Газпром нефти» планируется внедрить ряд мобильных технологических решений.

Например, по проекту во всех помещениях комплекса на Почтамтской будет доступна беспроводная сеть передачи данных Wi-Fi, а в настоящее время ведется разработка системы поддержки рабочих мест на мобильных устройствах, с помощью которой сотрудники смогут получать удаленный доступ к почте, офисным приложениям и ряду других программ, необходимых для полноценной работы. Также планируется внедрение системы автономного доступа сотрудников к своему рабочему месту. На самих рабочих местах вместо традиционных персональных компьютеров будут установлены так называемые «тонкие клиенты». То есть рабочие места будут фактически виртуализированы и централизованы на едином сервере. Это позволит сотрудникам легко подключаться к своему рабочему столу из любой точки офиса, а также существенно снизит риск некорректной работы программного обеспечения. В случае же поломки компьютера его будет легко заменить без потери информации или системных настроек.

ОДНА НОГА ЗДЕСЬ — ДРУГАЯ ТАМ

Управление бизнес-процессами не должно прерываться, поэтому одна из важнейших задач, которые стоят перед организаторами переезда, — обеспечение непрерывности рабочего цикла в период релокации подразделений. Как лучше переехать — всей компанией сразу или постепенно, по отделам, департаментам, блокам? Каким образом заполнять возникающие вакансии? Принимать людей на работу в Москве или в Санкт-Петербурге? На эти вопросы не было готовых ответов — решения зависят от специфики бизнеса.

Принимая во внимание то, что сроки завершения процесса перемещения штаб-квартиры компании в Санкт-Петербург были четко определены, формирование графика переезда велось по принципу «от конца к началу», то есть сначала решалось, какие подразделения переедут последними — и далее по цепочке «в прошлое». В свою очередь, очередность перемещения определялась исходя из производственной необходимости, обусловленной процессом подготовки бизнес-плана компании на 2012 год. Кроме того, необходимо было учитывать ряд организационных моментов, например, одновременный переезд подразделений с общей численностью до 150 человек в сочетании с поэтажным освобождением помещений московского офиса — их будут занимать дочерние компании «Газпром нефти», которые сейчас арендуют офисные площади в разных районах Москвы. Процесс расписан буквально по дням. Для каждого подразделения компании в графике переезда определен день, когда оно должно приступить к работе в новом офисе — один из понедельников нынешней осени. На предшествующей «питерскому» понедельнику неделе в четверг у сотрудников этого подразделения — последний рабочий день в Москве.

Пятница отведена на упаковку личных вещей и документации, которые будут маркированы и централизованно перевезены в Санкт-Петербург. Выходные отведены для организации домашнего переезда. В соответствии с трудовым законодательством компания компенсирует переехавшим сотрудникам расходы на проезд и перевоз вещей в Санкт-Петербург, а также предоставит дополнительные дни оплачиваемого отпуска.

КОМАНДА КОМАНДИРОВАННЫХ

Поскольку сроки перевода штабквартиры «Газпром нефти» в Санкт-Петербург были известны давно, времени на то, чтобы принять для себя решение о переезде, было предостаточно у всех сотрудников компании. Те, кто по каким-либо причинам не смог или не захотел отправляться в Санкт-Петербург, постепенно покидают Корпоративный центр. При этом набор на вакантные должности ведется и в Москве, и в Санкт-Петербурге, и в других городах. Новые сотрудники — немосквичи в большинстве случаев — командируются на оставшиеся месяцы в столицу и работают на позиции дублеров, перенимая опыт и принимая дела своих предшественников.

Такая система не только обеспечивает непрерывность бизнеспроцессов и позволяет избежать кадровых провалов, но и открывает новые возможности для профессионального и карьерного роста как переезжающим в Северную столицу сотрудникам Корпоративного центра, так и специалистам дочерних предприятий «Газпром нефти» — к настоящему времени уже немало сотрудников региональных «дочек» перебралось в штаб-квартиру.

www.gazprom-neft.ru

Переезд на юго-запад – Журнал «Сибирская нефть» — ПАО «Газпром нефть»

Адрес: ул. Профсоюзная, дом 125, ст. м. «Теплый Стан»
Необходимо доехать до станции метро «Теплый Стан», выход из последнего вагона, в переходе — направо. Затем пять минут идти по ул. Профсоюзная в сторону центра.
«Газпром нефть» меняет московский адрес

В канун нового года центральный аппарат ОАО «Газпром нефть» ожидают не только традиционные новогодние подарки и праздничные концерты, но и переезд в новый офис.

Текст: Наталия Вялкина

Сегодня различные московские подразделения «Газпром нефти» занимают пять офисных зданий, при этом все они расположены в разных районах Москвы: два офиса находятся в районе станции метро «Кропоткинская», по одному на улицах Пятницкая и Большая Ордынка и один — в 4-м Лесном переулке. Зачастую такая рассредоточенность офисов компании является главной причиной долгого согласования документов и получения ответов по важным запросам. Кроме того, наличие нескольких офисов затрудняет процесс оперативных коммуникаций как между руководителями, так и между сотрудниками среднего и низшего звена.

Вопрос о размещении всего центрального аппарата в едином офисе стоял уже давно, однако на рынке офисной недвижимости в последнее время наблюдается высокий спрос. Поэтому «Газпром нефть» выбрала для себя вариант аренды нового офисного здания на этапе его постройки. Такая схема позволяет спроектировать офис точно под задачи и цели компании, применить при проектировании и отделке самое современное оборудование, создать наиболее комфортные рабочие места и разместить сотрудников максимально удобно для оперативного взаимодействия. Новый офис ОАО «Газпром нефть» в Москве расположен по адресу: улица Профсоюзная, дом 125, в пяти минутах ходьбы от станции метро «Теплый Стан». Как пояснил начальник управления делами «Газпром нефти» Анатолий Целовальников, решение о размещении офиса на Профсоюзной обусловлено несколькими факторами. В частности, переезд решит транспортную проблему. Из офиса, расположенного в самом центре города, днем практически невозможно выехать на встречи из-за круглосуточных автомобильных пробок. С Профсоюзной же сделать это гораздо проще. Кроме того, в непосредственной близости от нового офиса «Газпром нефти» находятся офисы основного акционера — ОАО «Газпром» и компании «СИБУР», с которой тесно взаимодействует «Газпром нефть».

По словам Анатолия Целовальникова, выбор района также обусловлен последними исследованиями рынка офисной недвижимости, которые показали, что юго-западное направление является наиболее благоприятным с точки зрения развития бизнеса, экологии и транспортной схемы, поэтому многие крупные корпорации со временем планируют переезжать из центральных районов именно на юго-запад.

Взгляд изнутри

Что же представляет собой новый офис «Газпром нефти» в Москве? Это 10-этажное офисное здание класса «А» общей площадью более 20 тыс. м2. Здание имеет подземную парковку на 156 автомобилей, а также наземную парковочную площадку, рассчитанную на такое же количество машин. Кроме того, на территории офиса будут оборудованы две автомойки. Их услугами смогут воспользоваться сотрудники компании, которые ставят свои автомобили на офисной автостоянке. Здание построено в 2007 году, в настоящее время в нем завершаются отделочные работы, которые проходят под пристальным контролем «Газпром нефти». Примечательно, что новый офис будет оформлен в фирменных корпоративных цветах компании — голубом, сером и белом. Вся мебель в новом офисе изготовлена специально для «Газпром нефти» по самым современным и высокотехнологичным стандартам. В компании уже разработан стандарт рабочих мест, который позволит обеспечить одинаковые условия для сотрудников одного статуса. Кроме того, в новом офисе предусмотрено большое количество переговорных комнат для проведения деловых встреч, а также два конференц-зала для расширенных совещаний и видеоконференций. Предполагается, что на каждом этаже будут расположены как минимум три переговорные комнаты, что практически исключает их дефицит.

Для обеспечения комфортных условий труда будут использованы последние технические новинки в области кондиционирования, вентиляции и отопления — работать будет приятно в любую погоду. С целью выстраивания эффективных коммуникаций и оперативного взаимодействия размещение в новом офисе будет осуществляться по блокам — смежные подразделения будут работать рядом. При этом размещение сотрудников будет осуществляться в соответствии со всеми российскими и международными нормами, то есть каждому сотруднику будет полагаться не менее 6 м2 площади. В нынешних офисах «Газпром нефти» в связи с ограниченной площадью помещений эти нормы соблюдаются далеко не всегда.

Новый офис — новые условия

Переезд в новый офис влечет за собой ряд изменений и в административных функциях. Предполагается расширение служебного автопарка, который сможет обслуживать большее количество сотрудников для поездок на деловые встречи и в командировки. Кроме того, будет развиваться курьерская служба, чтобы сотрудники не тратили время на передачу документов.

Важным нововведением станет внедрение электронной системы прохода в здание и выдачи пропусков. Заявки на вход в здание и регистрация гостей будут осуществляться в электронном формате, что значительно упростит и ускорит процедуру оформления. Изменения затронут и систему питания. Несмотря на то что подрядчик по питанию останется прежним, качество обслуживания возрастет: в новом офисе предусмотрена собственная кухня, которая обеспечит все стадии приготовления пищи. Питание сотрудников останется бесплатным, при этом будет внедрена электронная система учета и контроля. По предварительным данным, переезд будет осуществляться с 1 декабря по 20 декабря 2007 года — чтобы Новый, 2008 год сотрудники встретили уже в новом офисе.

www.gazprom-neft.ru

Газпром завершает переезд. Уже 2/3 администрации компании перебралось в Санкт-Петербург // Компании // Новости

Уже 2/3 администрации Газпрома переехало в г Санкт-Петербург, а остальная администрация переедет в ближайшее время.

Об этом 17 марта 2017 г сообщил глава Газпрома А. Миллер.

 

Экс-губернатор г Санкт-Петербурга В. Матвиенко, заполучив в качестве налогоплательщика Газпром нефть, с другой стороны дала повод для недовольства компанией у жителей города.

Обосновываясь в городе, Газпром нефть инициировала проект создания на Охтинском мысу в Красногвардейском районе общественно-делового района.

Стоимость проекта составляла 60 млрд руб, а главным элементом Охта центра должно было стать бы здание высотой 400 м.

Вокруг строительства Охта центра развернулись нешуточные баталии.

Часть жителей г Санкт-Петербурга поддерживали проект, а часть опасалась, что небоскреб испортит внешний вид города, исторический центр которого внесен в список Всемирного культурного наследия ЮНЕСКО.

 

В 2010 г власти г Санкт-Петербурга приняли решение о переносе Охта центра с Охтинского мыса.

Новым местом строительства стала Лахта в Приморском районе, которая удалена почти на 10 км от исторической части города.

Переезд на залив притормозил проект на 2 года.

Сейчас небоскреб планируют ввести в 2018 г, на данный момент строительство ведется на уровне 57-61 этажей.

 

Изначально Охта/Лахта центр планировался для Газпром нефти, но потом выяснилось, что туда переедет и Газпром.

Поэтапный переезд группы Газпром в г Санкт-Петербург продолжается.

При переезде некоторых подразделений компании в качестве нормы заложена возможная потеря 50% персонала.

 

Вслед за Газпромом в г Санкт-Петербург перебираются и партнеры компании.

Так, Wintershall готовится перенести свое российское представительство из Москвы в Санкт-Петербург.

Компания посчитала, что переезд российского офиса станет еще 1 важным шагом на пути к укреплению сотрудничества с Газпромом.

Новый офис в Санкт-Петербурге начнет работу в августе 2017 г.

 

Обсудить на Форуме

 

neftegaz.ru

Какие вакансии появились в Петербурге благодаря переезду "Газпрома"

Фото: Сергей Коньков

Процесс переезда "Газпрома" и его структур всколыхнул местный рынок труда: у соискателей появились новые вакансии, у рекрутинговых компаний — больше работы. Не всех специалистов удается найти в Петербурге, приходится искать их в регионах.

При переезде в Петербург "Газпром", как и его дочерние компании, активно нанимает местных специалистов и менеджеров на вакантные должности. Появляются они, естественно, из–за того, что не все москвичи готовы сменить место жительства.

В Петербурге нашлось не менее 30 человек, пожелавших стать вежливыми палачами Выборг

В Петербурге нашлось не менее 30 человек, пожелавших стать вежливыми палачами

"Политика компании такова, что переезд предлагается всем без исключения сотрудникам, — рассказывает директор по развитию бизнеса кадровой компании AVRIO Group Consulting Людмила Смолина, — разнятся только условия переезда". Так, менеджерам высшего звена предоставляется релокационный пакет, как и особо ценным сотрудникам, не занимающим топовые позиции. А вот управленцам среднего звена и специалистам приходится решать вопросы переезда самостоятельно.

Эксперты оценивают долю сотрудников структур "Газпрома", переместившихся из Москвы в Петербург, примерно в 60% в среднем по всем компаниям.

По словам Юлии Сахаровой, директора по Северо–Западу HeadHunter, в настоящий момент структурными подразделениями "Газпрома" опубликовано более 700 вакансий, из них около 120 — по Петербургу. Людмила Смолина оценивает количество вакансий в головном и дочерних предприятиях газового монополиста примерно в 200 штук.

Без нефти и газа

Специалистов ищут в самых разных областях: юриспруденция, финансы, IT, общее администрирование, маркетинг, сервисная поддержка бизнеса, в меньшей степени — в технических специальностях.

Руководитель отделения Kelly Services в Петербурге Ольга Копылова отмечает, что петербургский рынок труда не способен в полной мере удовлетворить потребности компаний в специалистах. Иногда предлагаемый уровень зарплаты не соответствует запросам соискателей — это в большей степени относится к специалистам. Что касается менеджмента, то местным работникам иногда не хватает масштабности реализуемых проектов.

Кроме того, для многих вакансий, заявленных структурами "Газпрома", одним из ключевых требований является опыт работы в газовой, нефтегазовой промышленности, на предприятиях топливно–энергетического комплекса (ТЭК). Это требование становится решающим, если говорить о ключевых направлениях: геологоразведка, добыча, транспортировка, переработка сжиженного газа и углеводородов.

"Газпром нефть" окончательно утвердила дивиденды за 2015 год Газпром нефть

"Газпром нефть" окончательно утвердила дивиденды за 2015 год

Понятно, что рынок труда Петербурга и Ленинградской области испытывает крайний дефицит в профильных специалистах и не может покрыть потребности "Газпрома" в необходимом персонале.

"В данном случае эффективен региональный поиск и ротационная политика", — отмечает Людмила Смолина.

Плата за уникальность

Эксперты рынка труда уверяют, что информация о высоком уровне заработной платы в структурах "Газпрома" по сравнению с компаниями других сфер бизнеса в ряде случаев значительно преувеличена.

Уровень заработной платы сотрудников во многом зависит от того, в какой компании, входящий в корпорацию "Газпром", они работают и от уровня занимаемой должности. "Например, на позициях уровня специалиста (бухгалтер, IT–специалист, административный ассистент, специалист по закупками и т. п.) зарплата сопоставима с коллегами из других секторов бизнеса. А вот на менеджерских позициях (особенно это касается топ–менеджмента) разница между предлагаемыми "Газпромом" и другими работодателями зарплатами ощущается", — поясняет Людмила Смолина.

По словам Ольги Копыловой, чаще всего уровень зарплат на 10–20% выше среднегородского, а на некоторых позициях превышает и 50%.

Кроме зарплаты сотрудникам, как правило, предлагается социальный пакет. По словам Юлии Сахаровой, наиболее частые опции в социальных пакетах, предлагаемые в опубликованных вакансиях, — это ДМС, бонусы по итогам квартала / года, обучение. Также встречается страхование жизни, а в структурах, связанных с добычей сырья, — районные коэффициенты, северные надбавки, обеспечение горячим питанием, организация реабилитационно–восстановительного лечения.

Рекрутеры наготове

Переезд "Газпрома" и других компаний холдинга обеспечил работой и кадровые компании города. "Хотя у "Газпрома" свой достаточно большой штат рекрутеров, агентствам тоже удается поучаствовать в процессе набора сотрудников, например, когда найти специалиста надо в сжатые сроки или количество вакансий очень большое", — отмечает Ольга Копылова.

"Для кадровых компаний появилась возможность расширения своего бизнеса и экспертизы на еще одном отраслевом рынке — нефтегазовом", — говорит Людмила Смолина.

В целом же влияние "Газпрома" на местный рынок труда достаточно велико. Так, в Петербурге начал формироваться отраслевой нефтегазовый сегмент этого рынка — а до 2010 года он практически отсутствовал. При этом корпорация привлекает в свои ряды и опытных специалистов, уже имеющих опыт работы в нефтегазовом секторе, со всех регионов России и стран ближнего зарубежья, и специалистов, имеющих успешный опыт в рамках функциональных специализаций (например, юридической, финансовой, административной), если опыт работы в профильной отрасли не критичен. Работая в структуре "Газпрома", такие специалисты впитывают специфику отрасли и в перспективе становятся интересны для других игроков нефтегазового рынка — как российских, так и зарубежных.

www.dp.ru

"Газпром" разрушил мечты риэлторов

В результате кадровой оптимизации около тысячи сотрудников зарубежных подразделений "Газпрома" получат работу в Петербурге. Сотни работников с туго набитыми кошельками и хорошими зарплатами заселятся в Северной Столице. Как это может отразиться на городе, расскажет "Мойка78".

В трейдинговых и экспортных зарубежных подразделениях "Газпрома" сейчас работают около 2 тысяч трейдеров и специалистов в области финансов и логистики. Примерно половина из них трудятся в лондонском подразделении. Офисы "Газпрома" также есть в Париже, Хьюстоне, Сингапуре и Германии. 

По информации Reuters, подразделения ждёт серьезная реорганизация. Примерно половине сотрудников предложат работу в штаб-квартире "Газпрома" в Петербурге. В город приедут потенциальные покупатели люксовых вещей и элитной недвижимости. Риэлторы и ретейлеры уже приготовили лопаты для того, чтобы грести деньги. Однако, по прогнозам аналитиков, их мечтам не суждено сбыться. 

"Заметного влияния на рынок жилой недвижимости Петербурга переезд "Газпрома" не оказал и вряд ли окажет в будущем",

- считает аналитик ГК "ФИНАМ" Алексей Коренев.

Ни риэлторах и ретейлерах приток новых жителей, по мнению собеседника "Мойки78", увы, скажется не столь существенно, как могло бы показаться. Переезд сотрудников "Газпрома", в том числе из зарубежных подразделений, отнюдь не новость – он длится начиная с 2012-го года и еще не завершен. Пик "переезда" пришелся на 2016-й год. Остальные сотрудники, которые изъявили желание переехать в Северную столицу, будут "подтягиваться" сюда постепенно. 

"Тот факт, что на переезд уйдет столь продолжительный срок, позволяет потенциальным приобретателям жилья без спешки подобрать себе квартиры, так что в итоге ажиотажного "скачка" спроса на элитную недвижимость и квартиры комфорт-класса не произойдет",

- уверен Коренев.

По подсчетам петербургских экспертов в области недвижимости на рынок элитного жилья приходится около 10% от общей суммы сделок, и большая часть их  заключается с петербургскими покупателями, а не с переселенцами. Кроме того, менеджеры среднего звена, которые переезжают в Петербург, приобретают в основном жильё комфорт-класса, объем предложения которого составляет около 3 млн м² в год. 

"Очевидно, что несколько тысяч сотрудников "Газпрома", приехавших из Москвы или из зарубежных офисов и покупавших квартиры в течение весьма продолжительного периода времени, никакого влияния на этот сегмент оказать не смогут",

- говорит аналитик ГК "Финам".

Что касается переселенцев из Москвы, то немалая часть из них жилье в Северной столице лишь арендует. Как отмечают аналитики, спрос на аренду квартир растет в тех же районах, где "Газпром" арендует офисы – это в первую очередь Московский район, новые жилые комплексы в районе Обводного канала и вдоль Московского проспекта, а также Петроградский и Центральный районы. 

Влияние на показатели розничной торговли, включая элитные магазины и бутики, также практически незаметно из-за того, что численность приезжих не столь значительна для многомилионного города, и из-за того, что процесс ассимиляции "новых петербуржцев" в структуру города идет очень постепенно.

На настоящий момент из около 2200 человек, работавших в московской штаб-квартире "Газпрома", в Петербург переехало около 1800 сотрудников. Пока строительство "Лахта центра" не завершено, структуры концерна для работы своих подразделений арендуют офисы в 57 бизнес-центрах, расположенных по всему Петербургу. 

Напомним, что в связи с переездом в "Лахта Центр" структуры "Газпрома" открыли около четырехсот вакансий в Петербурге. Так, "Газпром нефть" ищет 320 сотрудников, ООО "Газпром газэнергосеть" — 4 , ООО "Газпром информ" — 3, ООО "Газпром СПГ Санкт-Петербург" — 7, ООО "Газпром флот" — 7. 

Текст:  Даша Санжеева

moika78.ru