РАБОТА И ВАКАНСИИ ВО ВЬЕТНАМЕ. Работа во вьетнаме нефть


Во Вьетнаме все стабильно | Нефтянка

Самый первый, самый крупный

Одним из важнейших этапов развития шельфовой добычи нефти и газа в Юго-Восточной Азии и мире в целом стали создание и производственная деятельность СП «Вьетсовпетро».

История этого уникального проекта началась с подписания 19 июня 1981 года межправительственного соглашения СССР и Социалистической Республикой Вьетнам по проведению геологической разведки и добычи нефти и газа на континентальном шельфе юга СРВ. Вскоре Мингазпром и Главное управление нефти и газа СРВ, позднее преобразованное в госкомпанию PetroVietnam, создали в городе Вунгтау СП «Вьетсовпетро», непосредственно подчинявшееся Главморнефтегазу, специализированному главку Мингазпрома. 19 ноября того же года Совет Министров СРВ издал постановление, позволяющее совместному предприятию осуществлять деятельность на территории континентального шельфа и в районе особой экономической зоны Вьетнама.

«Вьетсовпетро» стал первым и самым крупным зарубежным проектом Главморнефтегаза. Куратором СП в министерстве стало специально созданное в 1982 году Всесоюзное промышленное объединение «Союззарубежморнефтегазпром», которое в шутку называли «объединением 26 букв». Когда в 1988 году Главморнефтегаз был передан в Миннефтепром, «26 букв» вошли в состав Внешнеэкономического объединения «Зарубежнефть», созданного в 1967 году.

Первые советские специалисты (30 человек) появились в Вунгтау в конце 1981 года. Следующий год прошел в «бумажной» работе — под руководством первого директора СП Джелала Мамедова составлялось штатное расписание, формировались подразделения, набирались кадры, делались заявки по снабжению. Полноценная работа СП началась в 1983 году, когда была заложена первая разведочная скважина. В 1984 начат монтаж опорного блока морской стационарной платформы,в июне 1985 вскрыта первая продуктивная залежь месторождения Дракон, а ровно через год начата добыча нефти со стационарной платформы уникального месторождения Белый Тигр.

Тигр, Дракон и Волк

Первая пятилетка «Вьетсовпетро» прошла неплохо (было добыто около 1 млн тонн нефти), но уже в 1988 году оптимистические настроения на предприятии сменились на упаднические и даже ликвидаторские. Первая продуктивная скважина затухала, ее дебит составлял всего 7 тонн нефти в сутки. Ситуацию спасло грамотное бурение второго ствола этой скважины, достигшего гранитного кристаллического фундамента на глубине 3 тыс. метров и давшее превосходный эффект — дебит составил 1200 тонн!

Практически одновременно была открыта промышленная нефть на месторождении Дайхунг. Эти открытия были чрезвычайно важны для предприятия и существенно повлияли на стратегию его развития. А всего в восьмидесятые годы «Вьетсовпетро» открыло 8 месторождений — Белый Тигр, Дракон, Дайхунг, Волк, Бави, Баден, Тамдао и Тханьлонг.

Работа во Вьетнаме была непростой — тяжелые погодные условия (постоянная высокая температура и стопроцентная влажность), напряженный график работы и при этом небольшая даже по тогдашним меркам совзагранслужащих заработная плата. Например, генеральный директор СП получал всего 316 долларов в месяц — столько же, сколько уборщица в советском посольстве. Семьи работников СП оставались в Союзе, и лишь позднее смогли приезжать жены и дети младшего, а затем старшего школьного возраста. Связь была плохая, письма шли по два месяца. Юридически рабочий день длился с 7 до 18 часов, фактически — с 6 до 21.

Главными поставщиками флота и оборудования для «Вьетсовпетро» были судозаводы в Выборге, Астрахани, Николаевске-на-Амуре и Керчи. Каждые три дня в СП приходило судно с необходимыми материалами и оборудованием. Существенные сложности доставляло эмбарго США в отношении Вьетнама, препятствовавшее поставкам из третьих стран.

Все лучшее – для Вьетнама

Для деятельности «Вьетсовпетро» были характерны прогрессивные формы организации работ (например, блок-модульное исполнение верхних строений платформ), а также четкая организация поставок, распределения и учета оборудования. Во Вьетнам отправлялось все самое лучшее, что было в распоряжении советской нефтегазовой отрасли. В частности, на освоении вьетнамского шельфа были задействованы уникальные плавучие краны — 1200-тонный «Исполин» и 600-тонный «Титан», а также самое современное буровое судно «Михаил Мирчинк», первооткрыватель вьетнамской нефти.

Исполин

Не обделяли СП своим вниманием и вьетнамские товарищи. Так, председатель Совета Министров СРВ До Мыой (кстати, будущий лидер страны, генеральный секретарь Коммунистической партии Вьетнама) приезжал в Вунгтау строго по графику — один раз в квартал — и очень оперативно решал все возникающие вопросы. Отметим, что все поставки для СП, как и его конечная продукция, налогами не облагались.

Титан

На первых порах все работы в СП осуществлялись, в основном, советскими специалистами, но вскоре для предприятия стали готовить местные кадры, которые со временем должны были занять ключевые позиции. В советских нефтяных вузах для вьетнамцев была выделена специальная квота, а в самом «Вьетсовпетро» была организована школа по подготовке кадров (главным образом, для строительства морских оснований для платформ). Школа выпустила несколько сот высококвалифицированных сварщиков, монтажников и бетонщиков.

Михаил Мирчинк

Уникальное строительство, проводимое СП, требовало большого объема проектной документации. Так, цех научно-исследовательских и проектных работ «Вьетсовпетро» стал полноценным институтом — НИПИморнефтегаз, объединившим под своим началом несколько десятков кандидатов и докторов наук. Именно этот НИИ проектировал береговые базы в Вунгтау и морские стационарные добывающие платформы.

В июле 1991 года правительства двух стран подписали соглашение о дальнейшем сотрудничестве в рамках «Вьетсовпетро». Деятельность предприятия была переведена на принципы полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости. Уставный фонд предприятия был оценен в сумме 1,5 млрд долларов, при этом доля каждой из сторон составляла 750 млн долларов. Срок деятельности СП года был продлен на 20 лет.

Увы, вскоре для СП начались сложные времена, в том числе из-за трений и разногласий партнеров. Тем не менее, «Вьетсовпетро» успешно выдержало все испытания, и внедрило современные методы управления. В частности, была усовершенствована система материально-технического снабжения — закупки начали осуществляться путем организации тендеров и конкурсов. Традиционное внимание к геологоразведке обеспечило открытие новых залежей нефти на месторождении Белый Тигр. Дополнительные финансовые ресурсы были направлены на наращивание капитального строительства и развитие предприятия. А в мае 1995 года «Вьетсовпетро» стало нефтегазовым предприятием — была начата подача газа с месторождения Белый Тигр на берег. В 2001 году в сферу деятельности «Вьетсовпетро» были включены дополнительные блоки 04-3 и 17 на южном шельфе Вьетнама, где начато поисково-разведочное бурение.

В 2006 году в ходе визита во Вьетнам президента России Владимира Путина была достигнута договоренность о продолжении совместной работы. Через два года в рамках ответного визита вьетнамского руководителя подписано соглашение, в соответствии с которым 31 декабря 2010 года СП преобразовано в компанию с ограниченной ответственностью с долевым участием в уставном капитале 49% «Зарубежнефти» и 51% PetroVietnam. По расчетам специалистов предприятия, разработка месторождения Белый Тигр будет рентабельна до 2024 года.

Орденоносная компания

Сегодня на СП «Вьетсовпетро» трудится около 300 высококвалифицированных российских специалистов. Здесь создана одна из лучших в Юго-Восточной Азии баз строительства на берегу и монтажа в море технологических и сателлитных платформ для бурения скважин и добычи нефти и газа. На месторождениях Белый Тигр и Дракон в море построено 12 платформ, 10 блок-кондукторов, 400 км трубопроводов, а также две центральных технологических платформы с общей суточной производительностью 38 тыс. тонн нефти, 46 тыс. тонн газожидкостной смеси и 26 тыс. тонн воды, 4 установки для закачки воды в пласт общей мощностью 80 тыс. кубометров в сутки, 2 газокомпрессорные станции общей мощностью 10 млн кубометров в сутки и 3 установки беспричального налива нефти.

«Вьетсовпетро» — сердце вьетнамской нефтегазовой промышленности, добывающее более половины вьетнамской нефти и удостоенное высшей награды СРВ — ордена Хо Ши Мина. Это СП — самый успешный проект «Зарубежнефти», самого высокоприбыльного госпредприятия России, и наиболее рентабельное нефтедобывающее предприятие Юго-Восточной Азии. СП удерживает прочные позиции в двадцатке наиболее рентабельных нефтедобывающих предприятий мира.

Генеральный директор СП — Нгуен Куинь Лам, заместитель генерального директора госкомпании PetroVietnam. Одновременно товарищ Нгуен является заместителем секретаря партийного комитета «Вьетсовпетро» с пятилетним сроком полномочий.

По итогам 2017 года «Вьетсовпетро» добыло 4,74 млн тонн нефти т газового конденсата и более 1,8 млрд кубометров попутного и природного газа, выручка от реализации — около 2 млрд долларов, от оказания услуг сторонним организациям — 175 млн долларов, совокупные платежи в госбюджет СРВ — около 0,9 млрд долларов.

1 октября 2017 года компания достигла важного производственного рубежа, добыв 50 млрд кубометров газа. За вычетом объемов, направленных на добычу нефти газлифтным способом, более 32 млрд кубометров газа подано на берег для нужд электроэнергетики и химической промышленности. Накопленная добыча нефти превысила 230 млн тонн.

По следам нефтяников

Успешная работа «Вьетсовпетро» стала мощным стимулом к тому, что в начале 21 века на шельф Вьетнама пришел «Газпром». В сентябре 2000 года «Газпром» и PetroVietnam учредили совместную операционную компанию «Вьетгазпром», которая приступила к геологоразведке блока 112 континентального шельфа Вьетнама.

В августе 2007 года в результате испытания поисковой скважины в заливе Бак Бо был получен промышленный приток природного газа и открыто газоконденсатное месторождение Бао Ванг («Золотая Пантера») с дока­занной продуктивностью двух пластов.

В мае 2008 года «Газпром» получил для разведки и разработки еще четыре новых углеводородных участка на шельфе Вьетнама, включая ранее открытое высокопродуктивное месторождения Бао Ванг и новый блок 111.  Оператором проекта стал «Вьетгазпром».

Уникальную школу нефтегазодобычи на вьетнамском шельфе прошли десятки тысяч советских и российских специалистов, которые сейчас успешно применяют этот ценнейший опыт, работая в различных компаниях топливно-энергетического комплекса, включая лидеров отрасли — «Газпром», ЛУКОЙЛ, «Роснефть», «Стройтрансгаз», и целый ряд других.

Григорий Волчек

Комментариев:

neftianka.ru

Вакансии компании Зарубежнефть - работа в Москве, Самаре, Боснии и Герцеговине, Усинске

АО «Зарубежнефть» - действующая в интересах государства, стабильно развивающаяся российская нефтегазовая компания стратегического значения, имеющая богатую историю и уникальный опыт внешнеэкономической деятельности.

Конкурентные преимущества АО "Зарубежнефть":

  • богатый опыт разработки сложных коллекторов, в первую очередь - залежей трещиноватого фундамента, гидрофобных трещиноватых карбонатов, терригенных блочных структур малой мощности;
  • успешный опыт рентабельной деятельности на месторождениях малого размера с разбалансированной системой разработки;
  • знание специфики работы в различных регионах мира;
  • богатый опыт реализации международных нефтегазовых проектов, устойчивые многолетние связи с ведущими нефтяными компаниями России и мира, наличие в структуре научно-исследовательских и проектных организаций и отраслевых институтов топливно-энергетического комплекса;
  • опыт работы с мировыми нефтегазовыми компаниями, в том числе в качестве партнера, не несущего функции оператора.

В соответствии с текущей Стратегией АО "Зарубежнефть" стремится активно и целенаправленно наращивать компетенции в указанных областях.

В связи с этим в 2030 году Компания видит себя высокопрофессиональной государственной нефтедобывающей компанией с экспертизой мирового уровня, специализирующейся на разработке сложных запасов, месторождений малого размера и активов с разбалансированной системой разработки.

Основные направления деятельности:

 Геологоразведка и добыча углеводородов

  • Разведка, обустройство и эксплуатация нефтегазовых месторождений в Российской Федерации и за рубежом на суше и континентальном шельфе.

Нефтепереработка и сбыт

  • Проектирование, строительство и эксплуатация нефтеперерабатывающих производств, резервуарных парков и трубопроводных систем.

Сервисные и прочие активы

  • Применение передовых отечественных технологий при разработке нефтегазовых месторождений.
  • Отработка современных методов увеличения нефтеотдачи в целях расширения экспорта высокотехнологичных услуг.
  • Экспортно-импортные операции по поставкам технологического оборудования.

vietnam.hh.ru

Вакансии

Обязанности:•Соблюдение требований ПБ, ОТ и ООС, выполнение приказов и указаний вышестоящих органов, предписаний контролирующих органов по направлениям деятельности. Принимать участие в документарном и выездном производственном контроле в части ПБ, ОТ и ООС.•Определять и систематически корректировать направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области ПБ, ОТ и ООС, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации.•Оказывать методическую помощь при прохождении пред. аттестационной подготовки руководителей и специалистов по обучающее - контролирующей программе ОЛИМПОКС, осуществляет контроль при прохождении, вести оформление протоколов по аттестации и проверке знаний у руководителей и специалистов.•Контролировать организацию пропаганды ПБ, ОТ и ООС путем проведения в установленном порядке аудитов, проверок, бесед.•Контролировать функционирование системы управления ОТ, ПБ и ООС в Обществе в соответствии с государственными нормативными требованиями, целями и задачами Общества, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в области ПБ, ОТ и ООС.•Контролировать ведение учета аварий, инцидентов и иных происшествий, участвовать в их расследовании.•Принимать участие в работе комиссий по осуществлению контроля состояния дел в области ПБ, ОТ и ООС, путем контрольных объездов (облетов) месторождений, разрабатываемых.•Проведение СОУТ.•Принимать участие в расследовании несчастных случаев, произошедших на объектах, а также в разработке мероприятий по их предупреждению с составлением акта формы Н-1.•Соблюдать требования регламентов, политик, программ, международных стандартов, положений в области промышленной безопасности, охраны труда, охраны окружающей среды ISO & OHSAS. Принимать меры по осуществлению контроля за их исполнением работниками Общества, подрядных и субподрядных организаций.•Осуществлять оперативную и консультативную связь с органами государственного надзора (Федеральной службой по технологическому, экологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) по вопросам промышленной безопасности.•Обеспечивать контроль за:

-выполнением условий лицензий на виды деятельности в области промышленной безопасности;

-строительством, реконструкцией, капитальным ремонтом, техническим перевооружением, консерваций и ликвидацией ОПО, а также за ремонтом технических устройств, используемых на ОПО, в части соблюдения требований промышленной безопасности; - устранением причин возникновения аварий, инцидентов и несчастных случаев;

-наличием документов об оценке (о подтверждении) соответствия технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, обязательным требованиям в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании;

-выполнением предписаний Ростехнадзора и ее территориальных органов, а также соответствующих федеральных органов исполнительной власти по вопросам промышленной безопасности.

Профессиональные знания и умения•Знание законодательства в области ПБ, ОТ и ООС.•Умение организовывать работу по промышленной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды

Требования:•«Безопасность технологических процессов и производств», Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Экология», «Почвовед», и/или «Техносферная безопасность».•Опыт работы по направлению деятельности (профильный стаж работы) от 10 лет, стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет.•Стрессоустойчивость, исполнительность.

Условия:•Место работы: г.Москва.•Соблюдение ТК РФ.•Командировки на объекты Помысла по добыче нефти и газа.•ДМС.

www.nestro.ru

Работа во Вьетнаме для русских | Опытным Путем

NB! Здесь речь пойдёт не об официальном трудоустройстве иностранных специалистов, а о том, как можно достаточно легко заработать, живя в любой курортной зоне на территории Вьетнама. Работа во Вьетнаме для русских в основном связана с туристической сферой.

Самый простой вариант — это устроиться менеджером в туристические агентство, администратором в ресторан или СПА-салон, продавцом в магазин одежды или ювелирных изделий или барменом в клуб. Такая работа во Вьетнаме для русских доступна практически каждому. В большинство мест вас примут и без опыта. Главное быть активным и уметь общаться с людьми. Но имейте в виду, что вам могут предложить график всего с двумя выходными в месяц, это для вьетнамцев норма. Вы можете попробовать договориться на график два через два, найдя себе сменщика, но тогда и зарплату тоже делите пополам. Если вас не напрягает общение с людьми и ранний подъем, можно попробовать себя в роли гида. Естественно, предварительно ознакомившись с историей и современной жизнью Вьетнама. Некоторые вакансии выкладывают сюда.

Если вы умеете делать что-то особенное, можно попробовать заработать на своих навыках. Кто-то готовит вкусные пирожные и разводит их по ресторанам, кто-то изготавливает украшения ручной работы или шьет одежду. Можно печь блины или готовить обеды и развозить их по офисам, ремонтировать мотоциклы, изготавливать шоколадные трюфели, плести африканские косы, делать прически или татуировки. Главное найти неосвоенное в данной местности направление и заявить о себе. Информацию сейчас легко распространить через социальные сети.

Если вы занимаетесь кайт-серфингом, сёрфингом или винд-серфингом и можете преподавать, можно устроиться в одну из школ на побережье. Фитнес-инструкторы, преподаватели танцев и йоги также найдут работу при школах или могут снять зал и самостоятельно набирать группы учеников.

Нередки случаи, когда иностранцы открывают во Вьетнаме свой бизнес — салоны красоты, рестораны и бары.

Работа во Вьетнаме для русских: зависимость заработной платы от времени года

Следует учесть, что заработная плата всегда зависит от количества туристов. В Муйне, например, высокий сезон длится с ноября по апрель. В летние месяцы туристов значительно меньше, персонал иногда сокращают, а некоторые заведения и вовсе закрываются на лето.

Ну и последний и на мой взгляд самый удобный вариант — удаленная работа. Программисты, копирайтеры, дизайнеры и представители других профессий, которые имеют возможность работать у компьютера, имеют более или менее постоянный заработок и не зависят от наплыва туристов в страну.

Читайте также о том, чем можно заняться во Вьетнаме (Муйне) кроме посещения стандартных экскурсий.

 

Поделиться статьей с друзьями!

opytnympytem.ru

Работа во Вьетнаме для русских

Для многих иностранцев, желающих переехать в эту азиатскую страну на долгое время, является целесообразным найти работу во Вьетнаме. Перспектив высоких заработков и карьерного роста в этой стране нет, однако желающим сменить обстановку стоит просмотреть вакансии. Можно также попробовать купить или открыть свой бизнес во Вьетнаме.

Условия работы в Республике

Благодаря проводимой правительством страны экономической политике здесь широкий выбор вакансий. На законодательном уровне закреплены условия привлечения рабочей силы с квалификацией и без нее из-за границы. Для мигрантов, работающих на благо Вьетнама, предусмотрена выдача вида на жительство.

Работа при незнании национального языка в Вьетнаме вполне возможна. Но несмотря на то, что многие соискатели-иностранцы говорят на английском языке, большинство работодателей предпочитает брать на работу людей, знающих официальный язык, и выставляют это одним из основных условием трудоустройства.

Если договорный срок работы в Вьетнаме менее 3 месяцев, то разрешение от Министерства труда этой страны оформлять не нужно. Работодатель просто уведомляет это учреждение о своих сотрудниках-иностранцах. При условии, что рабочий контракт подписывают на 3 месяца и более, работодатель ходатайствует о разрешении работать мигранту. Этот документ выдается на 3 года с дальнейшей перспективой его пролонгации по трудовому контракту. Работа без разрешения Министерства труда в Вьетнаме возможна при условии, когда само государство приглашает на работу специалиста высокой квалификации.

Рынок вакансий в стране и устройство на работу

Работа во Вьетнаме есть для репетиторов, парикмахеров, поваров. В туристической сфере можно найти вакансии для русских. Развитие кораблестроения, металлургии, нефтедобывающей и фармацевтической отраслей промышленности СРВ требует привлечения квалифицированных работников, однако местные специалисты высшей категории из-за низкой заработной платы стремятся найти работу в других странах.

Иностранец может подыскивать работу самостоятельно или через агентство в Вьетнаме. Заработная плата в этой стране невысокая, особенно в непромышленной сфере. Минимальная оплата — 100 американских долларов. При наличии квалификации и соответствующей вакансии вероятность заработать существенно повышается (можно иметь до 1 тыс. долларов в месяц).

Владельцы компаний предлагают неплохие условия труда для приезжих, которые оговариваются в трудовых контрактах по пунктам. Часто такая занятость помогает мигрантам просто отдохнуть в стране. Рынки труда крупных городов дают больше перспектив для трудоустройства иностранцев. К примеру, Хошимин предлагает большое количество вакансий, а Нячанг — достойную оплату.

Поиск вакансии может осуществляться как самостоятельно, так и с помощью специальных фирм. Они предоставят данные о компании и условиях предлагаемой работы. Важно соответствовать определенным условиям, прописанным в Соглашении о трудовой миграции между нашими странами (заключено в 2013 году):
  • соискателю работы должно быть 18 и более лет;
  • он должен быть здоровым человеком;
  • иметь документ об образовании;
  • иметь в наличии справку о несудимости.

Справку об отсутствии судимости следует получить заблаговременно в своей стране. Ранее судимых и несовершеннолетних на работу не берут ни при каких условиях.

Ведение бизнеса во Вьетнаме

В стране проводится достаточно лояльная по отношению к иностранным инвесторам экономическая политика. Бизнес во Вьетнаме, при правильном подходе, — выгодное вложение. Основные предприятия не выставляют акций на продажу, однако здесь можно открыть свое дело или купить готовый бизнес. Можно приобрести небольшую фирму, чаще всего в сфере услуг или производстве товаров потребления. Самый маленький процент иностранного капитала в сфере туризма. Это объясняется высоким качеством услуг, которые предлагают местные жители.

Продажа фирмы может быть оформлена между местным жителем и иностранцем. На юридическом уровне совершается смена учредителей и оформление новых регистрационных прав на бизнес. Чаще всего к продаже предлагаются рестораны и кафе, косметические салоны и магазины. Для желающего связать свои коммерческие интересы с Вьетнамом, приобрести готовый бизнес можно сравнительно недорого, например, кафе может стоить от 35 тыс. долларов.

Открыть собственный бизнес во Вьетнаме — задача более сложная, чем купить уже действующий. Необходимо предложить властям и потребителям что-то интересное. Например, можно открыть ресторан русской кухни. Положительно отнесутся местные власти и к производственным нововведениям.

Следует учесть, что налоговая политика по отношению к людям, решившим вести бизнес с Вьетнамом, достаточно жесткая. Общая ставка достигает пятидесяти процентов. Выводить прибыль разрешают после проведения проверок в конце финансового года. Товары на импорт очень тщательно проверяют. Малый и средний бизнес имеет некоторые льготы. Если сравнивать с Вьетнамом Китай, то важно знать, что лучше открыть бизнес в СРВ, так как рабочая сила здесь дешевле.

Трудности в открытии своего дела в стране

Перед открытием своего дела или бизнеса с Вьетнамом необходимо учесть множество нюансов:

  • аренда места;
  • бренд;
  • капитал (уставной) в размере от 5 тыс. долларов на человека;
  • наем бухгалтера;
  • получение лицензии для работы с Вьетнамом и оформление разрешения работникам.

У иностранной фирмы все этапы займут около года. Многие предприниматели, начинающие бизнес отношения с Вьетнамом, сталкиваются с некоторыми проблемами:

  • нежелание властей предоставлять разрешение для нового бизнеса с иностранным капиталом;
  • отсутствие отлаженного механизма регулирования отношений между местными и иностранными предпринимателями;
  • необходимость ведения документации на национальном языке, нехватка официальных бюро переводов;
  • наличие коррупционных схем в стране.

Вариант открытия представительства в стране также вероятен. Однако продажа продукции на территории государства в таком случае невозможна.

Работа во Вьетнаме является одним из способов получения вида на жительство. Различные вакансии для иностранцев, желающих связать свою жизнь с Вьетнамом, позволяют им попробовать себя в этой стране, а приобретение или открытие бизнеса обеспечивает перспективой повышения уровня жизни здесь.

1migration.ru

Работа во Вьетнаме

Является ли для россиянина актуальной тема поиска работы во Вьетнаме? Казалось бы, нет. Но, в некоторых случаях отправиться на некоторое время поработать во Вьетнам выглядит вполне разумным решением, особенно, для тех, кто любит экзотику. Как страна со стремительно развивающейся экономикой Вьетнам испытывает дефицит рабочих, инженерных и управленческих специальностей. Российские граждане успешно трудятся в нескольких городах Вьетнама в различных сферах. В 2013 г. наиболее часто можно было встретить российских граждан в сфере обслуживания туристов из стран СНГ: менеджерами в отелях и ресторанах, инструкторов по дайвингу, кайтингу и серфингу. Самая старая отрасль, в которой присутствуют российские специалисты, причем, в массовом количестве — нефтедобывающая. Они проживают в г. Вунгтау.

Автосервис в г.Хошимине

Юридическая основа

С 2008 г. действует постановление правительства 34/2008/ND-CP об использовании иностранной рабочей силы. Принимаемые на работу во Вьетнаме иностранцы должны быть старше 18 лет и иметь здоровье, позволяющее им выполнять свои обязанности по должности, являться менеджерами или экспертами-организаторами бизнес-процессов. Они не должны иметь судимости во Вьетнаме и в других странах. Они должны иметь рабочую лицензию, выданную вьетнамским агентством, за исключением тех, кто не нуждается в такой лицензии для выполнения своей работы. Разрешение на работу во Вьетнаме выдается на 36 месяцев.

В 2012 г. в провинции Куангнинь было создано более 30 тыс. новых рабочих мест. Фото с сайта chinhphu.vn.

Между Россией и Вьетнамом существует ратифицированное 18.10.2013 г. ГД РФ соглашение о временной трудовой деятельности граждан на территории двух стран подписанное ще в 2008 г.

Иностранные специалисты во Вьетнаме

Много во Вьетнаме специалистов из других стран. Всего их примерно 80 тыс. человек, больше всех из Южной Кореи. Иностранцы заняты там в образовательной и спекулятивной сферах: преподаватели английского языка, специалисты по торговле недвижимостью, игроки на фондовом рынке, финансовые советники, сотрудники различных международных фондов и т.п. Японцы и южнокорейцы несколько больше заняты в промышленности, чем граждане западных стран. Например, в строительстве мостов. На предприятиях легкой промышленности, производящих одежду и обувь известных европейских брендов работают консультанты из соответствующих фирм: «Адидас», «Пума», «Найк» и пр. В футбольных командах появились игроки из африканских и латиноамериканских стран.

Больше всего иностранных наемных специалистов, менеджеров и рабочих трудится в крупнейшем городе страны — Хошимине.

В связи с появлением рынка рабочей силы во Вьетнаме открылось несколько рекрутинговых агентств.

Иностранец должен заключить с вьетнамским работодателем контракт на работу. Если контракт будет заключаться на срок три месяца и более, то перед его заключением надо получить разрешение на работу в местном (в той провинции, где будет работать иностранец) департаменте Минтруда по заявлению работодателя на срок не более 3 лет. После трех лет срок может быть продлен по новому заявлению работодателя.

Итак, если срок будущей работы менее трех месяцев, то разрешение не требуется. Но, есть исключения и для работы на срок более трех месяцев. Это когда:иностранцы, являются учредителями общества с ограниченной ответственностью с двумя или более учредителями,иностранец является единоличным учредителем ООО,иностранец является членом совета директоров акционерного общества,иностранцы, въезжают во Вьетнам в качестве специалистов,иностранцы, въезжают во Вьетнам для работы в экстренных и в некоторых других случаях.

Когда разрешение на работу не требуется, работодатель, тем не менее, должен представить в местный департамента Минтруда список иностранных работников с их данными. Туда же направляются копии трудовых контрактов.

Рынок труда в условиях кризиса

Мировой экономический кризис не повлиял в отрицательную сторону на рынок труда во Вьетнаме. По-прежнему, наблюдается большой дефицит рабочих на промышленных предприятиях, особенно, в промзонах и в экспортно-производящих зонах. В начале кризиса некоторые руководители поспешили сократить персонал, поэтому сейчас они проиграли, потеряв рабочих в условиях роста производства.

В условиях мирового кризиса вьетнамские банки стали «подбирать» на Западе финансовых экспертов, потерявших там работу.

Какая работа подойдет россиянину во Вьетнаме?

Если рассмотреть три больших категории наемных работников: рабочих, менеджеров и инженеров, то первую можно сразу отставить. Российскому гражданину ехать во Вьетнам на рабочую должность нет никакого смысла. Например, минимальная заработная плата на предприятиях с иностранным капиталом находится в районе $70, в среднем она доходит до $100. На вьетнамских предприятиях она ненамного выше. Дирекции предприятия платить иностранному рабочему повышенную зарплату тоже нет смысла — вряд ли его производительность на конвейере будет выше, чем у местных рабочих. Да и политика государства в этом вопросе направлена на уменьшение безработицы, а иностранные компании размещают свои производства именно из-за дешевизны рабочей силы. Кроме того, на предприятиях с иностранными инвестициями практикуется очень жесткая эксплуатация. За малейшие ошибки и провинности следуют штрафы, не разрешается брать дни для лечения в случае болезни.

Местные менеджеры банков, финансовых компаний, торговых фирм и логистических фирм зарабатывают до $200 в месяц. Для успешной работы менеджером необходимо знать вьетнамский язык. Иностранным специалистам в этой сфере платят больше, но, большей частью эт топ-менеджеры.

После того как Вьетнам заработал деньги на развитии легкой и пищевой промышленности, он начинает индустриализацию страны. Строятся металлургические заводы, компьютерные производства, горнодобывающие и обогатительные фабрики, расширяются судостроительные верфи.Те проекты, которые осуществляются западными и японскими компаниями, для российских специалистов будут, скорее всего, закрыты.Но, на предприятиях, которые принадлежат вьетнамскому государству или вьетнамским компаниям инженеры из западных стран, Японии и Южной Кореи будут слишком дорогими, чтобы их приглашать в большом количестве, поэтому здесь имеется определенная возможность трудоустройства для российских специалистов.

Определенную нишу могут занять только российские технические специалисты и ученые в тех отраслях, которые интересны Вьетнаму, но являются малобюджетными в России.Ощущается дефицит фармацевтов на фабрики, поэтому есть шанс для химиков.

Бытовые условия во Вьетнаме

Условия проживания во Вьетнаме довольно комфортные. Климат муссонный. В летние месяцы на севере и весной на юге стоит жара, но, она не достигает тех отметок, которые есть, например, в Алжире. Определенной неприятностью для людей, привыкших жить в сухом климате, является повышенная влажность в период соответствующего сезона, однако если спать ночью в помещении с кондиционером, то это сглаживается.Снимать квартиру во Вьетнаме дорого, примерно от $500 в месяц. Иностранцы (но не все категории) могут покупать квартиры. В Ханое и Хошимине можноухитриться снять в отеле небольшой двухместный номер с душем, кондиционером за $10-12 в сутки, а в провинциальных городах — еще дешевле.В магазинах крупных городов продается европейская пища. Большинство вьетнамских блюд придется по вкусу. Продовольственные товары во Вьетнаме и обслуживание в кафе дешевле, чем в России в 2-4 раза.

Поисковый сервис работы во Вьетнаме онлайн

Во Вьетнаме существует несколько онлайн-агентств и онлайн-сервисов, где можно оставить свое резюме. Там же вывешены вакансии и содержится много полезной информации для ищущих работу во Вьетнаме. С первого взгляда виден характер вакансий: офис-менеджер, кладовщик, логистик, менеджер в отеле курорта.

Вот наиболее известные онлайн-ресурсы на эту тему:Vietnam WorksРабота для экспатов во Вьетнаме.

vietnamnews.ru

Работа во Вьетнаме для русских и украинцев в 2018 году

Вьетнам — это социалистическое государство в Юго-восточной Азии, омывается Южно-китайским морем и граничит с Лаосом, Камбоджей и Китаем. На протяжении последних десятилетий экономика страны существенно преобразилась. Заметно снизилась зависимость от сельскохозяйственного сектора, на долю которого сейчас приходится не более 18% ВВП. С каждым годом увеличиваются темпы роста промышленного производства. Местные власти нацелены на модернизацию экономики, повышение конкурентоспособности и наращивание внешней торговли.

Население Вьетнама в 2018 году составляет около 96 млн человек. При этом безработица не превышает 2%. Это впечатляющий показатель, если учесть, что ежегодно количество рабочей силы увеличивается в среднем на 1 млн человек. Уровень бедности значительно снизился, в страну привлекаются инвестиции, а многие иностранцы вполне успешно находят рабочие места на местном рынке труда.

Работа во Вьетнаме в 2018 году для русских и украинцев доступна как квалифицированным специалистам, особенно обладателям технических профессий, так и работникам без особой квалификации, допустим, в туристической отрасли. Заработные платы не столь высоки в сравнении с трудоустройством в Китае или, в частности, в Гонконге, но с каждым годом доходы вьетнамцев, а следовательно, и зарубежных соискателей, только увеличиваются.

Вьетнам обладает тысячами километров прекрасных пляжей, красивыми озерами, современной инфраструктурой и замечательной кухней, возможно, лучшей в Азии. Страна практически оправилась от тяжелых периодов своей истории, связанных с войнами, сегодня здесь вполне безопасно и созданы комфортные условия для жизни. Далее, рассмотрим особенности трудовой миграции, варианты поиска рабочего места, а также обозначим доступные заработные платы и вакансии во Вьетнаме в 2018 году.

Трудовая миграция во Вьетнам

Несмотря на стабильность экономики и рост занятости, правительство Вьетнама стремится обеспечить рабочими местами, прежде всего, собственных граждан. В принципе, как и большинство других государств мира. Вместе с тем открытие новых секторов производства, развитие сферы услуг и приход в страну множества международных компаний, требует наличия специалистов разных профессий и уровня квалификации, что открывает доступ к вакансиям во Вьетнаме зарубежным соискателям, включая русских.

Главное требование к иностранцам для официального трудоустройства во Вьетнаме на период более 3 месяцев заключается в получении разрешения на работу в местном Министерстве труда. Официально зарубежные соискатели имеют право обратиться за документом непосредственно на вьетнамской территории (не позже 3 месяцев после прибытия) или при нахождении в своей стране, что более предпочтительно.

Основные условия для предоставления разрешения на работу во Вьетнаме

Если вышеперечисленные критерии соблюдены и есть конкретное предложение о трудоустройстве от местной компании, что является обязательным условием, необходимо подготовить перечень требуемой документации, которая переводится на вьетнамский язык и заверяется нотариально. Как правило, работодатель оказывает содействие в передаче документов местным властям.

Документы для получения разрешения на работу во Вьетнаме
  1. Заполненное заявление установленной формы (вьетнамский или английский язык).

  2. Копия заграничного паспорта.

  3. Две цветные фотографии (4 см х 6 см), сделанные в течение последних 6 месяцев.

  4. Предложение о работе и соответствующий запрос от работодателя.

  5. Медицинская справка, выданная уполномоченным учреждением здравоохранения, действующая не менее 12 месяцев.

  6. Копии документов об образовании и уровне квалификации.

  7. Справка об отсутствии судимости в родной стране и во Вьетнаме, в случае проживания в стране более месяца.

Документы направляются в Министерство труда Вьетнама не позднее чем за две недели до начала трудовой деятельности, но желательно сделать это минимум за два месяца. Официально заявление рассматривается не более 7 рабочих дней и в случае положительного решения иностранец получает разрешение на работу на срок до 2 лет. Продлевается документ работодателем не позднее 30 дней до истечения срока действия предыдущего разрешения на тот же период, но при условии, что местные специалисты не претендуют на это место.

Кому не нужно разрешение на работу во Вьетнаме
  • Иностранцам с высшим образованием не ниже степени бакалавра и опытом работы не менее 3 лет для краткосрочного трудоустройства на период до 30 дней, а в общей сложности не более 90 дней в течение года.

  • В случае перевода между компаниями в следующих сферах деятельности —информационные технологии, бизнес, образование, строительство, здравоохранение, охрана окружающей среды, финансы, транспорт, туризм и развлечения.

  • Владельцам или членам совета директоров вьетнамских компаний.

  • Юристам, при наличии официальной лицензии.

  • Работникам иностранных СМИ.

  • Преподавателям на основе международных соглашений и под контролем иностранных Посольств.

  • Стажерам и сотрудникам международных волонтерских организаций.

Существуют разные варианты оформления виз во Вьетнам, например, можно это сделать в аэропорту по прибытии, а для некоторых иностранцев, включая граждан России, при посещении страны до 14 дней виза вовсе не требуется. Однако в случае длительного трудоустройства лучше заранее открыть визу во вьетнамском Консульстве в своей стране, что позволит после переезда заменить документ на полноценный вид на жительство во Вьетнаме.

Весь процесс трудовой миграции довольно сложный, поэтому необходимо тщательно координировать свои действия с сотрудниками дипломатического ведомства Вьетнама и работодателем. Кроме того, в стране часто меняются законы в отношении найма иностранных работников, например, последние изменения датируются апрелем 2016 года.

Как найти работу во Вьетнаме. Поиск вакансии.

Для успешного поиска вакансии во Вьетнаме для русских, украинцев, белорусов и других иностранцев из стран СНГ очень важно заранее посетить страну по туристической визе. Это позволит прочувствовать атмосферу местной жизни, понять культурные ценности и традиции вьетнамцев. Например, многих европейцев шокируют десятки тысяч мотоциклов на городских улицах, шум и повсеместная суета. Уделите внимание языковым навыкам. Официальный язык в стране — вьетнамский, но английский используется довольно широко.

В целом местные власти позволяют иностранцам находиться во Вьетнаме до 3 месяцев с целью поиска работодателя. Этого времени может оказаться вполне достаточно, но без владения вьетнамским языком и связей задача значительно усложняется. При условии нахождения в своей стране потребуется терпение и активность в интернете. Ищите единомышленников на форумах и специализированных сайтах, задавайте вопросы бывалым трудовым мигрантам, с опытом работы во Вьетнаме. Зарегистрируйтесь в профессиональной социальной сети — linkedin.com.

Чаще всего работа во Вьетнаме для иностранцев, включая россиян, доступна в международных компаниях, открывающих представительства и филиалы в этой азиатской стране. В первую очередь, нацельтесь на трудоустройство в крупных и экономически развитых вьетнамских регионах — столице Ханой и городе Хошимин. Далее, рассмотрим основные способы поиска работы во Вьетнаме без посредников.

Популярные сайты Вьетнама по поиску работы

vietnamworks.com

jobstreet.vn

careerlink.vn

Международные ресурсы с вакансиями во Вьетнаме

careerjet.vn

learn4good.com 

monster.com.vn 

Если самостоятельно найти работу во Вьетнаме не получится, обратитесь в кадровое агентство, лучше международное, например, vnmanpower.com.

Вакансии и зарплата во Вьетнаме в 2018 году

В настоящее время уровень жизни вьетнамцев заметно ниже в сравнении с западными и развитыми азиатскими странами. Скажем работа в Южной Корее или Японии принесет иностранцу существенно больший доход. С другой стороны, стоимость проживания, цены и другие повседневные расходы во Вьетнаме в какой-то мере сглаживают эти различия. Один тот факт, что за последние 15 лет правительству удалось снизить уровень бедности с 58% до 14% и побороть безработицу, говорит о многом. В перспективе работа во Вьетнаме смотрится вполне привлекательно.

Вьетнамцы в основном заняты в сфере услуг и сельского хозяйства, машиностроении, пищевой и обрабатывающей промышленности, швейном и обувном производстве. В зависимости от региона в 2018 году минимальная ежемесячная оплата труда местного работника колеблется от 2,76 до 3,98 млн вьетнамских донг, что эквивалентно 100–140 евро. Средняя заработная плата во Вьетнаме в 2018 году составляет 5,5 млн донг или 200 евро в месяц. Как правило, иностранцы занимают позиции квалифицированных специалистов, соответственно могут рассчитывать на оклады в 500—1000 евро в месяц и выше.

Доступные вакансии во Вьетнаме для русских и украинцев в 2018 году по сферам деятельности
  • Информационные технологии

  • Строительство

  • Туризм

  • Энергетика

  • Преподавание английского языка

  • Финансы и право

  • Горнодобывающая промышленность

Наиболее престижные вакансии во Вьетнаме для иностранцев предлагают международные компании и организации, где можно заработать более 800–1000 евро в месяц. В частности, нужны менеджеры высшего звена и другие руководящие работники, а также технические специалисты высокой квалификации. Иногда требуются врачи, особенно стоматологи.

Ежегодно вьетнамские курорты посещает большое количество туристов, включая русскоговорящих. Местные работодатели охотно трудоустраивают иностранцев, например, есть работа во Вьетнаме для гидов, инструкторов по дайвингу, администраторов в отели, экскурсоводов, реже, официантов, барменов, поваров. Обратите внимание на город Нячанг, где традиционно много русских туристов и требования к языку могут быть минимальны. Оплата труда в этих сферах начинается от 150—200 евро и выше, как повезет.

hochusvalit.com