Молодые исследователи «Роснефти» поделились новаторскими идеями. Северная нефть молодые специалисты


«РН – Северная нефть» выявила лучшие разработки молодых специалистов « БНК

ООО «РН – Северная нефть» провела пятую научно-техническую конференцию молодых специалистов. Цель ежегодной конференции - найти новые решения актуальных производственных вопросов, разработать новаторские проекты, которые могут быть использованы на практике, раскрыть научный и творческий потенциал молодежи. В нынешнем состязании молодых умов помимо сотрудников компании приняли участие студенты Ухтинского государственного технического университета и Усинского филиала УГТУ.

 

Фото "РН - Северная нефть"

 

Вопросам подготовки, обучения персонала и раскрытия потенциала работников в НК «Роснефть» и ее дочерних обществах уделяется особое внимание. Эффективно действует трехступенчатая система «Школа – Вуз – Предприятие», которая позволяет компании заблаговременно формировать кадровый резерв и тем самым обеспечивать высокий интеллектуальный потенциал специалистов, занятых в производственной и научно-исследовательской деятельности.

В рамках корпоративной кадровой политики ежегодно в течение пяти лет в «Роснефти» и ее дочерних предприятиях проводятся научно-технические конференции (НТК) молодых специалистов, проходящие в три этапа. Победители первого тура – молодые специалисты дочернего общества и студенты подшефных вузов становятся участниками кустовой НТК, где свои разработки представляют молодые исследователи по отдельным направлениям. Авторам самых ярких, экономически выгодных, новаторских работ, признанных на этом этапе лучшими, предстоит защищать свои разработки уже на уровне «Роснефти» - на межрегиональной конференции, которая проходит в Москве.

Некоторым сотрудникам ООО «РН – Северная нефть» удавалось становиться призерами межрегиональных конференций, где их исследования были замечены и рекомендованы для внедрения на производстве. Результат коллег – хороший стимул для новичков, которые впервые представили свой труд на суд коллег-участников и жюри пятой конференции ООО «РН – Северная нефть».

- Участие в подобных конференциях – это реальная возможность показать себя, заявить о себе на уровне крупнейшей отечественной нефтяной компании, продемонстрировать свои научные и творческие способности, - заявил в приветственном слове главный инженер общества Сергей Дряблов. - Из года в год в НТК принимает участие все больше молодых талантливых исследователей. Мы гордимся тем, что среди призеров и победителей межрегиональных конференций НК «Роснефть» ежегодно можно видеть и молодых сотрудников ООО «РН – Северная нефть».

Всего на конференции в двух секциях – «Нефтегазовое производство» и «Экономика и финансы» - было представлено 12 докладов, по шесть в каждом направлении. Большое внимание жюри уделяло экономическому эффекту от использования предлагаемых проектных решений.

- Конференция в очередной раз показала, что среди сотрудников общества и студентов немало по-настоящему талантливых, нестандартно мыслящих людей, - отметил зам генерального директора по экономике и финансам ООО «РН – Cеверная нефть» Владимир Мещерин. – Большинство докладчиков продемонстрировали хороший уровень раскрытия вопросов. Новые идеи, решения, прозвучавшие на конференции, говорят о том, что в скором времени производство в лице этой творческой молодежи получит грамотных специалистов, готовых работать по новым, еще более высоким стандартам, модернизировать производство согласно новым веяниям в науке и технике.

Из всех представленных разработок он особо отметил работу экономиста первой категории отдела платежей КФУ ООО «РН – Северная нефть» Екатерины Пекшеевой «Автоматизация работы казначейско-финансового управления ООО «РН – Северная нефть» с помощью базы данных «Расчеты Общества». Данный программный продукт, по его словам, уже успешно используется в компании. Екатерина Пекшеева и стала победителем в секции «Экономика и финансы».

Второе место в этой секции заняла руководитель сектора управленческой отчетности и экономического анализа УЭиБП Елизавета Пинчак, третье – студентка четвертого курса усинского филиала УГТУ Алена Маркелова, а ее однокурсница Анна Антропова стала победителем в номинации «Значимый проект». В номинации «Практическая значимость в решении проблемы» победителями стали студенты четвертого курса УГТУ Артем Гулиев и Наталья Пасынкова, а их одногруппники Полина Кузменко и Елена Кутергина - в номинации «Актуальность и новизна».

Среди докладов в секции «Нефтегазовое производство» была особо отмечена работы Дариса Нажипова, оператора по добыче нефти и газа цеха эксплуатации трубопроводов, который представил «Методы удаления кислорода при закачке в пласт поверхностных вод с озера Ватьяр-ты в систему ППД месторождений Вала Гамбурцева». Эта работа, по мнению всех членов жюри, была одной из самых актуальных и интересных.

Призерами в этой секции стали лаборант химического анализа ЛФХИ ООО «РН – Северная нефть» Александр Русланов и слесарь РТУ ЦЭТ Кирилл Дикий, занявшие соответственно второе и третье места.

В номинации «Актуальность и новизна» победу одержал мастер участка ППД ЦППиСН Алексей Куджахов, в номинации «Значимый проект» - оператор по добыче нефти и газа ЦДНГ-1 Олег Бегунов, в номинации «Творческий подход к решению практических задач» - оператор технологических установок ЦППиСН Кирилл Кузнецов.

Все участники были награждены дипломами и денежными сертификатами, а призеры также получили право на участие в третьей межрегиональной кустовой научно-технической конференции молодых специалистов ОАО «НК «Роснефть».

- Молодые специалисты Общества и студенты подошли к разработке проектов ответственно, использовали научные исследования, результаты технического анализа и производственного опыта, - подвёл итог конференции Сергей Дряблов. – Хочу отметить, что год от года уровень подготовки участников растет, не удивлюсь, если через несколько лет некоторые темы, озвученные сегодня, станут основой для их диссертаций. Думаю, сегодняшние призеры сумеют через месяц с честью представить Усинск на третьей кустовой онференции в Самаре и войдут в финал межрегиональной конференции НК «Роснефть», участие в которой – уже победа.

 

www.bnkomi.ru

Молодые исследователи «Роснефти» поделились новаторскими идеями

В Ижевске на базе «Удмуртнефти» прошла XI кустовая научно-техническая конференция молодых специалистов из двенадцати дочерних обществ НК «Роснефть».

Предприятие «РН – Северная нефть» в пяти секциях представляли технолог районной инженерно-технологической службы Артур Савченко («Техника и технология добычи нефти и газа»), технолог цеха эксплуатации трубопроводов Сахраддин Гасанлы («Информационные технологии и автоматизация производства. Метрология»), ведущий специалист отдела оценки и развития персонала Екатерина Филипеня («Труд, юриспруденция, персонал»), оператор технологических установок Игорь Черников («Сбор, транспортировка, подготовка нефти и газа. Технология процессов подготовки и переработки нефти и газа») и электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования Андрей Казаковцев («Промышленная энергетика, энергоэффективность»).

Открывая научно-технический форум, главный специалист департамента кадров НК «Роснефть» Ирина Лаврентьева отметила: «Уже более 10 лет «Роснефть» поддерживает научные изыскания молодёжи. В 2006 году в первой НТК участвовали 79 человек. В этом году на площадках восьми городов России со своими работами выступают уже более тысячи молодых специалистов. Это говорит, что в Компании трудятся перспективные кадры, которые обеспечат ей стабильное настоящее и перспективное будущее».

В Ижевске на суд экспертного сообщества было представлено около 150-и инновационных разработок, касающихся совершенствования основных производственных процессов, применения новых технологий, решения задач по повышению эффективности геологоразведки, работы на участках с трудноизвлекаемыми запасами, внедрения цифровых технологий в области кадрового и правового сопровождения производства…

Проекты молодых исследователей, а также их мастерство презентации оценивали представители центрального аппарата Компании и дочерних обществ «Роснефти». Принимались во внимание актуальность разработки, значимость для Компании и отрасли, эффективность с точки зрения оптимизации производства и сокращения затрат. Немаловажным фактором было умение дискутировать, аргументированно отстаивать свою точку зрения, что также демонстрировало глубину проработки материала и степень участия в подготовке проекта.

Несмотря на острое соперничество, молодёжь «РН — Северная нефть» составила коллегам из других дочерних обществ Компании достойную конкуренцию.

Команду «РН — Северная нефть» эксперты признали самой эффективной: из пяти участников трое вошли в число лучших и получили право участвовать в межрегиональной НТК молодых специалистов ПАО «НК «Роснефть» в Москве.

Екатерина Филипеня с проектом «Разработка и внедрение приложения HR-кадры» была признана лучшей в своём направлении. Андрей Казаковцев, продемонстрировавший способы «Повышения эффективности использования дизель-электрических станций путём утилизации тепла выхлопных газов», стал в своей секции вторым. Игорь Черникова, предложивший «Вариант оптимизации работы межпромыслового нефтепровода от ПК-102 до УПН «Баган» и подготовки нефти Среднемакарихинского месторождения на ДНС с УПСВ «Салюкинская», был отмечен в номинации «Лучшее оптимизационное решение».

– Участвовать в НТК такого уровня ещё не доводилось, — делится Екатерина Филипеня, — соперники все сильные с очень интересными проектами, причём некоторые уже внедрены, а это весомый аргумент. Мой проект тоже обретает реальные черты. Во всяком случае, тестовая версия приложения «HR-кадры» для платформы Android уже готова, её по достоинству оценили и члены жюри НТК. Суть идеи в том, что сотрудник «РН — Северная нефть», а в перспективе и других дочерних обществ Компании, имея современный телефон, может скачать мобильное приложение и быть всегда в курсе дел, касающихся его заработной платы, отпусков, премирования, программ и новых положений, которые вводятся в Обществе. Соответственно, человеку нет нужды лишний раз обращаться за разъяснениями в кадровую службу, что особенно актуально для работающих вахтовым методом. Члены комиссии с интересом восприняли саму идею и предложили развивать тему, например – изучить возможность расширения сервиса за счёт подачи онлайн-заявлений. Тут не так всё просто: для дистанционной подачи заявлений сотруднику может понадобиться электронная подпись, а получить её бесплатно невозможно… Есть и другие моменты, над которыми нужно подумать. Важно, что перечень сервисов можно дополнять, а сам функционал совершенствовать. Очень хочется, чтобы «HR-кадры» стало действующим приложением!

По словам участников КНТК, участие в конференции стало незабываемым опытом, помогло дать себе объективную оценку, увидеть сильные и слабые стороны, увидеть, в каком направлении двигаться дальше. А ещё убедиться, что даже самые смелые идеи могут стать реальностью. Опыт прошлых лет доказывает, что лучшие проекты, побеждающие на кустовой и межрегиональной НТК, внедряются в производство в периметре НК «Роснефть» по всей России.

(с) Татьяна Мацакова

usinsk.online

Обладатели инновационных идей - Усинск Онлайн

Молодые специалисты «РН – Северная нефть» приняли участие во Всероссийском конкурсе «Новая идея — 2016».

В Москве состоялся Всероссийский конкурс «Новая идея», организованный институтом повышения квалификации руководящих работников и специалистов топливно-энергетического комплекса Минэнерго Российской Федерации.

Ежегодно научный форум собирает сотни молодых исследователей, которые представляют на суд жюри разработки по совершенствованию производства и технологий в области ТЭК.

«РН – Северная нефть», дочернее общество НК «Роснефть», на конкурсе «Новая идея 2016» представляли молодые специалисты предприятия — оператор технологических установок ЦППиСН Андрей Степанцов и технолог УЭТ Сахраддин Гасанлы.

Для представителей усинской «дочки» «Роснефти», это уже второе участие в «Новой идее» — в 2015 году слесарь РТУ цеха эксплуатации трубопроводов Владимир Канев представил на конкурс проект по отслеживанию очистных устройств на трубопроводах радиоэлектронными средствами общего применения, который был признан экспертной комиссией «Лучшим инновационным продуктом».

В этом году конкурс проводился в 17 секциях, лучших выявляли в трёх номинациях. Молодые специалисты «РН – Северная нефть» Андрей Степанцов и Сахраддин Гасанлы представили на суд конкурсного жюри проекты «Строительство установки предварительного сброса воды на ДНС «Среднемакарихинская» и «Выбор комплексной системы подготовки тяжёлой нефти», которые получили достойную оценку экспертов.

Ранее с этими работами нефтяники выступали на научно-технической конференции молодых специалистов «РН – Северная нефть», где стали «серебряными» призёрами и получили право представлять предприятие на кустовой НТК молодых специалистов дочерних обществ «Роснефти» в Красноярске.

По рекомендации наставников и научных руководителей Сахраддин и Андрей решили принять участие во Всероссийском конкурсе «Новая идея» на лучшую научно-техническую разработку среди молодёжи организаций и предприятий топливно-энергетического комплекса.

— Участие в НТК и в конкурсе «Новая идея» стало продолжением научной деятельности, начатой ещё в вузе, — пояснил Сахраддин Гасанлы. – В основе проекта «Выбор комплексной системы подготовки тяжёлой нефти» проблема, актуальная для нефтегазовой отрасли и «РН – Северная нефть» в частности. Проект предлагает перейти от стандартного емкостного оборудования к установкам комплексной подготовки высоковязкой нефти и использовать новые центробежные сепараторы. Подобный вариант будет интересен не только нашему предприятию, но и другим дочерним обществам НК «Роснефть», занимающимся добычей и подготовкой углеводородов в схожих климатических и географических условиях – в северных широтах, на месторождениях небольшой площади, с высокопарафинистым сырьём.

В течение конкурсных дней нефтяники смогли не только представить свои разработки, но также принять участие в мастер-классах, в работе «круглого стола» по организации и совершенствованию деятельности отраслевого молодёжного клуба, побывали в учебно-методическом центре Минобрнауки РФ при НИУ «МГТУ им. Н. Э. Баумана».

— Участие в конференциях и конкурсах — полезный опыт и хороший задел для профессионального и карьерного роста, — считает С. Гасанлы. – Вне зависимости от результата, получения номинации или призового места, ты выигрываешь, потому что добавляешь в профессиональный багаж новые знания, получаешь ориентир для дальнейшего движения и новые идеи.

(с) «Наш новый Север»

usinsk.online

Совет молодых специалистов: школа роста

     Вовлечение молодых сотрудников предприятия в общественную жизнь коллектива — одна из задач молодёжной политики, проводимой в «РН – Северная нефть». Молодые специалисты участвуют в различных корпоративных мероприятиях: акциях, конкурсах, форумах, деловых играх, тренингах, коуч-сессиях, спортивных играх, соревнованиях. «Для самореализации и воплощения инициатив молодых на предприятии имеется достаточно возможностей», – считает председатель совета молодых специалистов, инженер отдела технического надзора управления капитального строительства «РН – Северная нефть» Алсу Валеева.

     Сегодня на предприятии трудятся 20 молодых специалистов, 11 из которых – выпускники УФ УГТУ. В Совет молодых специалистов «РН – Северная нефть» входят восемь человек.

     – У нас много планов, – говорит А. Валеева. – Скоро, в начале марта, состоится научно-техническая конференции молодых специалистов. Надеемся защитить свои проекты и достойно выступить на кустовой НТК. Верю, что год нынешний будет таким же насыщенным и интересным, как и прошлый, когда было много ярких событий – нас в торжественной обстановке вместе со студентами и школьниками «Роснефть-классов» посвятили в нефтяники, потом в таком же составе мы участвовали в командообразующем тренинге, в общегородских мероприятиях ко Дню города, игре «Лазертаг», «Неделе «Роснефть-классов», во время которой для учащихся «Роснефть-классов» п. Искателей и Усинска провели игру «Покорители чёрного золота». Также наша команда принимала участие в конкурсе снежных скульптур и стала обладателем второго места. В январе прошли «Весёлые старты» на льду. Эстафеты получились действительно весёлыми, подарили положительные впечатления. Скоро намечаются очередные «старты», правда, уже не на льду, а в спортивном зале. Готовимся к празднованию 71-й годовщины Великой Победы.

     Состав совета в 2015-м году обновился. В него вошли операторы по добыче нефти и газа Артур Коваль и Рустэм Фахрутдинов, операторы технологических установок Сахраддин Гасанлы и Алексей Вячеславов, электромонтёры по ремонту и обслуживанию электрооборудования Виктор Черных и Александр Канев, а также технолог районной инженерно-технологической службы Артур Савченко.

     Ребята не только успешно втягиваются в производственный процесс, но и осваивают основные направления деятельности совета, так что к ним за помощью уже могут обращаться и другие молодые специалисты, сотрудники. Ведь совет – это не только «генератор идей» и инициатор мероприятий, но и представительный орган молодёжи, помогающий в решении социальных проблем, вопросов производственной деятельности и быта, представляющий интересы коллег на уровне руководства предприятия.

     – Сегодня совет молодых специалистов стал тем объединяющим началом, которым должен быть, он действительно помогает сплотить ребят, – считает ведущий специалист отдела оценки и развития персонала управления по персоналу и социальным программам «РН – Северная нефть» Любовь Коковкина, курирующая работу совета. – Причём объединяет молодёжь не только предприятия, но и образовательных учреждений – социальных партнёров: учащихся «Роснефть-классов», техникума и студентов Усинского филиала УГТУ. Система «школа – вуз – предприятие» действует и развивается. Приятно видеть результаты, но ещё отраднее, что опытные коллеги положительно оценивают работу совета, видят её и поддерживают идеи молодых специалистов.

     По словам членов Совета, одна из главных задач – совершенствовать работу представительного органа молодёжи и развивать научно-исследовательскую, волонтёрсткую, благотворительную, шефскую, наставническую – ту деятельность и в тех направлениях, которые уже доказали свою эффективность.

     – Опыт работы в совете стал для нас хорошей школой личностного роста, – считает Сахраддин Гасанлы, – помог открыть в кругу своих интересов что-то новое, приобщиться к общегородской жизни и молодёжным проектам. А это здорово! Ведь так важно чувствовать свою сопричастность к чему-то большому и важному. И даже те результаты, которых удалось достичь на данный момент, – стимул двигаться дальше.

© Лилия Карлагина

ufugtu.ru

От эксперимента – к ноу-хау

Разработки молодых специалистов «РН – Северная нефть» получили высокую оценку на научно-технической конференции ОАО «НК «Роснефть»

В Красноярске состоялась девятая кустовая научно-техническая конференция молодых специалистов ОАО «НК «Роснефть». В девяти секциях проекты представили свыше ста участников из десяти дочерних обществ компании, которые стали призерами региональных НТК в своих предприятиях.

Молодые специалисты «РН – Северная нефть» – участники кустовой НТК.

От «РН – Северная нефть», усинского дочернего предприятия НК «Роснефть», в двух секциях – «Информационные технологии и автоматизация производства. Метрология» и «Сбор, транспортировка, подготовка нефти и газа. Технология процессов подготовки и переработки нефти и газа» выступали пять молодых специалистов.

Слесарь РТУ участка эксплуатации трубопроводов цеха эксплуатации трубопроводов (ЦЭТ) Владимир Канев представил проект по отслеживанию скребков, используемых на трубопроводном транспорте, с помощью специальных «маяков». Он также продемонстрировал сконструированное и изготовленное очистное устройство, которое уже прошло ряд испытаний, доказало работоспособность и после некоторой доработки может быть взято на вооружение. Эта разработка Владимира ранее была признана «Лучшим инновационным продуктом» на Всероссийском конкурсе «Новая идея – 2015» среди молодежи предприятий и организаций ТЭК, теперь же получила признание и у экспертной комиссии кустовой НТК молодых специалистов НК «Роснефти».

Проект Владимира Канева «Отслеживание очистных устройств трубопроводов радио-электронными средствами общего применения» отмечен за практическую значимость и номинирован на участие в межрегиональной НТК молодых специалистов НК «Роснефть».

Высоко оценили работы и других представителей «РН – Северная нефть»: «Выбор комплексной системы подготовки тяжелой нефти» оператора технологических установок Сахраддина Гасанлы (цех подготовки, перекачки нефти №2), «Строительство установки предварительного сброса воды на ДНС «Среднемакарихинская» Андрея Степанцова (цех подготовки, переработки и сдачи нефти), «Центратор наружный гидравлический ЦНГ с улучшенными техническими характеристиками» слесаря по ремонту технологических установок ЦЭТ Алексея Вячеславова и проект «Газотурбинный привод насосного оборудования» оператора технологических установок ЦППиСН Александра Ильина.

Кстати, разработка Александра, посвященная решению задачи по увеличению коэффициента утилизации попутного нефтяного газа, благодаря своей новизне и оригинальности вызвала особый интерес. Суть ее – в переводе насосного оборудования, где в качестве привода сегодня используются преимущественно асинхронные электродвигатели, на газотурбинный привод. В работе молодого специалиста предлагается установить микротурбину, которая будет работать через понижающий редуктор вместе с насосным агрегатом. В результате удастся решать сразу несколько задач, в том числе экономическую, по снижению затрат.

– Подобные приводы еще не используются, – пояснил Александр Ильин, – представленная разработка – это только теория. Практический эксперимент, разумеется, стоит немалых денег и требует определенной смелости. Но ведь все когда-то бывает впервые, а некогда смелые эксперименты, в успешность которых никто не верил, сегодня стали обыденностью!

Более того, несмотря на достаточную капиталоемкость и большие вложения, проект может окупиться за 3,5 года – об этом говорят расчеты, проведенные экономистами.

По словам участников кустовой НТК, участие в научном форуме такого уровня, а для большинства это стало дебютом, помогло увидеть свои сильные стороны и моменты, над которыми нужно еще поработать, объективно оценить силы и определить дальнейший курс своего научно-технического развития. А то, что каждый из молодых специалистов не намерен останавливаться на достигнутом, сомнений не вызывает. Все готовы участвовать в следующих НТК, браться за новые темы, изучать производственную проблематику и предлагать новые решения для актуальных задач.

– Участие в конференции в первую очередь предполагает общение с коллегами и обмен опытом, – отметил Владимир Канев, – но желание оказаться в числе лучших есть, конечно же, у каждого. Я ехал на НТК за результатом, его от меня ждали, самому хотелось оправдать полученный кредит доверия и не подвести коллег. Считаю, что с этим заданием на данном этапе справился. Теперь предстоит задача еще более сложная – участие в межрегиональной научно-технической конференции молодых специалистов НК «Роснефть», которая состоится в Москве.

Пресс-служба«РН – Северная нефть»

respublika11.ru

«РН – Северная нефть»: в ритме нового времени

В «РН – Северная нефть» в рамках адаптационного курса молодые специалисты предприятия познакомились друг с другом, больше узнали о деятельности НК «Роснефть» и «РН – Северная нефть», приоритетах в производственной и социальной работе.

В «РН – Северная нефть» в рамках корпоративной кадровой политики ежегодно организуется адаптационный курс, участниками которого становятся вновь принятые молодые специалисты. В этом году на предприятие принято 107 молодых сотрудников в возрасте до 33 лет, из них 13 получили статус молодого специалиста. В их числе – недавние студенты УГТУ и его Усинского филиала.

– Компания «Роснефть» и её дочернее общество «РН – Северная нефть» придают большое значение адаптации молодых специалистов и сотрудников, реализации их творческого потенциала и повышению профессионального уровня, – сказал заместитель генерального директора «РН – Северная нефть» по персоналу и социальным программам – начальник управления по персоналу и социальным программам Сергей Кривоножкин, открывая мероприятие. – На предприятии созданы все условия для того, чтобы молодёжь могла проявить себя в различных сферах деятельности – трудовой, творческой, научной, спортивной. У вас есть возможность стать частью спортивной команды «РН – Северная нефть» и принимать участие в соревнованиях. Для реализации научно-исследовательских способностей проводятся научно-технические конференции молодых специалистов, их победители выступают со своими проектами на кустовых и межрегиональных НТК молодых специалистов НК «Роснефть». Повышению профессионального мастерства способствуют смотры-конкурсы «Лучший по профессии». За каждым закреплён наставник, а результаты вашего труда, его эффективность – в ваших руках! Только от вашего желания, от ваших здоровых амбиций будет зависеть конечный результат и строиться ваша карьера. Удачи вам и профессионального роста!

Чтобы окунуться в атмосферу крупнейшей нефтегазовой компании и ощутить себя её частью, молодым специалистам предложили посмотреть видеофильм о деятельности ОАО «НК «Роснефть», познакомиться с основными локально-нормативными документами, регламентирующими работу с молодёжью.

Благодаря презентационным материалам специалисты увидели, что внедрение передовых технологий, забота об экологической безопасности, соблюдение корпоративных принципов социального партнёрства делают дочернее общество Компании – «РН-Северная нефть» – одним из ведущих предприятий Тимано-Печоры с надёжными перспективами дальнейшего развития, которые вписываются в общую стратегию деятельности НК «Роснефть». Желающие также познакомились с материалами, опубликованными к 20-летию предприятия в книге «Северная нефть»: в ритме нового времени».

Молодые специалисты узнали о различных программах социальной поддержки, на которую вправе рассчитывать отдельные категории работников, в том числе и молодёжь. Особое внимание на встрече было уделено Стандарту «Порядок проведения научно-технических конференций молодых специалистов «РН – Северная нефть», который является реальным механизмом повышения профессионального мастерства и развития научного потенциала сотрудников. Молодёжь интересовалась, кто может принимать участие в НТК, каким образом организовано научное руководство проектами, каким критериям должны соответствовать работы.

– Устроился на предприятие в апреле 2014 года и уже в первый год работы решил поучаствовать в НТК, – поделился опытом слесарь по ремонту технологических установок Владимир Канев. – Заняв третье место, поехал на кустовую НТК. Представлял проект, посвящённый отслеживанию очистных устройств на нефтепроводах, который был признан достаточно интересным и полезным. И хотя на кустовой конференции в Ижевске проект призового места не занял, на предприятии идеей заинтересовались, и я продолжаю над ней трудиться. В этом году тоже буду участвовать в НТК – для молодых специалистов второго и третьего годов работы это обязательное условие. Но мне научный форум и без того интересен. Это хорошая возможность развиваться!

Заместитель председателя Совета молодых специалистов «РН – Северная нефть» Камель Мусаев рассказал о деятельности этого органа молодёжи предприятия. После чего состоялись выборы нового Совета молодых специалистов ООО «РН-Северная нефть, председателем стала инженер отдела технического надзора управления капитального строительства Алсу Валеева.

Такой статус за молодыми специалистами закрепляется на три года. За это время у каждого будет масса возможностей проявить себя. А сумеют ли ребята воспользоваться шансом, зависит только от них.

Завершился адаптационный курс игрой «Лезертаг».

(с) Лилия Карлагина

usinsk.online

Молодые специалисты "РН – Северная нефть" представили свои проекты

В «РН – Северная нефть», дочернем обществе НК «Роснефть», состоялась ежегодная, XI научно-техническая конференция молодых специалистов, посвященная 22-й годовщине образования предприятия.

Участие в ней приняли не только нефтяники, но и студенты УГТУ. На суд жюри были вынесены одиннадцать проектов, в том числе – два студенческих.

Тематика затрагивала различные области производства – добычу и подготовку нефти, транспортировку сырья и энергоснабжение, энергосбережение и обеспечение безопасности, рациональное использование попутного нефтяного газа. При этом каждая разработка носила практический характер и ставила своей целью усовершенствовать производственный процесс за счёт внедрения инновационных технологий, способных, к тому же, снизить затраты.

«Внедрение инноваций – один из важнейших аспектов, обеспечивающих развитие нефтяного производства в самых разных направлениях – от геологии и добычи до экологии, промышленной безопасности и охраны труда, — открывая конференцию, сказал генеральный директор «РН – Северная нефть» Геннадий Амосов. – Поэтому для внедрения этих идей «Роснефти» и ее дочерним обществам необходимы инициативные молодые кадры, способные предложить новый подход к решению задач».

Важнейшими критериями оценки проектов были экономическая целесообразность, актуальность и новизна, практическая значимость, степень личного участия. Первый же доклад продемонстрировал стремление молодых специалистов совершенствовать не только собственный профессиональный уровень, но и идеи, озвученные на десятой научно-технической конференции в прошлом году.

Слесарь РТУ участка эксплуатации трубопроводов цеха эксплуатации трубопроводов (ЦЭТ) Владимир Канев представил сразу две разработки – дополненный проект, касающийся отслеживания очистных устройств, использующихся на трубопроводах, а также новый, предлагающий нестандартный подход к системе обнаружения порывов на нефтепроводах.

Молодой специалист рассказал, что сконструированное и изготовленное очистное устройство, о котором он рассказывал на десятой НТК, частично уже прошло проверку и доказало свою работоспособность, основной этап испытания скребка, снабженного специальным маячком, состоится совсем скоро. Интерес комиссии вызвали и другие работы – касающиеся строительства установки предварительного сброса воды на Среднемакарихинском месторождении, рационального использования попутного нефтяного газа, комплексной системы подготовки тяжелой нефти, использования на высоковольтных линиях специальных устройств для защиты ВЛ от перенапряжения во время гроз, а также проекты, предлагающие использовать в системе теплоснабжения новое энергоэффективное оборудование.

После обсуждения жюри объявило итоги.

За проект по отслеживанию очистных устройств победителем НТК молодых специалистов «РН – Северная нефть» стал слесарь РТУ ЦЭТ Владимир Канев.

Второе место заняли работы «Выбор комплексной системы подготовки тяжелой нефти» и «Строительство установки предварительного сброса воды на ДНС «Среднемакарихинская» операторов технологических установок Сахраддина Гасанлы (цех подготовки, перекачки нефти №2) и Андрея Степанцова (цех подготовки, переработки и сдачи нефти – ЦППиСН) соответственно.

На третьем месте разработка слесаря по ремонту технологических установок ЦЭТ Алексея Вячеславова «Центратор наружный гидравлический ЦНГ с улучшенными техническими характеристиками» и проект оператора технологических установок ЦППиСН Александра Ильина «Газотурбинный привод насосного оборудования».

Вручая призерам и участникам дипломы и заслуженные награды, Геннадий Амосов отметил: «Представленные сегодня проекты и доклады произвели благоприятное впечатление. Но больше всего импонирует то, что вы, придя на предприятие, стали не безынициативными исполнителями, а деятельными участниками, заинтересованными в более глубоком изучении производственных процессов и их совершенствовании. Приятно, что у нас трудится столько перспективной молодёжи, обладающей научным потенциалом и инновационным взглядом на производство».

Впереди у призеров конференции ответственная задача – выступление на кустовой НТК молодых специалистов дочерних обществ «Роснефти» в Красноярске.

usinsk.online