4 вещи, о которых нужно знать, чтобы работать в нефтянке. Специалисты по нефти


Специалисты по добыче нефти и газа – где обучают?

Опубликованно: 28.06.2012

1 937

Загрузка...

Работа в сфере добычи нефти и газа чрезвычайно престижная и высокооплачиваемая, но она требует высокой квалификации и хорошего образования. В нефтегазовом бизнесе работают профессионалы различных специальностей. Рассмотрим, кто более всего востребован в этой сфере?

Прежде чем добыть газ или нефть, их необходимо найти. Этим занимается геолог. И хотя многие думают, что это романтическая профессия, но на самом деле работа геолога тяжелая, требующая кроме научных знаний еще и хорошей физической формы, так как геологу приходится работать иногда в довольно тяжелых погодных, некомфортных условиях.Учат на геологов в: РГУНГ, РГГРУ, в МГУ на геофаке, в некоторых других вузах.

Геофизик – специалист по сейсмической разведке. Геофизик изучает распространение в земной коре волн, вызываемых взрывом. После учета и изучения характера распространения этих волн, их колебаний и других показателей специалист определяет состав породы, наличие там нефти или газ. Также геофизик оценивает запасы, способы их добычи, а также определяет какая может быть максимальная длина горизонтального бурения в таких местах. Работа требующая высшего образования, способностей к аналитическому мышлению. Готовят геофизиков также в РГУНГ, РГГРУ.

Нефть и газ поступают из недр на поверхность земли по специальному отверстию – нефтяной скважине, диаметром около 20 см. и глубиной до нескольких километров. За бурение нефтяной скважины отвечает – инженер по бурению. Этот специалист составляет график бурения, осуществляет прогноз результатов, координирует работу оборудования, проводит разнообразные расчеты. Инженер должен знать много технических наук, а также математику, физику, химию. Профессионалов этой профессии готовят в тех же нефтяных университетах.

Специалист в области охраны труда. Работа нефтедобытчика довольно опасна и инженеры по охране труда здесь крайне необходимы. Эти специалисты отвечают за промышленную и экологическую безопасность, проводят профилактические мероприятия по предупреждению аварий и травматизма, следят за соблюдением техники безопасности, сохранением здоровья сотрудников и выполняют еще много важной и ответственной работы. Инженер в области охраны труда должен разбираться не только в технологических процессах добычи ископаемого топлива, но и обладать юридическими знаниями, организаторскими способностями. Учат этих специалистов в тех же вузах.

Руководить различными проектами в нефтегазовой сфере – важная и ответственная работа, ей занимается менеджер-нефтяник. Специалист менеджер должен разбираться во всех этапах процесса добычи топлива, оценивать инвестиции, решать задачи по оптимизации производства, решать вопросы маркетинга. Менеджерами обычно становятся бывшие инженеры нефтяники, хотя сейчас многие вузы готовят специалистов именно в этом направлении.

Благодаря высоким объемам добычи ископаемого топлива, созданию новых предприятий в этой области, можно с уверенностью сказать – безработица специалистам в этой сфере не грозит!

stoprsp.ru

4 вещи, о которых нужно знать, чтобы работать в нефтянке

Мало о какой отрасли ходит столько мифов, сколько о нефтянке. С одной стороны все понимают, что добывать углеводороды приходится в тяжелейших условиях где-то в Сибири, нередко — на удаленных от цивилизации месторождениях, на морозе, посменно. С другой — целые легенды ходят о больших зарплатах, которые получают белые воротнички, перекладывающие бумажки в центральных офисах нефтяных компаний где-то в столицах. Несмотря на давно и много раз обещанный конец эпохи углеводородов, сегодня и в ближайшей перспективе эта отрасль — одна из самых перспективных для соискателей. Специалисты нужны практически на любом уровне и в большом количестве. Другое дело, что нужно обладать определенными компетенциями и постоянно накачивать себя новыми навыками. Нередко — быть мобильным. Например, один из самых молодых топ-менеджеров компании «Газпром нефть» Алексей Вашкевич, прежде чем занять должность главы дирекции по геологоразведочным работам и развитию ресурсной базы, сменил за последние 15 лет семь мест жительства, в том числе на разных континентах.

Рассылка «Мела»

Мы отправляем нашу интересную и очень полезную рассылку два раза в неделю: во вторник и пятницу

Но начнем с начала. Если весьма приблизительно сгруппировать все профессии, востребованные в отрасли, то можно выделить четыре направления: геологоразведка, добыча, переработка, и сбыт.

1. Геологоразведка

Геологические экспедиции, с палатками и гитарами остались в советском прошлом. Сейчас геологоразведка ведется с помощью современных средств поиска. Это геологические, аэромагнитные, гравиметрические съемки, масса сопутствующих исследований и, конечно, пробное бурение.

В одном из интервью уже упомянутый Алексей Вашкевич назвал геологоразведку «самой крупной рулеткой в истории человечества»: из десяти поисковых проектов до реализации доходит один. Но в этой рулетке у российских компаний, опирающихся на опыт советской геологической школы, очень даже неплохие шансы. Главная задача — повысить эффективность разведки и снизить себестоимость добычи нефти. Для этого внедряются новые технологии и привлекаются новые специалисты: геологи-нефтяники, геофизики, инженеры по разработке месторождений нефти и газа. И конечно, нельзя забывать об инженерах по вопросам экологии и охране окружающей среды.

2. Добыча

Разведанные месторождения не сразу переходят в разработку — иногда они консервируются, потому что для разработки необходимы новые технологические решения, которые иногда ищут десятилетиями.

Пример — месторождение Приразломное на арктическом шельфе в Печорском море. Это месторождение было открыто еще в 70-х годах прошлого века, но промышленная добыча там началась лишь спустя 40 лет, в 2013 году. Как раз, когда в том числе технологии позволили добывать нефть в суровых условиях российской Арктики. Как рассказывает заместитель генерального директора компании «Газпром нефть шельф» по операционной деятельности Ралиф Гильфанов, самое тяжелое в работе на такой платформе не сама работа и даже не климатические условия. Самое тяжелое — в конце смены обнаружить, что вертолет не может прилететь из-за тумана и забрать персонал. Приходится ждать несколько дней, а то и неделю. Поэтому специалистов для работы на платформе выбирают почти как космонавтов: здесь учитывается не только специализация и опыт работы, но и их психологическая совместимость. В смены попадают востребованные в сфере люди — инженеры по проектированию объектов нефтегазовой промышленности и инженеры-технологи по добыче нефти, инженеры по разработке нефтяных месторождений, технологи по бурению, инженеры по наклонно-направленному бурению, геологи-моделеры, петрофизики, а также инженеры по геонавигации.

3. Переработка

Сегодня крупные российские нефтяные компании либо занимаются модернизацией принадлежащих им старых советских нефтеперерабатывающих заводов, либо строят с нуля новые. Если брать первую пятерку российских нефтяных компаний, то окажется, что нефтеперерабатывающие заводы работают сегодня в Москве, Омске и Рязани, а также в Нижнем Новгороде, Волгограде, Саратове и Самаре. В этой сфере востребованы проектные менеджеры по нефтехимии и нефтепереработке, а также специалисты в сфере экологии и техники безопасности.

4. Сбыт

Наконец, последнее направление деятельности нефтяных групп — продажа нефтепродуктов. Начнем с того, что все крупные российские нефтекомпании владеют собственными сетями автомобильных заправок, где реализуется не только топливо, но и прочая продукция и нередко присутствует полноценный food retail (расположены супермаркеты, кафе). Также компании самостоятельно реализуют авиационное, судовое топливо, смазочные материалы, битумы, продукты нефтехимии и т. п. Помимо этого есть трейдеры, торгующие нефтью и нефтепродуктами российских брендов по всему миру. При этом выход на международные рынки — это быстро развивающийся сегмент. Здесь требуются специалисты со знанием английского и других языков, знаниями в области маркетинга, логистики, закупок и продаж, управления брендами и т. д.

А что делать-то?

Нефтяная промышленность попала в ту же ловушку, что и многие другие российские производства — разрыв поколений. Старые советские кадры уже ушли на пенсию, среднее поколение было серьезно потрепано спадом 90-х и потерей навыков, а молодежь еще не осознала, что не у всех получится запустить стартап или стать профессиональным геймером. В нефтяной отрасли сложилась необычная ситуация: с одной стороны, работа считается очень престижной и соискателей на позиции юристов, финансистов, администраторов действительно много (при этом далеко не все соискатели соответствуют требуемому уровню), с другой — очень высока конкуренция за талантливых молодых инженеров, геологов, химиков среди нефтяных компаний.

Пожалуй, самый простой способ попасть в одну из российских нефтяных компаний — получить хорошее инженерное или прикладное математическое образование. Спектр профессий, востребованных сегодня в отрасли, до такой степени широк, что найти себе применение может любой технарь: от геофизика до нефтехимика. Стимулировать интерес ребенка к этим специальностям можно уже с детства.

В последние пару лет нефтяные компании начали рассказывать школьникам о плюсах инженерных специальностей: они оборудуют лаборатории и набирают спецклассы, проводят экскурсии на производства и организуют образовательные программы. Приведем практику «Газпром нефти» — турнир по нефтегазовой тематике «Умножая таланты», который проходит в рамках программы «Родные города» в нескольких регионах России.

Участники турнира «Умножая таланты» проходят финальные испытания в Санкт-Петербурге

Его механика проста: дети создают команды, им дают нестандартное задание, реальный кейс из нефтянки. Для решения команде нужно изучить много специальной литературы, затем показать результат жюри и защитить его перед профессионалами отрасли. В процессе дети приобретают междисциплинарные знания на стыке естественных и точных наук и приобретают востребованные среди работодателей навыки.

Другой проект «Математическая прогрессия» более точечный и рассчитан, как можно понять из названия, на математиков. «Газпром нефть» совместно с Санкт-Петербургским государственным университетом ищет школьников, студентов и молодых ученых, которые добиваются успехов в области классической математики и информатики. Выпускники и студенты могут претендовать на специальную стипендию компании, молодые ученые получают премии, тревел-гранты, посещают лекции мировых ученых, их фундаментальные исследования финансируются и в перспективе будут применяться на практике.

Проще говоря, некоторые мифы о нефтянке верны — да, там есть высокие зарплаты и да, там есть тяжелые условия работы. Есть и возможности для самореализации и внесения вклада в развитие целой отрасли через решение интересных задач, создание и применение новых подходов. Пробиться в эту сферу трудно специалистам общих профессий, так как среди них в России высокая конкуренция, несмотря на то, что сами нефтяные компании находятся в постоянном поиске самых разных специалистов. Поэтому, если вы хотите помочь ребенку попасть именно в эту отрасль, попробуйте для начала заинтересовать его в точных, а, может, даже и в естественных науках. А если он уже в них очень хорошо разбирается, можете быть уверены, что российские нефтяные компании непременно сделают ставку на вашего ребенка.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Почему неутомимые родители всех так раздражают

9 причин, почему русская математическая школа до сих пор одна из лучших

STEM как «серебряная пуля» для образования

mel.fm

Российские нефтегазовые специалисты востребованы в мире

Автор: Ходыкин Андрей

- Рекрутмент Менеджер Нефтегазового Департамента

компании Brunel по России и СНГ

 

 

Приступая к анализу основных тенденций в мире в области нефтегазового рекрутмента, позвольте мне рассказать немного о себе:

Моя карьера складывалась следующим образом: 1999 году закончил Томский Политехнический Университет по специальности “Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений” и получил диплом Горного инженера со знанием английского языка. Прошел обучение по программе MBA «Управление персоналом». За 5 лет работы в компании Шлюмберже имел карьерный рост от Инженера до Менеджера Проекта. Принимал участие в нефтяных проектах России, СНГ, Соедененных Штатов Америки. Мне приходилось принимать проектные решения и управлять персоналом свыше 100 человек. Последние 2.5 года возглавляю нефтегазовый департамент компании BrunelEnergy, предоставляющей полный спектр кадровых услуг в мире: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing), региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. Нашими клиентами 85 % являются западные нефтегазовые компании. Сейчас на мировом рынке подбора персонала сложилась тенденция привлечения на нефтяные проекты Российских специалистов, ведущие мировые компании обратили внимание на трудовые ресурсы России.

Необходимо обсудить следующие моменты. Мы рассматриваем особенности подбора персонала нефтегазовой отрасли во всем мире, большинство специальностей тем или иным образом идентичны, требования по профессиональному функционалу схожи. Основными специалистами, к которым прикован интерес в мире - это проектные инженеры, петролеум инженеры, инженеры бурильщики, геологи, инженеры нефтеперерабатывающих заводов, инструментальщики на платформы и так далее. С нашей точки зрения, представляет интерес анализ общих тенденций мирового рекрутмента в нефтегазовой индустрии.

По моим данным соотношение величины спроса и предложений на нефтегазовом рынке за 2 года:

Период (год)

Вакансии в России с требованием английского языка не ниже разговорного уровня (проанализированных)

Резюме кандидатов с владением свободным английским языком(проанализированных) 

2006

Количество - 802средняя зарплата (в $ в месяц) - 4375

 

количество - 2850средняя зарплата (в $ в месяц) - 4630

 

2005

Количество - 357средняя зарплата (в $ в месяц) - 3400

 

Количество - 2325средняя зарплата (в $ в месяц) - 3550

 

Источник: собственная база данных.

Мы видим из таблицы, количество вакансий, меньше, чем количество резюме. При сравнении по уровню компенсации наблюдается, что уровень зарплат предлагаемых работодателями ниже, чем хотели бы иметь кандидаты. Работодатель не готов платить больше, чем того ожидает кандидат на вакантное место. Чем объяснить такое желание потенциальных сотрудников нефтегазовых компаний зарабатывать больше?

На мой взгляд первая причина – открытость информации и интернет. Нефтяному специалисту со знанием английского языка не составит труда зайти на англоязычные сайты о работе, где предложения такого же рода специалистам во много раз превосходит его зарплату. Общение с западными коллегами, посещение тренингов и выставок за пределами России. Очень легко сделать выводы «нашему» специалисту о своей зарплате. Не секрет, что экспат, работая на поектах Сахалин 1-2, имеет зарплату 30000 - 40000 $ в месяц плюс перелеты бизнесс - классом на проект, и выполняет тот же объем работы, что и российский персонал (с уровнем зарплаты в 10 раз меньше).У меня есть очень много примеров, когда специалист , получив предложение по работе в одну ведущую Российскую нефтедобывающую компанию, отказывался, причина банальна: на выставке он подал заявку на работу в Саудовскую Аравию, где ему предложили зарплату в 3.5 раза выше, чем здесь в России.

Вторая причина – это желание приобрести международный опыт и мировые знания в области нефтегазового инжиниринга. 75 лет нефтяная индустрия СССР развивалась самостоятельно, без участия Запада, российские НИПИ нефти и газа создали собственные наработки и технологии разработки и эксплуатации нефтегазовых месторождений. После того, как к нам пришли иностранные технологии добычи и разработки месторождений нефти и газа, пришли иностранные компании и специалисты. Работая на проектах совместно с экспатами, многие решили уехать из РФ и участвовать в Западных нефтяных проектах, мотивируя это в первую очередь низкой заработной платой в росиийских компаниях, во - вторых приобретение международного опыта, который повлияет на уровень зарплаты в будущем.

Я очень часто встречаюсь с HR директорами западных компаний, таких как Baker Hughes, Shell, Schlumberger, а также на последней Конференции нефтяного рекрутмента в Амстердаме, звучит одна и та же проблема: дефицит высококвалифицированных специалистов международного уровня. Большинство инженеров - нефтяников во всем мире приближаются к пенсионному возрасту, а заменить их пока некем. Молодым людям нужно время, чтобы приобрести необходимый уровень квалификации, либо они выбирают более легкие профессии , чем «нефтяное дело». Именно дефицит профессионалов в мире вынуждает все западные компании обратить внимание на Россию и её ресурс нефтяных специалистов. Многие западные компании Schlumberger, MI-Swaco, Halliburton, ТНК-BP обратили повышенное внимание дополнительной подготовке молодых специалистов. Сейчас практически во всех западных компаниях существуют и разрабатываются новые программы по подготовке кадрового резерва. Устраивают корпоративные научно - практические конференции молодых специалистов, как ТНК- BP; строят новые ценры подготовки, школы Инженеров по буровой специализации в «нефтяных» регионах России. Причина проста, довольно большой временной промежуток, когда абитурьенты предпочитали другие направления. Дело в том, что сейчас значительную часть штата многих западных компаний составляют люди 45-60 лет. Поэтому эти новые программы призваны повысить престижность нефтегазовой индустрии среди молодых специалистов, а так же подготовить ее к работе на международных проектах. Работа с высокотехнологическим оборудованием и дорогостоящей аппаратурой требует специальной подготовки молодых инженеров. Знания и навыки они могли приобрести только в Специализированных тренинг-центрах за пределами России (в Хьюстоне, в Абердине). Теперь эти центры открывают крупные западные компании в РФ, для примера Schlumberger в Тюмени, MI–Swaco в Волгограде.

Следующая причина – повышение уровня российского образования. Западные компании предпочитают набирать молодых специалистов из основных трёх нефтяных ВУЗов России: Российский Государственный Университет нефти и газа имени И.М. Губкина, Томский Политехнический Университет, Нефтегазовый Институт; Уфимский Нефтяной Университет. Многие ВУЗы на базе своих университетов разработали программы МВА по менеджменту в нефтяной сфере. В моём «Alma Mater» - Нефтяном Университете был учреждён Русско-Американский центр подготовки и переподготовки специалистов в феврале 1992 года. Основная задача РАЦ - подготовка специалистов способных свободно владеть иностранными языками. В декабре 2000 года представителями двух Университетов - Томского Политехнического и Heriot-Watt - было подписано Соглашение, в котором говорилось о реализации программы подготовки специалистов по Нефтяному Инжинирингу. Слушатели Центра обучаются по программе магистратуры Эдинбургского университета Хериот-Ватт (Heriot-Watt University), который является одним из ведущих вузов в мире, готовящих специалистов в нефтяной области. Стоимость затрат на такого студента обходится более 20 тыс Евро в год. Выпускники этого направления конкурентноспособны на рынке труда в мировом маштабе. В качестве примера, мы помогли трудоустроиться 6 выпускникам в головной офис компании Shell в Нидерландах. Образование наших нефтяных Вузов ничем не уступает западным техническим институтам.

Среди кадровых агенств России, мы имеем возможность трудоустраивать российских специалистов нефтегазовой индустрии за границей. У меня есть много примеров , когда мы представляли в западную компанию кандидата - гражданина РФ, проживающего в Канаде , на одну из позиций в России, интервью он проходил в Хьюстоне, а к работе приступал в Абердине. Это стало возможным, благодаря тому, что мы имеем офисы в 28 странах мира и заключенные глобальные контракты со всеми нефтегазовыми корпорациями ( BP, Shell, ExxonMobil, и др) На данный момент «горячими» являются вакансии на крупный английский проект в Египте, где мы формируем штат сотрудников на офшорную нефтяную платформу, и проект в крупной нефтедобывающей корпорации в Норвегии. При этом российским специалистам предлагается «экспатовский пакет компесации», включающий все страховки, оплата автомобиля, хаузинг, возможность проживания с семьей. Предпочтение отдается для кандидатам из России, что говорит о признании во всем мире российских специалистов.

Проанализировав потребность в специалистах (включая топовые позиции) и срочные вакансии для нефтегазовых проектов в мире , выявил следующую тенденцию :

1. Инженеры по бурению2. Инженеры по разработке месторождений и моделированию3. Геологи/геофизики4. Инженеры нефтеперерабатывающих заводов/установок5. Инженера по сервисной поддержке нефтегазопромыслов6. Инженера по Технике Безопасности и охране окружающей среды7. Инженеры по управлению проектами8. Инженеры по проектированию/ обслуживанию трубопроводов 

 

В связи с высокой стоимостью нефти, компании смогли увеличить расходы на развитие новых месторождений и зарплаты сотрудникам . Больше денежных средств выделяют на открытие новых месторождений: это разведочное бурение, геологические, петрофизические работы, ГИС. Во всем мире увиличились объемы поискового, разведочного и эксплуотационного бурения. Возросла потребность компаний в инженерах по бурению, геологах, геофизиках. Внимание к специалистам охраны труда и здоровья, а также экологам по прежнему актуально, спрос на специалистов по технике безопасности со знанием международных норм и стандартов всегда есть. Востребован весь список нефтегазовых профессий в мире.

Если вывести «формулу резюме» идеального кандидата для работы в западной компании в России либо за границей, то обязательно должны быть включены такие критерии, как выпускник ведущих нефтегазовых университетов, имеющий разговорный уровень английского языка, опыт работы в совместных предприятиях либо в западных компаниях, мобильность, желание постоянно повышать свой профессиональный уровень.

Статья опубликована в журнале Нефть и Капитал 08 февраля 2007 года.

www.oilcareer.ru

Профессия нефтяник - как стать специалистом в этой области? - Образование, обучение - Литература

Нефтяник - это собирательное название профессий, которые так или иначе связан с добычей нефти. В данной статье мы разберемся, какие специалисты подготавливаются в этой области и какие высшие учебные заведения необходимо выбрать для получения в будущем работы по этой профессии.

Список профессий:

  1. Оператор по нефти и газу
  2. Помощник Оператора по нефти и газу
  3. Геолог
  4. Геофизик
  5. Инженер по бурению
  6. Специалист по охране труда
  7. Инженер-химик-технолог по переработке нефти и газа
  8. Эколог
  9. И некоторые другие

Если говорить в общем, то существует три класса нефтяников:

  1. Инженеры-разработчики нефтяных и газовых месторождений
  2. Инженеры-буровики
  3. Производственные инженеры

Список наиболее благоприятных для ВУЗов для гарантированного получения работы после окончания (получения диплома о высшем образовании). Топовые позиции можно отдать следующим учебным заведениям:

  1. Российскому Государственному Университету нефти и газа (РГУНГ) им. Губкина. (крупнейшему отраслевому вузу, дающему качественное образование по специальностям нефтегазового профиля). Считается наиболее благоприятным для поступления.
  2. Томскому политехническому университету – начно-исследовательскому и проектному Институту геологии и нефтегазового дела (лидеру в подготовке инженеров-специалистов по геологическим изысканиям, разработке и эксплуатации нефтегазовым месторождений).
  3. Архангельскому Государственному техническому университету - Институту нефти и газа (одному из лучших в подготовке спецов по бурению скважин и хранения нефтегазовых продуктов).
  4. Международному институту дипломатии и энергетической политики (МИЭП) при МГИМО (не имеющему конкурентов в вопросах международного энергетического сотрудничества).
  5. Пермскому Государственному техническому университету - Институту нефти и газа (продолжателю традиций и преемнику Пермского политеха и Пермского же Горного института).
  6. Югорскому Государственному университету - Институту геологии, нефти и газа (с наиболее широкими разработками в области геологии, экологии, регионального природопользования).
  7. Альметьевскому Государственному нефтяному институту (пожалуй, наиболее динамично развивающемуся).
  8. Удмуртскому Государственному университету (УдГУ), являющемуся передовым учреждением в вопросах инновационных научных разработок для отрасли.
  9. Уфимскому Государственному нефтяному техническому университету (одному из лучших в широте спектра специальностей отрасли – от спецов по разведке месторождений до профессионалов в области переработки нефти).
  10. Тюменскому Государственному Нефтегазовому Университету мощнейшему образовательному комплексу, имеющему в своём составе институты геоинформатики и геологии, транспорта нефти и газа, технологический и т.д.

neftgazjob.ru