Практика в «Газпром» – один из этапов построения карьеры в любой из компаний нефтегазового гиганта. Попасть на стажировки могут студенты как опорных вузов корпорации, так и высших учебных заведений, расположенных в регионах присутствия дочерних или аффилированных предприятий «Газпрома».
Компания «Газпром» сегодня – лидер по добыче природного газа. Она имеет десятки филиалов и дочерних предприятий в разных регионах России. На внутреннем рынке корпорация реализует более половины продаваемого газа, а также обладает исключительным правом на его экспорт за пределы страны.
Компания активно проводит кадровую политику, направленную на привлечение и адресную подготовку молодых специалистов. «Газпром» присматривается к будущим сотрудникам заранее: российские школьники могут принять участие в отраслевой олимпиаде по пяти предметам:
«Интеллектуальная разминка» дает возможность старшеклассникам не только проверить свои знания в технических науках, но и сделать первый шаг в профессиональной карьере – победители и призеры олимпиад получают льготы при поступлении в вузы и могут заключить с нефтегазовым гигантом договор о целевом обучении, который гарантирует трудоустройство в «Газпром» после окончания университета.
С 2014 года компания реализует проект «Газпром-классы». В его рамках организуются специализированные классы для наиболее перспективных и талантливых школьников, намеренных работать в нефтегазовой отрасли. Такие группы функционируют в 20 учебных заведениях по всей России. Учеников знакомят с историей предприятия и его корпоративной культурой, производством, а также спецификой профессий, востребованных в компании.
Но все-таки основное внимание компания уделяет адресному обучению студентов: «Газпром» имеет 12 опорных вузов по всей России:
Эти университеты готовят специалистов в области газо- и нефтепереработки, электроэнергетики. Профессиональный путь будущих работников компании начинается именно здесь.
Опорные вузы проводят для студентов на предприятиях ПАО «Газпром» три вида практики: ознакомительную, преддипломную и производственную.
Практика проходит после первого курса и предполагает общее знакомство с особенностями газодобывающей промышленности. Ее задачи:
Ознакомительная практика продолжается в течение трех недель после окончания 1 курса и проводится для студентов потока, подавших заявки в отделы кадров предприятий холдинга. Будущие нефтяники посещают лекции и семинары, а также (преимущественно) выездные занятия на производстве. Все практиканты ведут дневник, а потом защищают отчеты.
В программу ознакомительной практики в «Газпром» входит изучение:
Организуется в соответствии с учебным планом вуза. Ее проходят студенты последних курсов. Это завершающий этап обучения специалистов, на котором проверяется их готовность к самостоятельной трудовой деятельности. Кроме того, во время практики собирается информация для выпускной квалификационной работы.
Проходит, как правило, в летнее время и предназначена для студентов 3–4 курсов.
Ее задачи:
Отбор на производственную практику в «Газпром» проходит на конкурсной основе. Требования к кандидатам:
Возможность пройти практику на производстве имеют студенты базовых вузов компании и учебных заведений, расположенных в тех регионах России, где есть филиалы ПАО «Газпром».
Следующий шаг к работе мечты – стажировка. Она направлена на адаптацию молодых специалистов в коллективе, на производстве и по большому счету в профессии вообще. На сайте «Газпрома» регулярно размещаются объявления о вакансиях для стажеров в дочерних предприятиях компании.
Как правило, условия прохождения стажировки в «Газпроме» те же, что и на производственной практике, но задачи, оплата труда, продолжительность рабочего дня и т. д. зависят от специализации филиала и круга обязанностей, которые надо выполнять, занимая должность, на которую открыта вакансия.
Начинающему специалисту без рекомендации от сотрудника компании или направления от опорного вуза стать стажером в корпорации достаточно трудно. Обычно в «Газпром» приглашают студентов 3–6 курсов.
Стажировки в «Газпром» бывают трех форматов:
При наборе стажеров студентам часто предлагается пройти тестирование или решить кейс по профилю предстоящей работы.
Кандидаты на стажировку проходят такой же тестовый отбор, как и претенденты на постоянное место работы в компании. Условно задания для стажеров, собирающихся практиковаться на позициях персонала среднего звена в сфере финансового менеджмента, бухгалтерии, юриспруденции, геологоразведки или газопереработки, делятся на три типа:
Тесты для кандидатов на стажировку в «Газпроме» разработаны компанией SHL.
Вербальный тест состоит из отрывка текста и 3-х утверждений, относящихся к его содержанию, которые надо оценить по шкале:
Только одно из предложенных утверждений правильное. Задача кандидата в стажеры – выбрать корректное.
Варианты могут быть такими:
Информация для анализа также может быть представлена в виде графика:
Нетрудно заметить, что задания тестов для стажировки в «Газпроме» составляются по тому же принципу, что и немалая часть вопросов на ЕГЭ по математике (причем базовой), русскому, физике, географии. Единственная сложность при их выполнении – временной лимит: на решение одного числового теста дается 30–40 секунд, вербального – не больше 1,5 минуты.
Средства массовой информации регулярно публикуют материалы о работе молодых специалистов в сети компаний «Газпром». В статьях можно прочитать впечатления практикантов.
В различных филиалах компании проводятся стажировки и для иностранных студентов, учащихся в российских опорных вузах по обмену. Так, стажеры из Финляндии рассказали.
Чтобы после стажировки получить работу в «Газпроме», лучше всего подготовить почву заранее: еще в старших классах школы принимать активное участие в профильных олимпиадах (и желательно побеждать в них), а при выборе университета для поступления обратить внимание на опорные вузы «Газпрома». За вакансиями и предложениями для студентов следите на официальном сайте компании.
Практика в «Газпром» – один из этапов построения карьеры в любой из компаний нефтегазового гиганта. Попасть на стажировки могут студенты как опорных вузов корпорации, так и высших учебных заведений, расположенных в регионах присутствия дочерних или аффилированных предприятий «Газпрома».
edunews.ru
Устроиться на работу в «Газпром» или «Роснефть», или «Лукойл» хочется многим, но сразу после вуза сделать это бывает непросто. Если сложностей вы не боитесь и готовы создавать себе репутацию профессионала, можно отправиться на стажировку в интересующую компанию.
Нефтегаз уделяет повышенное внимание развитию студентов и выпускников профильных вузов, а многие рады и студентам непрофильных специальностей.
Shell
Помимо регулярных стажерских программ в компании есть международная инициатива Shell Ideas360 — конкурс инновационных идей, который сопровождается рядом обучающих мероприятий.
Лукойл
«Лукойл», как и «Газпром», ориентирован на выпускников профильных вузов, список который можно найти на их сайте. Тем не менее, компания предлагает возможности для прохождения практики и студентам вузов, с которыми нет регулярного сотрудничества — подробности здесь.
Schlumberger
У Schlumberger есть интересная инициатива для девушек «Разгляди себя в нефтегазе» — бесплатный онлайн-курс, в рамках которого можно узнать об особенностях построения карьеры в нефтегазовой отрасли, а по итогам получить возможность пройти стажировку в компании.
Сибур
Сибур — лидер в рейтинге работодателей по версии многих исследований, так что ищущим работу в нефтегазе стоит присмотреться: в Сибуре в данный момент открыто несколько десятков стажерских вакансий в разных городах России. В соответствующем разделе сайта можно узнать ответы на часто задаваемые вопросы о стажировках в компании.
Газпром нефть
Работа в «Газпроме» — мечта многих, к счастью, компания предлагает различные программы стажировок, где студенты работают c масштабными проектами и решают практические задачи вместе c опытными профессионалами. Если ваш вуз не проводит дни карьеры и не сотрудничает с «Газпромом», попробуйте сами. Для этого нужно зарегистрироваться на портале компании, заполнить резюме и ждать предложений.
Башнефть
Компания также предоставляет возможность прохождения практики в подразделениях студентам, начиная со 2-го курса или стажировки студентам выпускных курсов очной формы обучения. Для этого нужно заполнить анкету и направить на электронный адрес [email protected] Что и как указать, написано здесь.
Это, безусловно, не все предприятия и не все стажерские программы, поэтому публикации по теме стажировок будут продолжаться, следите за новостями 🙂
vneftegaze.ru
В компании ежегодно проходят практику студенты опорных ВУЗов ПАО «Газпром», расположенных в г. Санкт-Петербурге.
Если вы заинтересованы в прохождении ознакомительной или преддипломной практики, необходимо отправить свое резюме или мотивационное письмо с указанием срока прохождения практики в Отдел кадров и трудовых отношений Управления по работе с персоналом.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» просим Вас распечатать и заполнить Согласие соискателя на обработку персональных данных при направлении резюме и/или иных документов (в т.ч. их копий), содержащих персональные данные в ООО «Газпром инвест» и направить его вместе с резюме или мотивационным письмом по почтовому адресу ООО «Газпром инвест» (ул. Стартовая, д. 6, лит. Д, Санкт-Петербург, РФ, 196210) в Отдел кадров и трудовых отношений Управления по работе с персоналом.
Обращаем Ваше внимание, что резюме или мотивационное письмо, направленные без заполненного и подписанного Согласия соискателя на обработку персональных данных при направлении резюме и/или иных документов (в т.ч. их копий), содержащих персональные данные в ООО «Газпром инвест», не будут приняты к рассмотрению.
Обработка персональных данных осуществляется как с использованием средств автоматизации, в том числе в информационно-телекоммуникационных сетях, так и без использования таких средств.
Согласие вступает в силу со дня его подписания и действует в течение 30 суток с момента принятия ООО «Газпром инвест» решения о несоответствии моей кандидатуры требованиям по вакантным должностям.
Практика для студентов проводится без заключения трудового договора. Студенты, успешно прошедшие практику, имеют возможность участвовать в конкурсе вакансий и претендовать на зачисление в штат в случае наличия соответствующих вакантных мест.
invest.gazprom.ru
«Газпром нефть» объявляет набор студентов на стажировку в Технопарке промышленной автоматизации. Участники, успешно прошедшие отбор, войдут в группу разработчиков нового цифрового решения для одной из технологических установок Омского НПЗ.
В состав группы войдут учащиеся инженерных направлений в сферах химической технологии, программирования, математического моделирования и автоматизации. Студенты будут вовлечены в решение реального производственного кейса – разработку системы онлайн помощи оператора Газофракционирующей установки ГФУ-2 Омского НПЗ. Интеллектуальный модуль поддержки даст возможность оператору в диалоговом режиме получать помощь для принятия решения и выполнения KPI посредством ответа на запрос «что-если».
Стажировка молодых разработчиков пройдет в Технопарке с июля по октябрь текущего года. По ее результатам каждый участник получит сертификат и перспективу дальнейшего трудоустройства в компанию.
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:
Что дает стажировка?
Сертификат о прохождении стажировки
Возможность последующего трудоустройства в «Газпром нефть»
Участие в разработке реального цифрового решения
Практическое обучение и менторская поддержка специалистов компании
Кто может участвовать?
Подать заявку на участие в стажировке могут студенты любой формы обучения бакалавриата и магистратуры омских ВУЗов, обучающиеся по соответствующим направлениям
Как подать заявку на участие?
Если Вы хотите пройти стажировку в Технопарке промышленной автоматизации «Газпром нефти», а профиль Вашего обучения соответствует предъявленным требованиям, Вы можете подать заявку на почту [email protected] В теме письма обязательно указывайте слово «Стажировка».
Что указывать в заявке?
Заявка должна содержать краткое резюме с указанием ФИО соискателя, данных о месте и профиле обучения, научно-исследовательских интересах
Также к заявке необходимо приложить мотивационное письмо, в котором нужно описать, почему именно Вы должны пройти стажировку и каковы Ваши ожидания от участия в проекте Преимуществом соискателя будет наличие научных публикаций, участие в олимпиадах и конференциях
Каковы сроки подачи и рассмотрения заявки?
Заявки принимаются до 10 июля 2018 г. включительно
Экспертная комиссия рассмотрит заявки и уведомит каждого из соискателей о принятом решении не позднее 12 июля 2018 г.
Как будет проходить стажировка?
Стажировка будет проходить с 15 июля по 15 октября в Технопарке промышленной автоматизации «Газпром нефти» по адресу: г. Омск, ул. Нефтезаводская, д.51А
Стажировка предполагает гибкий график, который будет определен индивидуально
mibi.omsu.ru
Программа стажировки в ПАО 1
ФОКУС НА ЛИДЕРСТВО Наши совместные действия, сплоченность и преданность общему делу позволяют «Газпром нефти» развиваться и достигать амбициозных целей. Мы ценим талант каждого сотрудника, и, разделяя общие ценности, честность, лидерство, взаимоуважение и доверие, менталитет ответственного собственника и менталитет победителя, мы с оптимизмом смотрим в будущее и уверенно двигаемся вперед. Добро пожаловать в нашу команду! Председатель Правления Генеральный директор ПАО Александр Дюков 2
«ГАЗПРОМ НЕФТЬ» - НАДЕЖНЫЙ ОРИЕНТИР ЛИДЕРСТВО ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 1 в рейтинге лучших работодателей России по версии HH.ru в 2015 г. ЛИДЕР российской нефтяной отрасли по приросту объема добычи в 2016 г. Компания ведет активную социальную политику в регионах присутствия и страны в целом; 5 ТОП-3 в рейтинге лучших работодателей среди студентов ведущих вузов России по версии «Future Today» в 2016 г. лучших работодателей России в 2016 г. по версии компании «Universum». 1 По прокачке на 1 АЗС в РФ среди ВИНКов 1 По продажам кофе в России 1 По количеству лояльных клиентов ВИНК В группе работает более 66,5 тыс.чел. Компания заботится о своих сотрудниках, обеспечивая их достойными условиями для личного и профессионального развития. Компания поддерживает спортивные клубы и мероприятия в регионах присутствия. 3
ПАРАМЕТРЫ СТАЖИРОВКИ 4
НАПРАВЛЕНИЯ СТАЖИРОВКИ В ОБЛАСТИ АНАЛИЗА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5. Бизнес-планирование, прогнозирование и риск-менеджмент Не просто поддержать текущие процессы, а оптимизировать и повысить эффективность 6. Консалтинг для бизнеса по вопросам повышения эффективности деятельности Экспертная оценка проектных инициатив, бизнес-партнер при принятии важных управленческих решений 4. Формирование и мониторинг системы KPI для управления эффективностью бизнеса 1. Анализ деятельности по прошедшим периодам «Держать руку на пульсе» и своевременно предоставлять информацию руководству Проактивный подход и эффективное управление изменениями 3. Развитие аналитических информационных систем и инструментов QlikView 2. Развитие новых категорий анализа Бенчмаркинг, корреляционный анализ, динамическое прогнозирование 5
ПАРАМЕТРЫ СТАЖИРОВКИ Организационные моменты Рабочий процесс Итоги стажировки Период и график стажировки обсуждаются индивидуально; Формат стажировки 3-6 мес.; Стажировка в комфортном офисе класса «А» по адресу: ул. Парадная 1, м. Чернышевская; Активное вовлечение стажера в рабочие процессы и реальные бизнес-проекты в областях: автоматизации источников данных, развития аналитических срезов, формировании презентационных материалов для управляющих органов Компании. Что дает стажировка для молодого специалиста: Мощную прокачку имеющихся навыков и приобретение новых, реально значимых для карьеры; Повышения уровня Вашего резюме и большее конкурентное преимущество на рынке труда; По итогам стажировки Вы получите рекомендательное письмо от руководства Дирекции; Лучшие стажеры включаются в кадровый резерв и могут получить предложение о работе по окончании ВУЗа. 6
ЦЕЛЕВОЙ КАНДИДАТ НА СТАЖИРОВКУ Нам нужны не просто работоспособные звенья огромной корпоративной цепочки, а надежные исполнители с инновационным мышлением и высоким потенциалом развития Образование кандидатов Финансы и кредит; Корпоративные финансы; Прикладная математика; Менеджмент. Необходимые навыки Excel на уровне продвинутого пользователя; Опыт формирования презентаций; Навыки финансового анализа и моделирования; Опыт участия в бизнес-кейсах и кейс-чемпионатах крупных компаний. Этапы отбора Решение бизнес-кейса (заочно) в течение 4-6 дней; Собеседование с руководителем. 7
docplayer.ru
Oracle Business Intelligence Enterprise Edition Аналитическая система для банковского сектора на платформе Oracle BI EE в рамках расширения набора продуктов, предлагаемых СТ ГРУППА
ПодробнееБизнес-аналитика (BI) Причины использования систем бизнесаналитики: Отсутствие единого источника информации Отсутствие актуальной информации в режиме реального времени Необходимость поддержки разнородных
ПодробнееО КОМПАНИИ Компания НОРБИТ (входит в группу компаний ЛАНИТ), ведущий эксперт на рынке ИТ-консалтинга по разработке и внедрению эффективных решений для автоматизации бизнеса. Компания с 2000 года работает
ПодробнееМежрегиональное общественное движение «Лин-форум. Профессионалы бережливого производства» КОНКУРС БЕРЕЖЛИВЫХ ПРОЕКТОВ 2017 соревновательная программа Конкурса лидеров производительности на Кубок им. А.
ПодробнееНепрерывное образование сотрудников статистического ведомства - важнейший фактор развития персонала Женева, 15-17 октября 2014 г. Полянский Игорь Леонидович, начальник Административного управления Федеральной
ПодробнееМинобрнауки России Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина» (ФГБОУ ВО «СГУ им. Питирима Сорокина»).V
ПодробнееКруглый стол «Цифровой актив в Цифровой экономике: стандартизация, эффективность и безопасность жизненного цикла объектов нефтегазового комплекса» 7 сентября 2017, г. Казань «НЕФТЕГАЗСТАНДАРТ 2017» Организаторы
ПодробнееБакалавриат Бизнес-информатика 38.03.05 Бизнес-информатика Бизнес-информатика это новое направление подготовки в области проектирования, разработки и применения информационных и коммуникационных систем
ПодробнееИТОГИ реализации целевой программы Калининградской области «Формирование и подготовка резерва Калининградской области на 2011 2013 годы» Основанием для разработки целевой программы Калининградской области
ПодробнееФормат Executive: полное погружение вне рабочей среды без отрыва от работы Целостный взгляд на бизнес Лучшие знания из возможных: принцип 50/50 практики и консультанты преподаватели из ведущих бизнес-школ
Подробнеедля команд, состоящих из собственников, директоров компаний, директоров по развитию, и маркетингу, продукт-менеджеров, маркетологов, руководителей R&D-подразделений, конструкторов (в т.ч. главных), инженеров-разработчиков,
Подробнее«Бюджетирование» на базе программного продукта «1С:УПП» Что такое бюджетное планирование? Разработка концепции ведения бизнеса, определение действий, которые должны быть выполнены или произойти в будущем
ПодробнееПлатформа Microsoft для бизнес-аналитики Сергей Минюров Октябрь, 2013 В области разработки интеграционных и аналитических решений продукты Microsoft является признанным лидером мирового рынка. Рисунок
ПодробнееМОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ ИНСТИТУТ Москва 2016-2017 г. / Об институте Московский открытый институт это один из самых прогрессивных и динамично развивающихся вузов столицы. Наш институт был основан в 1999 году.
Подробнее3 Фамилия, имя, отчество Михеева Татьяна Игоревна Заместитель Председателя Правления, Член Правления Даты согласования Банком России 20.06.2013 г. 09.07.2013 г. Московский Государственный Университет им.
Подробнее1. Цели и задачи дисциплины Рабочая программа по дисциплине Система качества продукции на предприятии АПК разработана в соответствии с требованиями ФГОС ВО, компетентностным подходом, реализуемым в системе
Подробнееwww.1forma.ru Как привлечь и удержать клиента? 1F CRM. Управление продажами ВАЖНО / Сейчас лучшее время, чтобы увеличить долю рынка Кризис это время перераспределения клиентов. Одни компании теряют своих
Подробнееdocplayer.ru
Цель | ФИО сотрудники, преподаватели, аспиранты, студенты | ФИО принимающих из других университетов |
| Самоленков С.В. аспирант | Краковская Горно-металлургическая академия |
| Климко В.И. аспирант | АК «Транснефть» ОАО «Приволжскнефтепровод» |
| Герасименко А.А. аспирант | Исследовательский центр проблем энергетики Казанского научного центра РАН |
Знакомство со структурой центра, методикой проведения испытаний объектов и оборудования трубопроводного транспорта и средств их диагностики. | доценты: Воронов В.А., Духневич Л.Н., Назарова М.Н., Шалыгин А.В. и ассистент Любин Е.А. | ОАО «АК«Транснефть» - ОАО ЦТД «Диаскан» г. Луховицы |
Знакомство со структурой центра, методикой проведения испытаний объектов и оборудования трубопроводного транспорта и средств их диагностики | доцент Самигуллин Г.Х. | ОАО «Газпром газораспределение»
|
Участие в ежегодной Международной научной конференции | Асп. Артем Белоусов | Краковская горно-металлургическая академия |
Стажировка | доц. Самигуллин Г.Х.;доц. Воронов В.А.;доц. Духневич Л.Н.;доц. Назарова М.Н.;доц. Любин Е.А.доц. Кабанов О.В.доц. Шалыгин А.В.асс. Климко В.И. | ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» (Портовое ЛПУ, г. Выборг, Ленинградская обл.) |
Стажировка | доц. Самигуллин Г.Х.;доц. Воронов В.А.;доц. Духневич Л.Н.;доц. Назарова М.Н.;доц. Любин Е.А.доц. Кабанов О.В.доц. Шалыгин А.В.асс. Климко В.И. | ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» (Портовое ЛПУ, г. Выборг, Ленинградская обл.) |
Исследования на тему «Поведение поверхностных дефектов в материалах и элементах конструкций при сложном напряженном состоянии». | Асп. Герасименко А.А. | Казанский научный центр Российской академии наук |
Посещение выставки «Оборудование для несанкционированной врезки в нефтепровод» | Асп. Климко В.И., студенты гр. ЭХТ-12-1,2 | АК «Транснефть». ОАО Балтнефтепровод» |
Стажировка | Асп. Дмитрий Густов | Компания «Marubeni Corporation» (Токио, Япония). |
spmi.ru